Голосование:

Увольнение задним числом

Автор:

Джулия

12 мая 2008, 6:22

Помогите пожалуйста!
Ситуация: В организацию устроился человек разнорабочим. Отработал от силы месяц и просто не вышел на работу. Руководитель структурного подразделения составил акт об отказе от дачи объяснений (и уже несколько месяцев пишит докладные - не суть впажно), могу я в итоге уволить задним числом на основании докладной записки, или основанием должна быть статья?
И как быть с выплатой ему компенсации за отпуск????
Еще вопрос: Если на работу устраиваются из "центра занятости населения": на выполнение общественных работ сроком на оди ...

Ответов в теме пока нет

Автор:

Наталья

8 мая 2008, 22:23

Оформиться на работу

Уважаемые товарищи! Такая ситуация: я являюсь соучредителем ООО, хочу оформиться официально,как это сделать и что писать при отчетах в соц.,мед.страх.Если можно подробно (чайник)

Ответов в теме пока нет

Автор:

Мария

8 мая 2008, 9:14

штатное расписание

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, что делать если нужно вывести одну единицу из шататного расписания?

Последнее сообщение в теме от Юленька написано 8 мая 2008, 10:23

1 ответ в теме

Автор:

ната (гость)

6 мая 2008, 22:03

характеристика с учебы

добрый вечер! помогите пожалуйста написать характеристику с места учебы.

Последнее сообщение в теме от Пантера написано 7 мая 2008, 15:15

1 ответ в теме

помогите пожалуйсто нужны срочно трудовые договора

Автор:

Юлия (гость)

6 мая 2008, 13:31

на охранника, ген.директора, за.ген.директора, начальника отдела кадров, бухгалтера. БУДУ ОЧЕНЬ БЛАГОДАРНА

Последнее сообщение в теме от Юленька (гость) написано 7 мая 2008, 12:00

3 ответа в теме

Трудовое законодательство

Автор:

Natka

31 июля 2007, 13:51

Подскажите, пожалуйста как правильно поступить:

Подскажите, пожалуйста как правильно поступить:

Работник написал заявление по собственному, директор подписал, но с отработкой.

А работник отработал один день и сказал, что больше отрабатывать не будет и объяснительную писать тоже не будет. Что делать?

Последнее сообщение в теме от Владимир (гость) написано 6 мая 2008, 16:34

3 ответа в теме

Трудовое законодательство

Автор:

Света (гость)

21 августа 2007, 17:46

Сложный вопрос

Последнее сообщение в теме от Владимир (гость) написано 6 мая 2008, 16:31

1 ответ в теме

единовременное пособие при рождении ребенка

Наша профессия

Автор:

Ната (гость)

6 мая 2008, 11:15

Наша работница родила. поскажите какие документы нужны для выплаты единовременного побия прии рождении ребенка? ее заявление? а нужна ли справка с места работы отца о том, что там он не получал пособия?

Последнее сообщение в теме от Ирина (гость) написано 6 мая 2008, 14:17

2 ответа в теме

Оформление повышения должностных окладов

Автор:

Екатерина

5 мая 2008, 16:19

Подскажите, пожалуйста как правильно оформить повышение всем сотрудникам должност. окладов. Какая формулировка приказа?

Последнее сообщение в теме от багирушка (гость) написано 6 мая 2008, 10:15

3 ответа в теме

Автор:

Елена (гость)

5 мая 2008, 21:46

Запись в трудовой

Подскажите, пожалуйста, если в трудовой сделана такая запись: ....Служба в рядах Советской армии... Запись была в 1996 г. Хотя надо была писать уже в Рф. а ВОТ ДАЛЬШЕ УЖЕ ИДЕТ ЗАПИСЬ О ПРИЕМЕ. Большое ли это нарушение (такая вот запись об армии?)

Ответов в теме пока нет

Как можно подтвердить пенсионный стаж

« Первая ← Пред. ... 3445 3446 3447 3448 3449 3450 3451 3452 3454 3455 3456 3457 3458 3459 3460 3461 ... След. → Последняя (3532) »

Статьи из журналов

Нестандартные ситуации при заполнении трудовой книжки

Граждане, которые выходят на пенсию, нередко не могут подтвердить свой стаж работы: в организации, где они работали, изменился собственник, или она закрылась, или просто исчезла, растворилась в воздухе вместе со всей документацией, лишив работников возможности подтвердить стаж работы и заработок, которые требуются для назначения пенсии. Как можно подтвердить пенсионный стаж в 2024 году, рассказываем в статье.

ЕФС-1: как правильно сдать отчет по договору ГПХ

Похоже, бумажные трудовые книжки еще не скоро покинут кабинеты кадровых служб. Норму о прекращении их ведения с 01.01.2027 из законопроекта в процессе обсуждения убрали, а сам законопроект, инициированный еще в 2018 году, до сих пор не передан в Правительство, хотя его собирались принять три года назад. Все это позволяет нам полагать, что вопросы о ведении бумажных трудовых еще долго будут актуальны. В статье рассказываем, как поступить, если вы столкнулись с нестандартной ситуацией.

Трудовой договор: срочный и на неопределенный срок. Отличия и особенности

Во второй части статьи мы продолжаем рассказывать о порядке и особенностях заполнения формы ЕФС-1 на исполнителей по договорам ГПХ. Подробно рассматриваем порядок заполнения подраздела 1.2 и раздела 2.