|
|
Проверка инспекцией труда
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Avg[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород |
|
| завтра уже ижет эта инспекция. боюсь.......... |
| |
|
Оксана[e-mail скрыт]
Россия, Лесосибирск
|
|
| Avg удачи, удачи, удачи!!!!! Всё будет хорошо! Напишите потом что и как прошло! |
| |
|
Avg[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
спасибо
не знаю, много уже есть ошибок. ПРо отпуска писала выше уже. точно будет штраф уже за невовремя начисленные отпускные. Да вот и не знаю, обнаружила в ТД мною принятого сотрудника ошибку. неправильно указано структурное подразделение. везде: в приказе, трудовой книжке - все правильно а в ТД - указаладругое струтурное подразделение. что теперь делать ума не приложу....... идти сдаваться начальству и переделывать этот ТД... или на свой страх и риск оставить все как есть....
в остальном - даже не знаю, смотря как искать будут - но всяко что-то найдут.... |
| |
|
Маня[e-mail скрыт]
Россия, Астрахань
|
|
| если ошибка на первом листе ТД то исправь, распечатай, косячный убери и все |
| |
|
Avg[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
| в том-то и дело что ТД на одном листе, лист двусторонний.... |
| |
|
Маня[e-mail скрыт]
Россия, Астрахань
|
|
Avg писал(а): в том-то и дело что ТД на одном листе, лист двусторонний....
не переживай, навряд ли инспекция будет проверять все ТД, вытянет какой нить один ТД и будет его изучать |
| |
|
Avg[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
| надеюсь что мало будет смотреть. там проверка всего по времени 15 часов - вроде и мало, и в тож время достаточно, чтобы проверить все что нужно и что-то найти |
| |
|
Avg[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
| я что-то озадачилась. Инспектору я могу отдать на проверку оригиналы трудовых книжек? |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
| А чего нет-то? Он же их не унесёт с собой. |
| |
|
Avg[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
уже в голову всякие мысли лезут. придут сегодня в час дня   |
| |
|
Avg[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
коллеги помогите.
работник принят на работу 16.02.2012г. был в отпуске без сохранения зарплаты с 13.04.2012 по 31.05.2012. уволен 01.06.2012.
какая ему компенсация положена при увольнении? фактически работал получается только до 13.04.2012 т.е. 2 месяца - остальное вемя был административный почти 2 месяца |
| |
|
Настена[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
засчитывается для отпуска период 16.02.2012 - 12.04.2012 плюс 14 дней отпуска без сохранения плюс рабочий день 01.06.2012.
посчитала по программке, получается в зачет идет 2 месяца 11 дней плюс рабочий день 01.06, всего 2 месяца 12 дней, 12 дней отбрасываем - компенсация за 2 месяца |
| |
|
Avg[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
спасибо.
сижу готовлю документы к завтрашнму дню.
блин она так смотрит - и ничего не говорит, только записывает себе чего-то. |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
