Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?





Вы можете выбрать другой город для информера

Наша профессия

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Наша профессия»RSS
Наша профессия Автор: Статус неизвестенВиталий 16 февраля 2016, 6:43
Добрый день! Подскажите пожалуйста сотрудник работает на ставку водителя, так же оформлен на 0,5 ставки по совместительству водителя, вопрос такой, обязан ли он работать 1,5 ставки или может работать до 1,5 ставки, работа по сменам.
Последнее сообщение в теме от Ксения написано 16 февраля 2016, 9:27
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенОльга 9 февраля 2016, 8:50
Необходимо ли в штатном расписании указывать должность с каждым разрядом? Либо достаточно указать наименование должности а зависимость оклада от разряда в Тарифной сетке? То есть в штатном расписании - фрезеровщик 4 разряда - 10000руб, фрезеровщик 5 разряда - 15000 руб. ИЛИ в штатном Фрезеровщик - 10000руб а в тарифной сетке фрезеровщик 4 разряд - 10000руб, 5 разряд - 15000 руб.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенОльга 5 февраля 2016, 9:43
Подскажите, можно ли перевести инспектора ОК специалистом по управлению персоналом?
Последнее сообщение в теме от ирина написано 5 февраля 2016, 12:23
9 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЕкатерина 4 февраля 2016, 18:12
Здравствуйте, коллеги!
Кто-нибудь сталкивался с требованием руководства проверять кандидатов на вакантную должность на наличие привлечения к административной ответственности? На каких сайтах есть такая информация? На сайте судов можно что-то найти, если знаешь номер дела и дату. Можно ли где-то узнать подобную информацию имея паспортные данные? Может быть кто-то знает, есть ли такие базы данных в интернете и насколько они достоверны? Я понимаю, что этими вопросами должна заниматься служба безопасности, но кадровику это тоже не помешает. К ...
Последнее сообщение в теме от Ольга написано 5 февраля 2016, 9:19
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенОльга 2 февраля 2016, 15:08
Подскажите основание для неначисления премии в течении полугода.
Последнее сообщение в теме от BarbariSSka написано 3 февраля 2016, 15:56
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенНелля 22 января 2016, 14:42
Последнее сообщение в теме от marisha4i написано 26 января 2016, 21:07
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенОльга 21 января 2016, 21:00
Операции проводятся в 1с .Работник временно был принят 06.06.2015 затем уволен 18.06.2015. Снова временно 06.07.2015 и уволен 31.07.2015. В августе принимается на работу постоянно с 03.08.2015 и работает по настоящее время. Кадровым работником ошибочно прием на работу был осуществлен на записи о приеме от 06.07.2015г. То есть записи о приеме 06.07.2015 не существует теперь. Но увольнение 31.07.2015 сохранилось. Как исправить ситуацию? Человек продолжает работать на сегодняшний день по записи с 03.08.2015
Последнее сообщение в теме от Alex написано 22 января 2016, 9:58
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенСветлана 21 января 2016, 21:23
Здравствуйте! Очень срочно нужен штатный норматив по должности заместителя главного врача по клинико-экспертной работе по стоматологической поликлинике.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЛиза Гейтс 11 января 2016, 8:23
Здравствуйте, коллеги! С НОВЫМ ГОДОМ ВСЕХ ВАС! Вопрос дня на сегодня: сотрудник-внешний совместитель решил уволиться с основной работы и перейти к нам. Я должна его уволить с работы по совместительству последним днем работы по совместительству, то есть 31 декабря. А принять его каким числом? 1 января же я не могу. Можно ли сделать приказ от 11.01.2016, но в нем прописать, что принять с 01.01.2016? Благодарю за ответы. Всем приятной первой трудовой недели нового года! :)
Последнее сообщение в теме от Елена написано 19 января 2016, 7:21
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенМарина 11 января 2016, 13:45
Здравствуйте, коллеги!Вопрос очень горячий. Ген.директор предприятия предлагает установить в ОК прослушивающие устройства и видеонаблюдение - якобы для контроля за собеседованием с кандидатами. Насколько это законно?
Последнее сообщение в теме от Nimphelos написано 11 января 2016, 14:28
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 9 10 11 12 13 14 15 16  ... След. → Последняя (43) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2018, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.