Foxyara писал(а):

как писать на титульном? выдан вкладыш серия__ №____ или писать выдан вкладыш в трудовую книжку серия__ №____

Лара писал(а):

Девочки, вопрос по отпускам! Если человек заболел во время ежегодника, а по приходу приносит мне больничный, отпуск сдвигается на количество "отболевшего"? И если да, то автоматически или по заявлению работника?

Лара писал(а):

Девочки, вопрос по отпускам! Если человек заболел во время ежегодника, а по приходу приносит мне больничный, отпуск сдвигается на количество "отболевшего"? И если да, то автоматически или по заявлению работника?

nataldream писал(а):

Юлианна писал(а):

Девчата!!! 1) Сотруднику в 2013 году полагается 30 дн отпуска (28 дн+2 за сдачу крови). В ГО так и указывать кол-во календ.дней 30? 2) Сотрудник когда сдавал кровь 2 дня просил + к ежегодному отпуску (есть заявление), а потом передумал (хочет компенсацией взять). Попросить его переписать заявление? Он ведь эту компенсацию может получить хоть когда?

В ГО 28 дней, т.к. 2 дня - это не отпуск, а дополнительные дни отдыха. Компенсация за дополнительные дни отдыха не предусмотрена законодательством.

Юлианна писал(а):

nataldream писал(а):

Юлианна писал(а):

Девчата!!! 1) Сотруднику в 2013 году полагается 30 дн отпуска (28 дн+2 за сдачу крови). В ГО так и указывать кол-во календ.дней 30? 2) Сотрудник когда сдавал кровь 2 дня просил + к ежегодному отпуску (есть заявление), а потом передумал (хочет компенсацией взять). Попросить его переписать заявление? Он ведь эту компенсацию может получить хоть когда?

В ГО 28 дней, т.к. 2 дня - это не отпуск, а дополнительные дни отдыха. Компенсация за дополнительные дни отдыха не предусмотрена законодательством.

А нам на семинаре говорили, что НЕ компенсируются 28 дн и отпуск за вредность, а всё остальное можно брать компенсацией. Или это не тот случай?

Цитата:

... требование, указанное в первом предложении приведенной нормы ст. 186 ТК РФ, является императивным в том смысле, что ТК РФ не предусмотрена возможность замены предоставления данного дня отдыха денежной компенсацией. ТК РФ допускает только по желанию работника либо присоединять данный день к ежегодному оплачиваемому отпуску, либо использовать данный день в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

Диана писал(а):

Foxyara писал(а):

как писать на титульном? выдан вкладыш серия__ №____ или писать выдан вкладыш в трудовую книжку серия__ №____

Выдан вкладыш серия__№___ (серия и №-вкладыша!) на титульном листе трудовой книжки.

nataldream писал(а):

Юлианна писал(а):

nataldream писал(а):

Юлианна писал(а):

Девчата!!! 1) Сотруднику в 2013 году полагается 30 дн отпуска (28 дн+2 за сдачу крови). В ГО так и указывать кол-во календ.дней 30? 2) Сотрудник когда сдавал кровь 2 дня просил + к ежегодному отпуску (есть заявление), а потом передумал (хочет компенсацией взять). Попросить его переписать заявление? Он ведь эту компенсацию может получить хоть когда?

В ГО 28 дней, т.к. 2 дня - это не отпуск, а дополнительные дни отдыха. Компенсация за дополнительные дни отдыха не предусмотрена законодательством.

А нам на семинаре говорили, что НЕ компенсируются 28 дн и отпуск за вредность, а всё остальное можно брать компенсацией. Или это не тот случай?

Дни отпуска могут компенсироваться, а не дополнительные дни отдыха.

Foxyara писал(а):

Диана писал(а):

Foxyara писал(а):

как писать на титульном? выдан вкладыш серия__ №____ или писать выдан вкладыш в трудовую книжку серия__ №____

Выдан вкладыш серия__№___ (серия и №-вкладыша!) на титульном листе трудовой книжки.

а без слова "серия" уже ошибка выходит?

Foxyara писал(а):

Диана писал(а):

Foxyara писал(а):

как писать на титульном? выдан вкладыш серия__ №____ или писать выдан вкладыш в трудовую книжку серия__ №____

Выдан вкладыш серия__№___ (серия и №-вкладыша!) на титульном листе трудовой книжки.

а без слова "серия" уже ошибка выходит?

Юлианна писал(а):

nataldream писал(а):

Юлианна писал(а):

nataldream писал(а):

Юлианна писал(а):

Девчата!!! 1) Сотруднику в 2013 году полагается 30 дн отпуска (28 дн+2 за сдачу крови). В ГО так и указывать кол-во календ.дней 30? 2) Сотрудник когда сдавал кровь 2 дня просил + к ежегодному отпуску (есть заявление), а потом передумал (хочет компенсацией взять). Попросить его переписать заявление? Он ведь эту компенсацию может получить хоть когда?

В ГО 28 дней, т.к. 2 дня - это не отпуск, а дополнительные дни отдыха. Компенсация за дополнительные дни отдыха не предусмотрена законодательством.

А нам на семинаре говорили, что НЕ компенсируются 28 дн и отпуск за вредность, а всё остальное можно брать компенсацией. Или это не тот случай?

Дни отпуска могут компенсироваться, а не дополнительные дни отдыха.

Наталья, последний тупой вопрос.какие дни отпуска могут компенсироваться?

nataldream писал(а):

Юлианна писал(а):

nataldream писал(а):

Юлианна писал(а):

nataldream писал(а):

Юлианна писал(а):

Девчата!!! 1) Сотруднику в 2013 году полагается 30 дн отпуска (28 дн+2 за сдачу крови). В ГО так и указывать кол-во календ.дней 30? 2) Сотрудник когда сдавал кровь 2 дня просил + к ежегодному отпуску (есть заявление), а потом передумал (хочет компенсацией взять). Попросить его переписать заявление? Он ведь эту компенсацию может получить хоть когда?

В ГО 28 дней, т.к. 2 дня - это не отпуск, а дополнительные дни отдыха. Компенсация за дополнительные дни отдыха не предусмотрена законодательством.

А нам на семинаре говорили, что НЕ компенсируются 28 дн и отпуск за вредность, а всё остальное можно брать компенсацией. Или это не тот случай?

Дни отпуска могут компенсироваться, а не дополнительные дни отдыха.

Наталья, последний тупой вопрос.какие дни отпуска могут компенсироваться?

Свыше 28 ежегодного и допотпуск. Кроме: ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении) (ст. 126 ТК).

Татьяна писал(а):

девушки подскажите в журнале приказов по кадрам в начале года стоит № 2-К и сразу же идет № 20-К потом конечно все по порядку 21,22 но как быть с этим недостатком?
Получилось это так потому что был один журнал и для отпусков и ОД,и кадры.

Foxyara писал(а):

Диана, Nataldream, спасибо!!!!
Еще 2 вопроса создалось. Как лучше написать: 1 вариант"Трудовой договор расторгнут в порядке перевода с согласия работника в ООО "ромашка" , пункт 5 части первой статьи 77..."? или 2 вариант "Уволена в порядке перевода в ООО и т.д."?
2 вопрос: можно ли во вкладыш переписывать образование и профессию из трудовой, если копии диплома нет на руках(сама-то думаю, что нет)

Цитата:

6.2. При увольнении (прекращении трудового договора) в связи с переходом работника на выборную работу (должность) к другому работодателю (в другую организацию) в трудовой книжке делается запись: "Уволен в связи с переходом на выборную работу (должность) в (указывается наименование организации), пункт 5 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".
-------------
Постановление Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек"