Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?





Вы можете выбрать другой город для информера
RSS

срочные вопросики

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 11865

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

МПБ
Статус неизвестенМПБ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Самара
Написал 1089 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 22 −
#121[260243] 29 сентября 2011, 15:37
ТAТЬЯНА писал(а):
МПБ писал(а):
По идее, при увольнении вы должны были рассчитать им компенсацию за неиспользованные отпуска...
Я знаю, так и было официально, но на деле все гораздо сложней
О, угадывается аналогичная картина: официально и факт - две большие разницы. Так вот у нас вообще мрак! Офиц. отпуск 28 к/д, а по фактуууу- ничего похожего! Особенно заморочки с водителями. Морока.
Наталья
Статус неизвестенНаталья
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Ростов-на-Дону
Написал 847 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 25 −
#122[260263] 29 сентября 2011, 16:15
У нас группа компаний ,переводимся из одной в другую,чтоб мне нескучно видимо было,так нам дир "простил" нашу компенсацию(у меня 15 дней) и молчит .А как в отпуск на денек,так только без сохранения.
"...Я гордая и свободная.Хочу летаю,хочу падаю..."
МПБ
Статус неизвестенМПБ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Самара
Написал 1089 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 22 −
#123[260265] 29 сентября 2011, 16:23
У нас очередной перевод ожидается в ближайшее время, предчувствую, что до Нового года начнется.
Рина
Статус неизвестенРина
E_Solovyova85@mail.ru
Российская Федерация, Ленинградская область
Написал 1801 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 40 −
#124[260267] 29 сентября 2011, 16:36
Ребята,подскажите пожалуйста.
Ситуация:открылось Ип Иванов, вмененка, Иванов заболел.
Вопрос:больничный оплачивается? (смутила вмененка)
Осень!

Женщины - это не слабый пол. Слабый пол - это гнилые доски.
Pu%EDa.gif
Foxyara
Статус неизвестенFoxyara
foxyara08@mail.ru
Российская Федерация
Написал 2187 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 23 −
#125[260268] 29 сентября 2011, 16:42
SHelen писал(а):
Foxyara писал(а):
Ой, а какую визу ставить руководителю? ОК. Преложить имеющиеся должности, соотвествующие мед. справке?
*YES*
Спасибо,SHelen, это я наконец-то перевожу свою беременную, которую справку как-то передала, сама только объявилась, Вы мне тогда много советов давали по ней)))Свершилось)Нашлась, млин...
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17111 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#126[260299] 29 сентября 2011, 20:53
Цитата:
Нашлась, млин...
Слава Богу!
Рина писал(а):
Ребята,подскажите пожалуйста.
Ситуация:открылось Ип Иванов, вмененка, Иванов заболел.
Вопрос:больничный оплачивается? (смутила вмененка)
В настоящее время разграничено понятие медицинских услуг, финансируемых из фондов медицинского страхования (в их получении индивидуальный предприниматель не ограничен на общих основаниях) и пособия по временной нетрудоспособности (оплата больничного листа), финансируемого из фонда социального страхования, по сути являющегося компенсацией потери заработной платы в период нетрудоспособности. Индивидуальный предприниматель не является застрахованным лицом и не является плательщиком взносов ФСС, поэтому пособие по временной нетрудоспособности (больничный) предпринимателю не оплачивается.

В то же время индивидуальный предприниматель может заключить с ФСС договор добровольного социального страхования, производить уплату страховых взносов, в этом случае будет иметь право на оплату больничного листа из расчета МРОТ.
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Norton
Статус неизвестенNorton
[e-mail скрыт]
Россия, Серпухов
Написал 96 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#127[260307] 30 сентября 2011, 5:12
А вы посмотрите ОК 16-94, общероссийский классификатор. И подберите название для своего слесаря.
Рина
Статус неизвестенРина
E_Solovyova85@mail.ru
Российская Федерация, Ленинградская область
Написал 1801 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 40 −
#128[260421] 30 сентября 2011, 10:45
SHelen спасибо +1
Осень!

Женщины - это не слабый пол. Слабый пол - это гнилые доски.
Pu%EDa.gif
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17111 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#129[260488] 30 сентября 2011, 13:02
Пожалуйста!
:-D у меня уже плюсов до неприличности много! ;-) хорошо работодатель не знает, чем в рабочее время занимаюсь :-X
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Рина
Статус неизвестенРина
E_Solovyova85@mail.ru
Российская Федерация, Ленинградская область
Написал 1801 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 40 −
#130[260495] 30 сентября 2011, 13:07
Мы тебя не выдадем :-D ;-)
Осень!

Женщины - это не слабый пол. Слабый пол - это гнилые доски.
Pu%EDa.gif
Avg
Статус неизвестенAvg
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 789 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#131[264594] 21 октября 2011, 8:47
Добрый день, коллеги! Вопрос: как грамотно сформулировать приказ о выговоре. Ситуация такая: сторож ночной во время дежурства открыл мед.кабинет и прилег спать на кушетку. Там работал холодильник с вакцинами и какой-то прибор типа нагревателя. Он громко шумел и помешал ему спать. он его выключил. Холодильник разморозился вакцины все пришли в негодность. Как правильно оформить и сформулировать приказ о выговоре и о том, что он должен возместить нанесенный ущерб? Спасибо
Александр
Статус неизвестенАлександр
demch55@rambler.ru
Российская Федерация, Тверская обл.
Написал 1371 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 73 −
#132[264597] 21 октября 2011, 8:50
Полностью возместить ущерб он сможет только по собственному желанию, либо по решению суда. А выговор можно сформулировать - за надобросовестное исполнение своих должностных обязанностей.
Возраст определяется не по годам, а по количеству зверски убитых иллюзий.
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#133[264608] 21 октября 2011, 9:03
Приказ о вынесении выговора должен начаться словами:хх.хх.хххх сторож Петя в рабочее время открыл кабинет........, что привело к порче имущества.... ПРИКАЗЫВАЮ: 1. За нарушение ПВТР и должностных обязанностей... объявить сторожу Пете выговор.
2. На основании ст.238 предложить сторожу Пете возместить материальный ущерб, понесенный организацией в результате неправомерных действий.... " Прямо в приказе можно отразить и тот факт, что в случае несогласия организация добровольно возместить ущерб - организация обратится в суд - письменная угроза действует гораздо эффективнее, чем устные :-D :-[
Avg
Статус неизвестенAvg
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 789 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#134[264610] 21 октября 2011, 9:10
Спасибо огромное *YES*
Avg
Статус неизвестенAvg
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 789 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#135[264620] 21 октября 2011, 9:25
Выяснились новые обстоятельства. Оказалось сторож молодой парень учится на ЮРИДИЧЕСКОМ он написал объяснительную что был перепад напряжения и холодильник странно работал, он его и выключил. Доказать трудно, т.к. кроме него никого не было в здании. Вообщем он не считает себя виноватыми возмещать ничего не собирается. кошмар вообщем.... сейчас медик ушла выяснять может не вся вакцина пришла в негодность и ее как-то можно списать.... вообщем как говорится - не было печали........ :-( теперь думаю. что от меня может потребоваться при судебном разбирательстве
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 10 11 12 13 14 15 16 17  ... След. → Последняя (792) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2017, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.