Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Тупые вопросы

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 19014

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17053 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#226[274408] 3 декабря 2011, 16:29
Вики писал(а):
на втором предприятии заполняют только трудовые книжки, з/п на руки выдают, ТД нет.
это как, неофициально что ли?
Вики
Статус неизвестенВики
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 61 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#227[274409] 3 декабря 2011, 16:30
да.
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17053 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#228[274410] 3 декабря 2011, 16:34
Вики, при неофициальном "оформлении" вам бы и трудовые не стоило заполнять. Потому что ТК-это официальный документ.
Когда работник пойдет за пенсией, покажет ТК с записью о работе у вас, а при проверке окажется, что отчислений на него не было, как предприиятие будет объясняться?
Так что вопрос стажа не стоит поднимать.
Вики
Статус неизвестенВики
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 61 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#229[274411] 3 декабря 2011, 16:39
Этим предприятием у нас занимается глав. бух., а у меня в сейфе хранятся только эти трудовые книжки. Сотрудница с этого предприятия скоро пойдет в пенсионный фонд (ей скоро на пенсию, вот и спросила у меня будет ли ей занесен этот период работы (она знает, что отчисления за нее не идут)в стаж для подсчета пенсии, я сказала, что НЕТ. Правильно, что нет? Кстати, ей в трудовой не сделали запись еще. Глав. бух. делает запись только при увольнении (сразу и о приеме и об увольнении). У них там фигня какая-то. Я этого не касаюсь. Вот на вопрос я ей ответила правильно или нет? Я уже сама запуталась.
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17053 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#230[274412] 3 декабря 2011, 16:51
Не будет стажа у нее. Отчислений нет, так что запись ваша никому не нужна. Наличие нарушений в заполнении трудовых книжек и отсутствие подтверждающих документов влечет исключение периодов работы из трудового стажа, что может привести к установлению пенсии в меньшем размере.
А вот если с ПФР поинтересуются-приготовьтесь, что отвечать будете.
Вики
Статус неизвестенВики
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 61 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#231[274413] 3 декабря 2011, 16:56
Спасибо, Аля, что отозвалась) Значит, я все таки, правильно сказала, что нет.
Семицветик
Статус неизвестенСемицветик
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 333 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#232[274443] 5 декабря 2011, 6:58
Вики, я вот вообще не понимаю зачем тогда делать запись в ТК???? Вы у бушки спросите, может она черную зп все же начисляет (возможно какой-то мизер), тогда и стаж сотруднице пойдет.
Ленотик
Статус неизвестенЛенотик
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Екатеринбург
Написал 4346 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 52 −
#233[274591] 5 декабря 2011, 13:03
На титульном листе трудовой - подпись лица, ответственного за ведение трудовых книжек - там подпись должна стоять или фамилия?
Жизнь, как подиум! По ней нужно идти с высоко поднятой головой, всегда на шпильках и с макияжем!

Будьте всегда УВЕРЕНЫ в том... что ВЫ делаете! И ПЛЮНЬТЕ на чужое МНЕНИЕ! Не стыдно быть НЕПРАВИЛЬНОЙ для ОКРУЖАЮЩИХ...стыдно быть НЕСЧАСТЛИВОЙ для СЕБЯ!
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17053 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#234[274593] 5 декабря 2011, 13:07
Фамилия, разборчиво
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#235[274594] 5 декабря 2011, 13:08
Фамилия - там же написано "РАЗБОРЧИВО"
Ленотик
Статус неизвестенЛенотик
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Екатеринбург
Написал 4346 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 52 −
#236[274595] 5 декабря 2011, 13:09
Там написано - "Подпись" и "разборчиво" - это меня и смутило *PARDON*
Спасибо!
Жизнь, как подиум! По ней нужно идти с высоко поднятой головой, всегда на шпильках и с макияжем!

Будьте всегда УВЕРЕНЫ в том... что ВЫ делаете! И ПЛЮНЬТЕ на чужое МНЕНИЕ! Не стыдно быть НЕПРАВИЛЬНОЙ для ОКРУЖАЮЩИХ...стыдно быть НЕСЧАСТЛИВОЙ для СЕБЯ!
Мария
Статус неизвестенМария
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Вологда
Написал 475 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#237[274596] 5 декабря 2011, 13:10
Скажите, пожалуйста, по поводу увольнения Директора ООО, единственного участника (писала в тему, которая этому посвящена, но нет там ни одного ответа).
Может ли Директор уволиться не имея замены на эту должность? Может ли организация существовать без Директора? (работников там нет и деятельность не ведется). Или так нельзя? И увольнение в таком случае - это ликвидация организации?
Тогда лишь тайну двое соблюдают, когда один из них её не знает!
Котенок
Статус неизвестенКотенок
[e-mail скрыт]
Россия, Хабаровский край
Написал 1796 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 20 −
#238[274607] 5 декабря 2011, 14:03
Уж извините за глупый вопрос, моему ребенку 1 г. и 3 мес., хочу заказать деда мороза, вот не знаю стоит или нет. Все вокруг отговаривают, кроме мамы, причем отговаривают те кто заказывал своим крошкам клоуна на годик, причем оставлись довольны, на вопрос почему нет не дают точный и однозначный ответ.
хочу повышения заработной платы 22ef6050bb722865cf9a871b8d419f81.gif
Мария
Статус неизвестенМария
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Вологда
Написал 475 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#239[274640] 5 декабря 2011, 15:15
Мария писал(а):
Скажите, пожалуйста, по поводу увольнения Директора ООО, единственного участника (писала в тему, которая этому посвящена, но нет там ни одного ответа).
Может ли Директор уволиться не имея замены на эту должность? Может ли организация существовать без Директора? (работников там нет и деятельность не ведется). Или так нельзя? И увольнение в таком случае - это ликвидация организации?
*HELP* *HELP* *HELP*
Тогда лишь тайну двое соблюдают, когда один из них её не знает!
Ксения
Статус неизвестенКсения
bekker_68@mail.ru
Россия, Южный город
Написал 801 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 46 −
#240[274649] 5 декабря 2011, 15:30
Мария, у вас получается ликвидация предприятия,раз
Цитата:
работников там нет и деятельность не ведется)
.Кроме директора в "живых" ни кого? Смело ликвидируйте... зачем лишние налоги платить?
« Первая ← Пред. ... 8 9 10 11 12 13 14 15 17 18 19 20 21 22 23 24  ... След. → Последняя (1268) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2018, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.