Татьяна писал(а):

девушки, мне сейчас сказали что в трудовой при увольнении надо писать ........ части 1 - это надо писать, или просто п.3 ст. 77 ТК РФ?

Татьяна писал(а):

и еще вопросик в Т-2 на последнем листе уменя закончились строчки под отпуск, распечатать чистый дубликат последней страницы или просто можно распечать один отпуск на весь листок???

Necta писал(а):

Ткните носом, куда посмотреть. Туплю. Можно давно работающему инвалиду без двухнедельного срока увольняться?
По-моему, на общих основаниях...

Татьяна писал(а):

девушки, мне сейчас сказали что в трудовой при увольнении надо писать ........ части 1 - это надо писать, или просто п.3 ст. 77 ТК РФ?

nataldream писал(а):

Necta писал(а):

Ткните носом, куда посмотреть. Туплю. Можно давно работающему инвалиду без двухнедельного срока увольняться?
По-моему, на общих основаниях...

На общих)

nataldream писал(а):

Татьяна писал(а):

девушки, мне сейчас сказали что в трудовой при увольнении надо писать ........ части 1 - это надо писать, или просто п.3 ст. 77 ТК РФ?

Часть обязательно указывать!

натали писал(а):

У работника есть право написать в заявление:"... в связи с выходом на пенсию по инвалидности..." и уволится в день обозначенный в заявлении...

Татьяна писал(а):

а если я не указывала части первой ((((((((( чем грозит

Necta писал(а):

натали писал(а):

У работника есть право написать в заявление:"... в связи с выходом на пенсию по инвалидности..." и уволится в день обозначенный в заявлении...

А, старый спор, сколько раз можно выходить на пенсию.
Я уже работодателю посоветовала не связываться и уволить запрошенной датой. Никогда не понимала смысла упёрто держать работника. Всё равно не работник. А если злой, то ещё и саботажник.