Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?





Вы можете выбрать другой город для информера
RSS

Тупые вопросы

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 18762

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ангелина
Статус неизвестенАнгелина
Kashaeva_alisa@mail.ru
Россия, Уфа
Написал 975 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#46[265848] 26 октября 2011, 14:52
сотрудник написал заявление на отпуск с 10 октября по 18 октября получается - 9 к.д. (11 октября праздничный выходной день, 15, 16 - выходные). Получается я в приказе должна писать предоставить отпуск с 10 по 10 октября, с 11 по 14 октября, с 17 по 18 октября - 6 к.д.???? Без сохранения з/п - праздничные дни не учитываются???? :-[
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#47[265852] 26 октября 2011, 14:59
При предоставлении отпуска без сохранения з/пл считают ВСЕ календарные дни приходящиеся на этот промежуток времени - вне зависимости рабочие, праздничные, выходные
Ангелина
Статус неизвестенАнгелина
Kashaeva_alisa@mail.ru
Россия, Уфа
Написал 975 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#48[265861] 26 октября 2011, 15:07
получается если он написал заявление с 10 по 18 октября - 9 к.д., значит и приказ делаю тоже на все эти дни....
а, что по этому вопросу: "Служба в армии в ходит в страховой стаж для подсчета б/л???? Обучение в ун-те, ин-те уч-ще, аспирантуре, докторантуре - точно не входит..." :-[
Олюня
Статус неизвестенОлюня
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 1130 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 25 −
#49[265880] 26 октября 2011, 15:32
Наталья писал(а):
11 октября праздничный выходной день
=-O А какой праздник-то?
Foxyara
Статус неизвестенFoxyara
foxyara08@mail.ru
Российская Федерация
Написал 2219 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 23 −
#50[265904] 26 октября 2011, 16:18
дЛЯ ПОДСЧЕТА БОЛЬНИЧНОГО ВХОДИТ СЛУЖБА В АРМИИ, ЕСТЬ НЮАНС, ЧТО ЕСЛИ ОНА ПРОХОДИЛА ПОСЛЕ Я НВАРЯ 2007 ГОДА, ТО ЭТА СЛУЖБА ОТДЕЛЬНО ПИШЕТСЯ "В ТОМ ЧИСЛЕ НЕСТРАХОВЫЕ ПЕРИОДЫ", НО ТАК ЖЕ ВХОДИТ В ОБЩИЙ СТРАХОВОЙ, ПОПРАВЬТЕ МЕНЯ, ЕСЛИ НЕ ПРАВА
romasska24
Статус неизвестенromasska24
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 89 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#51[265986] 27 октября 2011, 8:50
Службу в армии я включаю, до января 2007года, с января2007 и по январь 2010 года, не включаю, а с января 2010 также включаю в страховой стаж. Хотя я тоже могу быть не права. Я вообще с этой службой запуталась
Татьяна Демина
Статус неизвестенТатьяна Демина
bts@riato.ru
Российская Федерация, Томск
Написал 532 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 23 −
#52[266016] 27 октября 2011, 9:54
Олюня писал(а):
Наталья писал(а):
11 октября праздничный выходной день
=-O А какой праздник-то?
Да!? День взятия Бастилии вроде летом :-D
Ангелина
Статус неизвестенАнгелина
Kashaeva_alisa@mail.ru
Россия, Уфа
Написал 975 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#53[266186] 28 октября 2011, 5:51
11 октября - День Республики, День принятия Декларации о государственном суверенитете Республики Башкортостан *JOKINGLY*
Если я правильно поняла то для заполнения б/л службу в армии включаем: 1)до января 2007 года, 2) с января 2007 и по январь 2010 года - не включаем в страховой стаж, а пишем в строку не страховые периоды, 3)с января 2010 также включаем в страховой стаж. ???? :-[
Татьяна Демина
Статус неизвестенТатьяна Демина
bts@riato.ru
Российская Федерация, Томск
Написал 532 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 23 −
#54[266189] 28 октября 2011, 6:50
Наталья, получается у вас 11 октября - праздничный день? т.е. выходной? Мне кажется, что исчерпывающий перечень праздничных нерабочих дней указан в ст. 112 ТК.
Сергей
Статус неизвестенСергей
[e-mail скрыт]
Россия, Прохладный
Написал 175 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#55[266376] 28 октября 2011, 13:07
romasska24 писал(а):
Службу в армии я включаю, до января 2007года, с января2007 и по январь 2010 года, не включаю, а с января 2010 также включаю в страховой стаж. Хотя я тоже могу быть не права. Я вообще с этой службой запуталась
Я вот не могу понять, а Приказ Минздравсоцразвития России от 11.09.09 № 740н, где говорится
«О внесении изменений в Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 февраля 2007 года № 91 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам»

В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены пунктом 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, засчитываются периоды прохождения военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от 12.02.93 № 4468-1.
Внесенные изменения вступают в силу с 1 января 2010 г.
То есть получается, что "в страховой стаж для расчета больничных и декретных пособий будет включаться время прохождения военной службы, службы в органах внутренних дел, пожарной охраны, органах по контролю за незаконным оборотом наркотиков и учреждениях уголовно-исполнительной системы." И какие период для этого брать? Или я что то не понял? Тогда объясните... Спасибо.
Олька
Статус неизвестенОлька
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Красноярск
Написал 512 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 11 −
#56[269183] 11 ноября 2011, 10:48
Сижу туплю. *WALL*
Вот надо заверить копию трудовой книжки. У меня есть печать в которой указано "КОПИЯ ВЕРНА. Менеджер по персоналу ООО "......." ФИО(мои) дата _____ подпись_____"
Вот вопрос-то у меня какой, я ставлю эту печать, указываю дату, ставлю роспись. А ведь нужна еще печать предприятия.. Я ее рядышком просто?)))
:-[
Мойте уши! А вдруг пробьет час.
Бутявка
Статус неизвестенБутявка
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 32 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#57[269190] 11 ноября 2011, 10:51
Олька писал(а):
Сижу туплю. *WALL*
Вот надо заверить копию трудовой книжки. У меня есть печать в которой указано "КОПИЯ ВЕРНА. Менеджер по персоналу ООО "......." ФИО(мои) дата _____ подпись_____"
Вот вопрос-то у меня какой, я ставлю эту печать, указываю дату, ставлю роспись. А ведь нужна еще печать предприятия.. Я ее рядышком просто?)))
:-[
Просто рядом, только у нас ставится печеть отдела кадров, печать предприятия только на генерального директора ставим.
MariЯ
Статус неизвестенMariЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 1725 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 43 −
#58[269191] 11 ноября 2011, 10:51
да, рядышком (я ставлю так, что бы на подпись немного попадало)
Mari%DF.gif
9fcf6d6cbe3527c10a0fa42ce180bcba.gifb30706db32d32bcb7039890e0bb4193c.gif
Бутявка
Статус неизвестенБутявка
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 32 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#59[269195] 11 ноября 2011, 10:53
Ат можно тоже тупой вопрос? При увольнении по соглашению сторон работник должен писать заявление или основанием будет само соглашение? У нас тут битва с начальницей из-за этого...
Галина
Статус неизвестенГалина
gali-ivanov@mail.ru
Российская Федерация, Псков
Написал 534 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 8 −
#60[269197] 11 ноября 2011, 10:55
Сергей, все правильно, в СТАЖ они входят, но прописываются как нестраховые ПЕРИОДЫ (просто вся разница в том, что из разных бюджетов оплачивается)
m66766.gif
« Первая ← Пред.1 2 3 5 6 7 8 9 10 11 12  ... След. → Последняя (1251) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2017, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.