Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?





Вы можете выбрать другой город для информера
RSS

срочные вопросики

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 11926

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

ирина
Статус неизвестенирина
iran21@rambler.ru
Российская Федерация, Самара
Написал 1438 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 9 −
#61[205664] 10 марта 2011, 14:16
а заявление мне с него обязательно или не нужно.... он же давно работал
Марина
Статус неизвестенМарина
marina-t77@mail.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 247 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#62[205665] 10 марта 2011, 14:18
А зачем заявление? Вы же не с его слов справку даете, а по документам посмотрите.
ирина
Статус неизвестенирина
iran21@rambler.ru
Российская Федерация, Самара
Написал 1438 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 9 −
#63[205667] 10 марта 2011, 14:20
спасибо большое Всем кто откликнулся @}-\\-- чтобы я вот делала без Вас *HEART*
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#64[205676] 10 марта 2011, 14:32
Все справки, выписки и др. документы, касающиеся работы граждан, выдаются им на основании их письменного заявления.
ирина
Статус неизвестенирина
iran21@rambler.ru
Российская Федерация, Самара
Написал 1438 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 9 −
#65[205690] 10 марта 2011, 14:51
Девочки помогите..... спрашивала спрашивала.... что то не как!!! Очень нужно... срок истекает!!У меня такая ситуация...
директор сказал принять водителя с его машиной на пол года пока в ООО "Х", у нас нет в ШР должности водителя...я сказала что СТД нельзя заключить так как нет основания... тогда он сказал что не официально... сделать трудовое соглашение - но тогда уже это никак не получается не официально!! вот что мне сделать!!!! может можно придумать основание для СТД? вообщем помогите как правильно это все сделать!! и делается ли запись в ТК при СТД?
ирина
Статус неизвестенирина
iran21@rambler.ru
Российская Федерация, Самара
Написал 1438 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 9 −
#66[205699] 10 марта 2011, 15:25
по СТД может работа быть основной
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#67[205700] 10 марта 2011, 15:26
Может
Марина
Статус неизвестенМарина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 11729 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 114 −
#68[205701] 10 марта 2011, 15:27
ирина писал(а):
по СТД может работа быть основной
Я по СТД работаю по основной
Обожаю этот форум!!!
ирина
Статус неизвестенирина
iran21@rambler.ru
Российская Федерация, Самара
Написал 1438 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 9 −
#69[205755] 10 марта 2011, 17:14
Девочки...а скажите пожалуйста а если вот водителя не было.. а сейчас я его ввожу... можно ли его поместить администратвно-хозяйственный отдел или нужно еще и отдел специальный создавать? а может можно вообще не создавать отдел и не помещать в АХО - просто ввести должность водителя 0,5 штатных единиц с таким то окладом? и если оклад по 0,5ставки меньше МРОТ это можно так?
ирина
Статус неизвестенирина
iran21@rambler.ru
Российская Федерация, Самара
Написал 1438 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 9 −
#70[208030] 18 марта 2011, 10:00
Ой!! Ой!! скажите пожалуйста... что мне делать... у меня решение единственного учредителя от 14.03.2011 в котором написано что такогото ген. директора уволить по собоственному желанию а второго принять...я уволила одного приказом от 14.03. и приказ о сложении полномочий.... а которого принимала тоже от 14.03. и приказ тоже о вступлении в должность.... это уже не правильно поняла.... вот что мне щас делать??? могу ли я приказы так же оставить а вот приказ о вступлении в должность поставить 15.03.2011??
ирина
Статус неизвестенирина
iran21@rambler.ru
Российская Федерация, Самара
Написал 1438 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 9 −
#71[208038] 18 марта 2011, 10:07
ирина писал(а):
Ой!! Ой!! скажите пожалуйста... что мне делать... у меня решение единственного учредителя от 14.03.2011 в котором написано что такогото ген. директора уволить по собоственному желанию а второго принять...я уволила одного приказом от 14.03. и приказ о сложении полномочий.... а которого принимала тоже от 14.03. и приказ тоже о вступлении в должность.... это уже не правильно поняла.... вот что мне щас делать??? могу ли я приказы так же оставить а вот приказ о вступлении в должность поставить 15.03.2011??
ПЛИИИИИЗЗЗЗЗ :'( :'(
Kati
Статус неизвестенKati
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 771 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 16 −
#72[208047] 18 марта 2011, 10:16
у меня решение единственного учредителя от 14.03.2011 в котором написано что такогото ген. директора уволить по собоственному желанию а второго принять... Как это?? азве может учередитель писать такие вещи? Гена сам должен написать по собственному желания заяву, а принимают нового на общем сбрании учередителейкогда тот уже уволен, если у вас учередитель один, не знаю... протокол должен быть составлен, и уже его надо впесывать как основвание для приема нового гены,вроде так
line.gif
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#73[208049] 18 марта 2011, 10:17
*YES*
ТAТЬЯНА
Статус неизвестенТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
Написал 7242 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 382 −
#74[208051] 18 марта 2011, 10:18
Да, Ирин, приказ будет от 14.03.11 и в нем пропишите, что в должность вступает с 15.03.11
ирина
Статус неизвестенирина
iran21@rambler.ru
Российская Федерация, Самара
Написал 1438 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 9 −
#75[208068] 18 марта 2011, 10:39
спасибо девочки.... я сделала приказ о приеме от 14.03.2011 (ознакомлен с ним ставить дату 14.03 ведь?) и там написала с 15.03. и ТД дату поставила 15.03. и приказ о вступлении в должность от 15.03.
« Первая ← Пред.1 2 3 4 6 7 8 9 10 11 12 13  ... След. → Последняя (796) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2017, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.