Смерть сотрудника. Грядет проверка ГИТ

Уважаемые коллеги! У нас на судне, в рейсе, скончался капитан, ночью, когда отходил ко сну, скорее всего давление/сердце. Грядет проверка ГИТ по-любому. Тут ведь как получается, вроде и НС на производстве, а вроде и нет...
Подскажите пожалуйста, какие документы с наибольшей вероятностью будут проверять.Спасибо!

КОМАНДИРОВКА

Здравствуйте! Сотрудника отправляют в командировку на обучение с 1 сентября по 9 сентября, но в выходные у него обучения не будет, то есть он будет дома отдыхать. Как писать в приказе на командировку количество дне 7 дней (без выходных) или же 9 дней. Сколько часов поставить в табеле? Благодарю)

Изменение в законодательстве в 2017году

Добрый день! Какие ожидаются изменение с труд. законодательстве и в законах связанных с трудоустройством иностранцев в 2017 год?

Как проверить соискателя перед приемом на работу.

Что посоветуете. Как вы проверяет соискателей? Может есть какой ни будь сайт? Берём человека с улицы,всем вроде подходит,но нет сопроводительных писем. Как его проверить? Заранее спасибо!

НАРУШЕНИЕ БОЛЬНИЧНОГО РЕЖИМА

Здравствуйте, коллеги!Подскажите, пожалуйста, СРОЧНО!!! Работник принес листок нетрудоспособности с нарушением больничного режима (несвоевременная явка на прием к врачу). Можем ли мы (комиссия) снизить размер пособия и как документально всё правильно оформляется? Нужно ли брать с сотрудника объяснительную? Кто сталкивался с такой ситуацией, подскажите. Заранее благодарю)

Помогите, советами по делопроизводству!

ОТПУСК ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ

Здравствуйте! Сотрудница работает в нашей организации по =основному месту и по внутреннему совместительству. С 08.11.2016 уходит в отпуск по беременности и родам. Нужно ли отправлять ее в такой отпуск и по внутреннему совместительству, то есть брать с нее заявление и издавать приказ? Или достаточно будет приказа лишь по основной работе? И на выплату единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, тоже нужно два приказа по двум должностям? Благодарю за ответы.

ЧТО НАРИСОВАТЬ В ТАБЕЛЕ?)

Здравствуйте, коллеги! Проконсультируйте меня немного. Директор привлекает сотрудников в пт, сб, вс для дежурства в организации на 2 часа. Сб и вс - это понятно, привлечение сотрудника в выходной с оплатой и предоставлением другого дня отдыха. А вот что нарисовать в табеле в пятницу, если сотрудник отработал свои положенные 8 часов, сходил домой покушал и вернулся дежурить на 2 часа? Попахивает сверхурочкой как-то или я не права? Какую букву проставить?

ОТПУСК

Здравствуйте! Можно ли отправить сотрудника в дополнительный отпуск на 3,5 дня? Спасибо.

Кадровики, проверим свои силы?Тест

Главбух дала сссылку на тест, очень познавательно.Давайте поделимся результатами!
http://www.klerk.ru/test/44/testing/