Помогите разобраться в ситуации - работник договорился с директором, что будет работать следующим образом: при наличии работы он находится на рабочем месте, пока работа не будет выполнена, если же работы нет - он может уйти домой в любое время. Но при этом на работе он должен появляться каждый будний день, независимо от того, сколько он часов отработает. При этом зарплата ему начисляется официально, как за обычную пятидневку.
Оба настаивают, чтобы в ТД был прописан именно такой режим работы.
Никак не могу понят ...
Как зафиксировать что люди работают неполный рабочий день по трудовым соглашениям?
У работников есть оклад 30 000, что находит отражение в Штатном Расписании.
Но работают они по 0,5 ставки (полдня).
Где это отразить? В Штатной Расстановке сделать можно или как оптимальнее?
девочки начала с нуля кадры (( отсутствие всего в компании,взялась за доки . если можете скинуть в базу коллективный договор, и какие нибудь положения ; компания маленькая,
Добрый день!
Кому не сложно, скиньте пожалуйста, положение об оплате труда в новом варианте. в ТК были с 01.01.2013 внесены изменения, которые должны быть обязательно отражены в положении, например про индексацию. спасибо
Здравствуйте, предстоит оценка персонала только с помощью проф. тестов. Помогите составить оценочный лист и образец протокола оценки может быть есть у кого? Со мной такое впервые. Помогите, пожалуйста.
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет( сейчас сыну 1,8) На работе попросили выйти на неполный рабочий день. Нигде не могу найти будут ли мне выплачивать пособие (сейчас я получаю по кол. договору в размере 1 Мрота).В статье 256 прописано, что сохраняется право на получение пособия по государственному социальному страхованию, но мне платит организация сверх норм, установленных законодательством. В нашем кол. договоре тоже ничего не прописано.
Подскажите пожалуйста инструкции по ОТ для ИП чем то отличаются? Сфера продаж. Не могу найти инструкции. Если у кого то имеются инструкции по ОТ для ИП. Скинте пожалуйста буду благодарна!!!! Спасибо за ранее!
Здравствуйте! У нас уволились работники из подразделения, которое находится в другой области. Отработали посл раб день и уехали домой (вахтовики). ПРи расчете зп обнаружили, что они предоставили не свои банковские реквизиты для перечисления денег (жены, друга). И заявление взять с них на перевод на эти реквизиты взять не успели. Рассчитать надо быстро. А они едут в поезде домой. Как можно выплатить чтобы у нас потом не было проблем с ГИТ? Если дождаться их возвращения домой и заявления, просрочим сроки окончательного расчета. Кто-нибудь знает, п ...
Добрый день, работающий иностранец со свидетельством о временном убежище просрочил медицинскую страховку, проработал три месяца без страховки, сейчас принес новую. какие штрафы могут быть за это при проверке?, подскажите, пожалуйста!! и что теперь делать?