|
|
Проверка инспекцией труда
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Avg[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород |
|
| значит мне нужно переделать ГО, и поставить там даты только по 28 дней, потому что у кого были еще неотгуляные отпуска они и в Го поставили себе эти дни. ПРосто взять может убрать, оставив всем только по 28 дней. И сразу вопрос: надо ли их ознакамливать с ГО? Здесь до меня кадровик делала таким образом: ознакамливала с ГО, и потом не уведомляла о начале отпуска. люди сами писали заяыления. может сделать так: типа с моим приходом я сделала ГО, ознакамливатьт не буду - а только рассылать официальные уведомления о начале отпуска? за сколько это делается? за 2 недели? |
| |
|
Julietaladyshevajulia@yandex.ru
Россия, Н. Новгород
|
|
Любовь писал(а):
А Вы присваивайте ТД номер такой же, как табельный сотрудника, только через тире ставьте год приема.
Или вот почитайте О нумерации Трудовых договоров
Если присваивать через тире год приема работника, то нумерация ТД с нового года пойдет заново, а табельные номера-то заново не пойдут , они будут продолжаться, верно? тогда совпадения номеров Табельных с ТД не будет)
Или можно будет продолжать нумерацию ТД как и табельных, только ставить год к договору? |
| |
|
|
Всех с Новым 2013 годом!!!
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
Avg писал(а): может сделать так: типа с моим приходом я сделала ГО, ознакамливатьт не буду - а только рассылать официальные уведомления о начале отпуска? за сколько это делается? за 2 недели?
по сути своей так и делается. Необходимость ознакомления с графиком ТК не содержит. Для этого существует уведомление о начале отпуска. |
| |
|
Avg[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
| а работник может написать заявление о переносе отпуска на 2013 год? |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
| Да как бы может. Только вот ст. 124 не предусматривает перенесение отпуска лишь по одному желанию работника. Но на практике это делается. |
| |
|
Avg[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
самое ужасное что я за свою работу 3 месяца в фирме не переживаю, а вот за предыдущее.........
и этот ГО еще - - не знаю как сделать-то? уже все ознакомились с ним, там стоят плюсами неотгулянные дни...... может его передать и поставить только 28 всем? или не трогать - сделают замечание? выпишут штраф? что может быть-то ? :( |
| |
|
Avg[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
а штрафы большие?
конечно не хочется потом лищится зарплаты из-за штрафа :(
или тем более работы... |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
Avg писал(а): а штрафы большие?
конечно не хочется потом лищится зарплаты из-за штрафа :(
или тем более работы...
Вы отвечать будете только за ваши ошибки. Вы не ответственны за то, как косячил предыдущий работник. |
| |
|
Avg[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
Аля писал(а): Avg писал(а): а штрафы большие?
конечно не хочется потом лищится зарплаты из-за штрафа :(
или тем более работы...
Вы отвечать будете только за ваши ошибки. Вы не ответственны за то, как косячил предыдущий работник.
ну я глядя на него также и накосячила
тут проблема еще в том, что из-за того, что они так поздно писали заявления на отпуска - бухгалтер не выплачивала им отпускные за 1 день их отпуска ит.д. |
| |
|
Avg[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
Akulina писал(а): выплатить отпускные нужно не позднее 3 дней до начала отпуска.
ЗНАЧИТ НАМ НЕ ИЗБЕЖАТЬ ШТРАФА
в течение года таких полно было...
а если работник напишет заявление на отпуску поздно онапример и с ним заявление с просьбой не выплачивать ему отпускны за этот 1 день отпуска, а выплдату произвести в аванс или подсчет? так можно себя малость обезопасить? |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
