Добрый день! Подскажите пожалуйста сотрудник работает на ставку водителя, так же оформлен на 0,5 ставки по совместительству водителя, вопрос такой, обязан ли он работать 1,5 ставки или может работать до 1,5 ставки, работа по сменам.
Необходимо ли в штатном расписании указывать должность с каждым разрядом? Либо достаточно указать наименование должности а зависимость оклада от разряда в Тарифной сетке? То есть в штатном расписании - фрезеровщик 4 разряда - 10000руб, фрезеровщик 5 разряда - 15000 руб. ИЛИ в штатном Фрезеровщик - 10000руб а в тарифной сетке фрезеровщик 4 разряд - 10000руб, 5 разряд - 15000 руб.
Здравствуйте, коллеги!
Кто-нибудь сталкивался с требованием руководства проверять кандидатов на вакантную должность на наличие привлечения к административной ответственности? На каких сайтах есть такая информация? На сайте судов можно что-то найти, если знаешь номер дела и дату. Можно ли где-то узнать подобную информацию имея паспортные данные? Может быть кто-то знает, есть ли такие базы данных в интернете и насколько они достоверны? Я понимаю, что этими вопросами должна заниматься служба безопасности, но кадровику это тоже не помешает. К ...
Операции проводятся в 1с .Работник временно был принят 06.06.2015 затем уволен 18.06.2015. Снова временно 06.07.2015 и уволен 31.07.2015. В августе принимается на работу постоянно с 03.08.2015 и работает по настоящее время. Кадровым работником ошибочно прием на работу был осуществлен на записи о приеме от 06.07.2015г. То есть записи о приеме 06.07.2015 не существует теперь. Но увольнение 31.07.2015 сохранилось. Как исправить ситуацию? Человек продолжает работать на сегодняшний день по записи с 03.08.2015
Здравствуйте! Очень срочно нужен штатный норматив по должности заместителя главного врача по клинико-экспертной работе по стоматологической поликлинике.
Здравствуйте, коллеги! С НОВЫМ ГОДОМ ВСЕХ ВАС! Вопрос дня на сегодня: сотрудник-внешний совместитель решил уволиться с основной работы и перейти к нам. Я должна его уволить с работы по совместительству последним днем работы по совместительству, то есть 31 декабря. А принять его каким числом? 1 января же я не могу. Можно ли сделать приказ от 11.01.2016, но в нем прописать, что принять с 01.01.2016? Благодарю за ответы. Всем приятной первой трудовой недели нового года!
Здравствуйте, коллеги!Вопрос очень горячий. Ген.директор предприятия предлагает установить в ОК прослушивающие устройства и видеонаблюдение - якобы для контроля за собеседованием с кандидатами. Насколько это законно?