Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Наша профессия

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Наша профессия»RSS
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЛиза Гейтс 9 ноября 2015, 14:11
Здравствуйте, коллеги! Ст. 59 ТК РФ говорит, что с совместителем можно заключить срочный трудовой договор и на срок до 5 лет. Подскажите, в договоре так и прописывать, например с 1 декабря 2015 по 30 ноября 2016? А если на три месяца, например? То потом этот договор расторгать и заключать новый? Всем благодарностей без меры :-* *HEART* *THANSK*
Последнее сообщение в теме от Lanna написано 10 ноября 2015, 9:37
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЛиза Гейтс 20 октября 2015, 14:54
Приветствую вас, коллеги! Подскажите вот какой вопрос. В этом году я отгуляла 14 дней ежегодного отпуска за период с марта 2014 по март 2015. В графике отпусков на 2016 год что мне надо указывать? Двумя строчками 28 дней отпуска и 14 дней отпуска? Благодарю за ответы. Всем лучи добра и счастья *HAPPY*
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 5 ноября 2015, 14:23
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЛиза Гейтс 30 октября 2015, 14:53
*HELP* Коллеги, привет всем! Подскажите, можно ли принять человека на 1,5 ставки по одной должности и установить ему 12 часовой рабочий день, 5-тидневку с двумя выходными днями? Благодарю всех заранее.
Последнее сообщение в теме от Necta написано 30 октября 2015, 15:16
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЕлизавета 7 октября 2015, 15:16
Всем доброго суток дня. Помогите пжл исправить ошибку, в штатном расписании exel у меня округлил копейки... т.е. по моему штатному оклад у водителей 7329.68, а в программе у бухгалтеров 1С 7329,67.... штатное мы поменяем, а вот как быть с пару сотрудниками которые приняты по 7329.68???? большое ли это нарушение?? можно ли выйти из этого положения?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенВиктор 20 ноября 2011, 21:27
Последнее сообщение в теме от Nimphelos написано 1 октября 2015, 14:07
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЛиза Гейтс 23 июля 2015, 9:29
Здравствуйте, знающие и всё всегда правильно подсказывающие коллеги! Сегодня на повестке дня такой вопрос: в организации начиная с 2004 года всегда работникам с ненормированным рабочим днем предоставлялся отпуск в количестве 12 календарных дней. Поменялся директор и требует обоснования этого, типа слишком много (да, да, директор новый совсем не в себе и это только мягко говоря!!!) Подскажите, предоставляются ли в ваших организациях дополнительные отпуска и в каком количестве? Как вы ведете учет ненормированного времени? Благодарю всех. Всем пр ...
Последнее сообщение в теме от Ольга написано 17 сентября 2015, 14:18
8 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЕлизавета 25 августа 2015, 14:19
Добрый день! Произошла такая ситуация, как быть приняла работника на работу по окладу меньше чем в штатном расписании... (оклад 7000, а в приняла на 65000). Бухгалтерия уже сдала отчет в ПФР и изменить уже ничего нельзя. Как можно выпутаться из этой ситуации???
Последнее сообщение в теме от SHelen написано 15 сентября 2015, 18:21
13 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЕлизавета 14 сентября 2015, 16:24
Очень нужна помощь...
Подскажите как правильно сформулировать распоряжения о запрете использования социальных сетей (вконтакте, одноклассники и т. п.), в рабочее время.
Последнее сообщение в теме от Елена написано 14 сентября 2015, 16:30
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЛиза Гейтс 2 сентября 2015, 16:49
Здравствуйте, уважаемые коллеги! Как сделать антикоррупционную оговорку в трудовых договорах с сотрудниками? Благодарю вас :-*
Последнее сообщение в теме от Александр написано 9 сентября 2015, 11:50
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенИрина 24 марта 2011, 16:44
Помогите, пожалуйста! Наша фирма решила взять на работу человека из Узбекистана. До этого мы не работали с таким контингентом. Разрешение на работу и 3-х месячная регистрация у него есть, а вот со стороны фирмы какие документы и куда необходимо подавать, что бы потом проблем не было?
Последнее сообщение в теме от Светлана написано 1 сентября 2015, 13:30
79 ответов в теме     1 2 ... 6
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 5 6 7 8 9 10 11 12 14 15 16 17 18 19 20 21  ... След. → Последняя (161) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.