Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Проверка инспекцией труда

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 168

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Avg
Статус неизвестенAvg
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 789 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#91[366466] 11 января 2013, 9:55
ХЕЛП!
работница вышла на неполный рабочий день пока в отпуске по уходу за ребенком. до исполнения ребенку трех лет. Я составила приказ, доп. соглашение к ТД. ее режим работы 4 часа, в пятнрицу 3. т.е. с 8,00 до 12.00. В табеле ставим также 4 и 3 в пятницу. в штатном расписании ее должность стоит как стояла - 1 ставка, и полный оклад. Нужно ли шттку менять? она ведь не на ставку полдучается временно работает?
Necta
Статус неизвестенNecta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 387 −
#92[366468] 11 января 2013, 9:58
Avg писал(а):
Нужно ли шттку менять?
Нет. Ничего не нужно делать с ШР.
Avg
Статус неизвестенAvg
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 789 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#93[366470] 11 января 2013, 10:01
спасибо.
у меня уже голова кругом идет от этой проверки. придирается ко всему
Avg
Статус неизвестенAvg
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 789 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#94[366533] 11 января 2013, 11:19
в Т-2 нашли опечатку в дате выдачи диплома. это считается нарушением?
Ольга
Статус неизвестенОльга
[e-mail скрыт]
Россия, в лесу
Написал 3014 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 86 −
#95[366534] 11 января 2013, 11:20
Avg писал(а):
в Т-2 нашли опечатку в дате выдачи диплома. это считается нарушением?
в акте проверки будет))) но, это же можно исправить, тем более, что все мы люди, и можем ошибаться, исправите да и всё, а можете сделать круглые глаза и прикинуться шлангом, и исправить сразу же на месте, тогда может в акт и не напишут.
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
Avg
Статус неизвестенAvg
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 789 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#96[366536] 11 января 2013, 11:23
в акт точно напишет. :( вот просто интересно, мне за это могут сделать замечание.
инспектор говорила, что будет будет предложено или как это нащываеся не знаю, что на долдностное лицо нужно налодить дисциплинарное взыскание. Вот интерсно, за это можно на меня возложить дициплинарку?
Йожин з бажин
Статус неизвестенЙожин з бажин
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Город, трижды рождённый
Написал 6175 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 140 −
#97[366539] 11 января 2013, 11:26
ужас
дисциплинарка за опечатку
порка розгами за ошибку
расстрел за отсутствие документы

как страшно быть кадровиком...
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
Маня
Статус неизвестенМаня
[e-mail скрыт]
Россия, Астрахань
Написал 1166 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 10 −
#98[366540] 11 января 2013, 11:26
Avg писал(а):
в акт точно напишет. :( вот просто интересно, мне за это могут сделать замечание.
инспектор говорила, что будет будет предложено или как это нащываеся не знаю, что на долдностное лицо нужно налодить дисциплинарное взыскание. Вот интерсно, за это можно на меня возложить дициплинарку?
как мне объяснила проверяющая, если ты не начальник отдела кадров то тебе ничего не грозит.
Ольга
Статус неизвестенОльга
[e-mail скрыт]
Россия, в лесу
Написал 3014 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 86 −
#99[366546] 11 января 2013, 11:34
Avg писал(а):
в акт точно напишет. :( вот просто интересно, мне за это могут сделать замечание.
инспектор говорила, что будет будет предложено или как это нащываеся не знаю, что на долдностное лицо нужно налодить дисциплинарное взыскание. Вот интерсно, за это можно на меня возложить дициплинарку?
Начальнику отдела кадров могут дать по попе дисциплинаркой, вынести либо замечание, либо выговор....объяснительную всё равно будете все писать... А если у вас есть разграничения в работе, то могут и всем))) А потом можно снять дисциплинарку - ничего страшного в этом нет
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
Avg
Статус неизвестенAvg
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 789 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#100[366548] 11 января 2013, 11:36
в том-то и дело, что я в единственном лице кадровик.
нет просто за опечатку реально было б обидно получить дисциплинарку. но как мне директор сказала, как возложим, так и снимем
Ольга
Статус неизвестенОльга
[e-mail скрыт]
Россия, в лесу
Написал 3014 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 86 −
#101[366549] 11 января 2013, 11:38
Avg писал(а):
в том-то и дело, что я в единственном лице кадровик.
нет просто за опечатку реально было б обидно получить дисциплинарку. но как мне директор сказала, как возложим, так и снимем
Ну вот))) это только для отвода глаз, раз проверка хочет крови, то для галочки можно и чуток потерпеть, сделать виновное лицо и исправить....чем бы дитятко не тешилось, лишь бы не плакал. Не такая уж и существенная ошибка, чтобы из-за этого расстраиваться. Понятно, что не приятно, но...примите проверку как обучение))) или прохождение курса молодого бойца *YES*
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
МПБ
Статус неизвестенМПБ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Самара
Написал 1089 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 22 −
#102[366551] 11 января 2013, 11:41
Дисциплинарные меры воздействия за грубые нарушения выносятся, а за опечатки - такое не слышала. В акте, если и отразится это замечание - ведь вы же исправите, ответите потом, что сделано по акту.
Ольга
Статус неизвестенОльга
[e-mail скрыт]
Россия, в лесу
Написал 3014 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 86 −
#103[366553] 11 января 2013, 11:43
МПБ писал(а):
Дисциплинарные меры воздействия за грубые нарушения выносятся, а за опечатки - такое не слышала. В акте, если и отразится это замечание - ведь вы же исправите, ответите потом, что сделано по акту.
бывает, если они вынесут представление, а по акту - только ошибки укажут и дату предоставления информации по исправлению ошибок.
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
Одуванчик
Статус неизвестенОдуванчик
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинск
Написал 3488 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#104[366554] 11 января 2013, 11:44
Девочки, дисциплинарка за опечатку, да еще и в годе окончания учебного заведения? Больше на сказку похоже. Вынесут в предписании: исправить, и на этом дело ограничится. Если, конечно, проверяющие с головой дружат, и руководство.
Диана
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#105[366556] 11 января 2013, 11:45
Avg писал(а):
в Т-2 нашли опечатку в дате выдачи диплома. это считается нарушением?
если к такому придрались-значит ничего более крупного у вас не обнаружено, не с пустыми руками же уходить. Позитив. :)

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.