Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?





Вы можете выбрать другой город для информера
RSS

срочные вопросики

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 11926

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Avg
Статус неизвестенAvg
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 789 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#91[254355] 7 сентября 2011, 8:44
Спасибо. Я так и думала что просто сделать без всяких уведомлений. В конце концов в самом постановлении главы города и так нарушени. постановление от июня а перерасчет с мая! ПОэтому так тогда и напишу в ДС. А работники согласяться я думаю. з/п ведь выросла. пусть и на копейки
Avg
Статус неизвестенAvg
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 789 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#92[254366] 7 сентября 2011, 8:59
и все же сейчас подумав еще спрошу. Как изложить грамотней этот пункт про перерасчет. Вот как у меня идет:
"Настоящее дополнительное соглашение вступает в силу с 01.05.2011г.??? и является неотъемлемой частью трудового договора № ________ от ________".
получается что вступает в силу с мая, или с сентября? Само ДС от 01.09.2011 или может вообще дату на нем не ставить?
а как юридически грамотней изложить про перерасчет з/п :(
Наталья
Статус неизвестенНаталья
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 913 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#93[254370] 7 сентября 2011, 9:08
У нас такая же проблема. Только из-за головной организации, которая с большим запазданием изменяет нам ШР. Я бы ДС сделала от 01.09.2011г., а в силу вступает с 1.05.11. А в приказе указала бы, что бухгалтеру ..... произвести перерасчет заработной платы за период работы с ... по....
Avg
Статус неизвестенAvg
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 789 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#94[254376] 7 сентября 2011, 9:17
точно, в приказе указать. спасибо огромное. Да уж эти головные организации все присылают с запозданием. ужас порсто а нам выкручиваться :( причем разъясняют что и как по оплате труда тоже с опозданием на пару месяцев :(
Наталья
Статус неизвестенНаталья
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 913 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#95[254389] 7 сентября 2011, 9:46
Это точно.
Avg
Статус неизвестенAvg
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 789 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#96[260030] 29 сентября 2011, 10:40
Коллеги помогите! оформляем на новых работников зарплатные карты.звонят из банка и требуют на каждого работника сотовые телефоны. именно сотовые. Я им говорю про закон о защите персональных данных - они в ответ что без телефонов у них программа не работает и они нам не смогут оформить карты. что делать? САмое ужасное что срок перечисления з/п уже через пару дней. мобильные телефоны в личных делах указывают не все. в согалшени о персональных данных не указано что мы можем передавать третьим лицам их теелфоны. как же быть?
Марина
Статус неизвестенМарина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 11729 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 114 −
#97[260031] 29 сентября 2011, 10:41
Пускай в банке просто цыфры забьют и все *PARDON*
Обожаю этот форум!!!
Avg
Статус неизвестенAvg
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 789 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#98[260034] 29 сентября 2011, 10:46
они отказываются. вообще с ума посходили. сбербанк блин *DEVIL*
Avg
Статус неизвестенAvg
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 789 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#99[260037] 29 сентября 2011, 10:48
мы им толкуем про закон о защите персональных данных - они не знают такого!!! ужас вообщем
Алешa_Алешенькa_сынок
Статус неизвестенАлешa_Алешенькa_сынок
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, СПб
Написал 525 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#100[260047] 29 сентября 2011, 10:55
а если у человека нету сотового телефона,что тогда??
Зачастую пишу с планшетника и через виртуальную клаву,так что пардон девченки за грамматику...

"-работаю за ебу
*упс...за еду
-впрочем за ебу тоже работаю"(с)

www.teplos.net форум для своих и
Наталья
Статус неизвестенНаталья
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Воронеж
Написал 161 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#101[260064] 29 сентября 2011, 11:08
если штатное с середины года, то на срок указывается кол-во оставшихся до конца месяцев?
ТAТЬЯНА
Статус неизвестенТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
Написал 7242 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 382 −
#102[260093] 29 сентября 2011, 11:31
Вы можете ШР изменять хоть каждый день
Евгения
Статус неизвестенЕвгения
jonson_24@list.ru
Российская Федерация
Написал 372 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#103[260109] 29 сентября 2011, 12:02
девочки сижу читаю что должно вестись обязательно и вот нашла такое"Журнал учета мероприятий по контролю"-а что там содержится,кто нибудь ведет? *SCRATCH*
Avg
Статус неизвестенAvg
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 789 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#104[260114] 29 сентября 2011, 12:08
Алешa_Алешенькa_сынок писал(а):
а если у человека нету сотового телефона,что тогда??
их это не волнует.
тупизм какой-то. вот например у дворника и уборщицы нету сотового. и что? им не надо з/п начислять...... брееееееееееддд
Foxyara
Статус неизвестенFoxyara
foxyara08@mail.ru
Российская Федерация
Написал 2202 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 23 −
#105[260120] 29 сентября 2011, 12:13
Поможите! Беременную переводить так же, как инвалида? Ей надо предлагать вакансии? И что в заявлении она должна писать? "Переведите на легкий труд" или "переведите на такую-то должность"? И срок перевода какой в Допике? И кстати, инвалид должен писать заявление тоже7 Короче, запуталась.... %)
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 8 9 10 11 12 13 14 15  ... След. → Последняя (796) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2017, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.