Спасибо. Я так и думала что просто сделать без всяких уведомлений. В конце концов в самом постановлении главы города и так нарушени. постановление от июня а перерасчет с мая! ПОэтому так тогда и напишу в ДС. А работники согласяться я думаю. з/п ведь выросла. пусть и на копейки
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
Avg [e-mail скрыт] Российская Федерация, Нижний Новгород
и все же сейчас подумав еще спрошу. Как изложить грамотней этот пункт про перерасчет. Вот как у меня идет:
"Настоящее дополнительное соглашение вступает в силу с 01.05.2011г.??? и является неотъемлемой частью трудового договора № ________ от ________".
получается что вступает в силу с мая, или с сентября? Само ДС от 01.09.2011 или может вообще дату на нем не ставить?
а как юридически грамотней изложить про перерасчет з/п :(
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
Наталья [e-mail скрыт] Российская Федерация, Москва
У нас такая же проблема. Только из-за головной организации, которая с большим запазданием изменяет нам ШР. Я бы ДС сделала от 01.09.2011г., а в силу вступает с 1.05.11. А в приказе указала бы, что бухгалтеру ..... произвести перерасчет заработной платы за период работы с ... по....
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
Avg [e-mail скрыт] Российская Федерация, Нижний Новгород
точно, в приказе указать. спасибо огромное. Да уж эти головные организации все присылают с запозданием. ужас порсто а нам выкручиваться :( причем разъясняют что и как по оплате труда тоже с опозданием на пару месяцев :(
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
Наталья [e-mail скрыт] Российская Федерация, Москва
Коллеги помогите! оформляем на новых работников зарплатные карты.звонят из банка и требуют на каждого работника сотовые телефоны. именно сотовые. Я им говорю про закон о защите персональных данных - они в ответ что без телефонов у них программа не работает и они нам не смогут оформить карты. что делать? САмое ужасное что срок перечисления з/п уже через пару дней. мобильные телефоны в личных делах указывают не все. в согалшени о персональных данных не указано что мы можем передавать третьим лицам их теелфоны. как же быть?
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
Марина [e-mail скрыт] Российская Федерация, Санкт-Петербург
Поможите! Беременную переводить так же, как инвалида? Ей надо предлагать вакансии? И что в заявлении она должна писать? "Переведите на легкий труд" или "переведите на такую-то должность"? И срок перевода какой в Допике? И кстати, инвалид должен писать заявление тоже7 Короче, запуталась....
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: