Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?





Вы можете выбрать другой город для информера

Наша профессия

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Наша профессия»RSS
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЛиза Гейтс 24 декабря 2015, 8:42
*HELP* *WALL* Здравствуйте, коллеги! Прошу вашей помощи. Подскажите, как прописать в трудовом договоре, если сотрудник работает 4 дня по 5 часов и три выходных дня пн, вт, ср.? Благодарю всех.
Последнее сообщение в теме от BarbariSSka написано 24 декабря 2015, 13:51
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЛиза Гейтс 8 декабря 2015, 9:05
Здравствуйте, всё знающие и опыт имеющие коллеги! Подскажите, как прописать в трудовом договоре режим работы, если человек работает на 0,5 ставки (20 часов в неделю) 4 дня или 3 дня (пн, ср - 8 часов, пт - 4 часа). Благодарю за ответы. Всем лучи любви, счастья и добра! @}-\\--
Последнее сообщение в теме от ТAТЬЯНА написано 8 декабря 2015, 11:45
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЛиза Гейтс 8 декабря 2015, 9:54
Здравствуйте! Подскажите, коллеги, обязательно ли у заведующего складом, архивом, костюмерной и т.д. должны быть подчиненные? Благодарю.
Последнее сообщение в теме от Лиза Гейтс написано 8 декабря 2015, 10:12
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЛиза Гейтс 1 декабря 2015, 15:22
*HELP* Здравствуйте, дорогие коллеги! *HELP* Справка о наличии или отсутствии судимости должна быть у всех сотрудников учреждения культуры или только у тех, кто занимается образованием и воспитанием несовершеннолетних? И еще, возможно ли предоставление КОПИИ такой справки на работе по совместительству, если ранее она бралась для предъявления по основному месту работы? Если копию заверят с основного места. Благодарю за ответы.
Последнее сообщение в теме от Мышонок написано 2 декабря 2015, 15:44
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенОльга 1 декабря 2015, 12:50
Здравствуйте! На основании приказа Минтруда РФ от 15.05.2013г. № 205 была заменена должность инженера по охране труда на должность специалист по охране труда. не могу найти в классификаторе специалист по охране труда. Может, кто подскажет на основании чего назначили именно на такую должность. Откуда взяли название.Спасибо!
Последнее сообщение в теме от Alex написано 1 декабря 2015, 15:13
9 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенОльга 30 ноября 2015, 9:34
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста! В 2015 году была изменена должность инспектор по кадрам на специалист по управлению персоналом по настоянию проверяющего СРО. Как найти основание для такого изменения. Не могу найти документ в котором бы оговаривалось о том что необходимо исключить должность инспектора по кадрам и заменить на специалиста по управлению персоналом. Спасибо!
Последнее сообщение в теме от Ольга написано 30 ноября 2015, 13:11
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЛиза Гейтс 23 ноября 2015, 13:26
Добрый день, коллеги и те, кто всё знает! Подскажите, пожалуйста, как уволить внутреннего совместителя? Если можно, то пошаговую процедуру с указанием сроков (направления уведомления и т.д.) Благодарю всех неравнодушных! Всем добрых начальников @}-\\--
Последнее сообщение в теме от Елена написано 23 ноября 2015, 19:40
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенНаталья 19 июля 2011, 15:12
Добрый день! Подскажите пожалуйста, как правильно мне указать адрес места работы. Дело в том, что офис находится по Горького 32, а работают люди на базе другой фирмы, по Горького 34. Мне в ТД указать адрес фирмы, на территории которой они работают?
Последнее сообщение в теме от Софья написано 23 ноября 2015, 14:12
24 ответа в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЛюбовь 20 сентября 2010, 19:25
Привет, девчонки и мальчишки! У меня такой вопрос *HELP* , он покажется странным, но все же: как можно уменьшить среднесписочную численность на конец года, не увольняя персонал? *HELP* Реально ли это вообще сделать законным образом! *HELP* Принять часть народа по совместительству, но тогда у людей должно быть основное место работы... других мыслей у меня нет! может, подскажите что-нибудь?! *HELP* Заранее большое спасибо! *THANSK*
Последнее сообщение в теме от ирина написано 16 ноября 2015, 14:13
40 ответов в теме     1 2 3
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЕкатерина 24 октября 2015, 8:58
Здравствуйте,не могу найти вычет на себя рань был 400руб. до совокупного дохода 40тыс. руб,если не ошибаюсь,а сейчас какой?
Последнее сообщение в теме от Olga написано 12 ноября 2015, 12:35
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 10 11 12 13 14 15 16 17  ... След. → Последняя (43) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2018, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.