Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?





Вы можете выбрать другой город для информера

Наша профессия

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Наша профессия»RSS
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЛиза Гейтс 28 июля 2016, 11:27
Здравствуйте.Сотрудница была принята по срочному трудовому договору. Забеременела. Был издан приказ о продлении срочного трудового договора до окончания отпуска по беременности и родам. Окончание этого отпуска 6 августа 2016 г. Какой датой следует издать приказ об увольнении, если этот день приходится на выходной день кадровика и бухгалтера? Когда выплатить расчетные и отдать трудовую книжку?
Последнее сообщение в теме от Ксения написано 3 августа 2016, 15:29
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЛиза Гейтс 22 июня 2016, 9:35
Здравствуйте, коллеги! Подскажите алгоритм перевода сотрудников на эффективный контракт и кто должен разрабатывать показатели эффективности: мы или наши учредители? Обязательно ли использовать типовую форму? Можно ли в нее добавлять свои формулировки? Где найти нормы выдачи мыла? Благодарю заранее.
Последнее сообщение в теме от Люсьен написано 27 июля 2016, 10:40
7 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЛиза Гейтс 27 июля 2016, 9:28
Здравствуйте! Сотрудница пришла работать 11 июля 2015 года, затем ушла в отпуск по беременности и родам. Так как договор был срочный и продлен до окончания отпуска по беременности и родам, то последним днем этого отпуска, а именно 6 августа 2016 года мы ее увольняем. Сколько дней компенсации ежегодного ей положено выплатить? 30,33, правильно?
Последнее сообщение в теме от Мурзик написано 27 июля 2016, 9:32
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенkristina 26 июля 2016, 10:51
Предостовляем фальшивые деньги для терминалов , банкоматов
Банкноты имеют все знаки различия и светятся в ультрафиолете! Простым глазом не отличить!
Идеально подходит для пополнения "левых" карт с последующим снятием в банкоматах
Качество - Предоставляемая нами продукция имеет высокий уровень качества,что позволяет обходить известные терминалы QiWi , I-Box ,ПСКБ,
ATM , Cash-Point , RTM
Гарант приветствуется .
По вопросам : ii.kristi.ii@mail.ru
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенАндрей 13 июля 2016, 16:52
Добрый день,Работал монтажником линейщиком связи 1978-1980 ,пенсионный фонд отказался включить в стаж на льготную пенсию,когда работал люди уходили ,подскажите что можно сделать
Последнее сообщение в теме от Тося написано 14 июля 2016, 11:33
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенАноним 4 марта 2009, 14:19
Последнее сообщение в теме от Котенок написано 2 июля 2016, 6:50
93 ответа в теме     1 2 ... 7
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЛиза Гейтс 30 июня 2016, 12:21
Здравствуйте, коллеги! Есть у кого критерии эффективности кадровика? Скиньте, пожалуйста *HELP* ) Заранее благодарю, всем много поцелуев и успешной деятельности :-*
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенИнна 26 января 2014, 16:50
Добрый день, работник по должности водитель, сидел долго на больничном, потом принес Индивидуальную программу реабилитации инвалида, в которой написано, что в п.6 Степень ограничения способности к трудовой деятельности - вторая, в мероприятиях профессиональной реабилитации написано - Создание специального рабочего места, создание рабочего места на дому. Начальник говорить пусть работает водителем и дальше, я думаю, что нельзя, помогите разобраться!!!!
Последнее сообщение в теме от Юлия написано 24 июня 2016, 11:53
10 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЕлизавета 20 июня 2016, 16:25
Добрый день. Подскажите пожалуйста, оформила пару детей по срочному договору, они у нас временные на месяц работники. могут ли они быть внештатными и не вносить их в штатное расписание? Не будет ли это нарушением?
Последнее сообщение в теме от ирина написано 22 июня 2016, 8:58
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенИнна 11 апреля 2016, 19:54
Помогите, заведующая столовой уходит в отпуск, стоит вопрос кто её будет замещать. В штате столовой числится бухгалтер, хотим вменить ей эти обязанности, но есть сомнения по поводу ЕКТС, образования по столовой она не имеет, у нас гос.учредение. Что делать?
Последнее сообщение в теме от Котенок написано 26 мая 2016, 3:08
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 7 8 9 10 11 12 13 14  ... След. → Последняя (43) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2018, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.