Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

личное дело

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 154

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Юлия
Статус неизвестенЮлия
krilovi@mail.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 408 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#106[312634] 25 мая 2012, 19:47
Конечно ни к чему засорять и рыскать по приказам не нужно, в карточке пишется номер приказа, никаких проблем посмотреть.
stela7454
Статус неизвестенstela7454
samarinaen@nipingp.ru
Российская Федерация, Тюмень
Написал 3631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 140 −
#107[312654] 26 мая 2012, 7:49
Цитата:
Елена, наличие копии приказов на отпуска в ЛД работающего сотрудника облегчает работу кадровика, как не крути, но на 600 человек, может быть это и не оправданно.
Не оправдано это!!!!! у меня 750 личных дел - месяц попробовали подшивать копии приказов - в итоге - в грубой форме направили свой интузиазм выполнения законов на 3 известные буквы..... В день уходило около часа на раскладывание и копирование бумажек.
На данный момент даже заявление с приказом вместе в папки подшиваем - потому, как раскладывать по папочкам нет времени... Приказы бы успеть сделать и подписать - не до раскладываний тут. (но для облегчения контроля - дабы в папках не искать приказ для удостоверения правильности записей - завели электронные личные дела - в каждом сотруднике (папка с ФИО) хранится приказы по всем его оформлениям, кроме отпуска - их слишком много и по несколько человек в приказе. Отпуска в отдельной папке - всегда можно поднять электронный вариант - это быстрее, чем искать бумажный) А недавно еще и трудовые стали сканировать и личное дело... - тоже очень время экономит.
Не говори, что не знаешь... Попроси 10 минут на уточнение деталей вопроса.
Любовь
Статус неизвестенЛюбовь
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1784 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 85 −
#108[312663] 26 мая 2012, 12:45
У нас приказы на отпуск подшиваются в папку "Ежегодные отпуска", заявления в папку "Основания к ежегодным отпускам", но у нас их (заявлений) мало, т.к. все, как правило идут по графику. Карточка Т-2 в электронном виде и на бумажном носителе. Личное дело не засоряем.
Наталья
Статус неизвестенНаталья
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#109[313514] 30 мая 2012, 13:14
Подскажите. Села разбирать личные дела работников прошлых лет. В них вместо листков учета лежит личная карточка Т2. Я сейчас ЛК убираю в отдельную папку как положено и прошиваю. А что с личным делом работника делать? оставлять без личного листка по учету кадров (я ведь не могу его оформить т.к. человек уже давно не работает)?



Идет отправка уведомления...
Ольга
Статус неизвестенОльга
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 49 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#110[313559] 30 мая 2012, 18:16
карточки Т2 изымаете в отдельное дело.
порядок нахождения документов в ЛД строго не определен, что есть то и подшивайте, ничего страшного не будет!
"- Тоже замуж выходите?
- Почему тоже?
- Не знаю, сейчас модно.. " (с)

"Да жизнь вообще штука непредсказуемая, это только в кино все по сценарию" (с)
Елена
Статус неизвестенЕлена
knopusya85@mail.ru
Российская федерация, Нижний Новгород
Написал 115 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#111[314223] 1 июня 2012, 14:47
stela7454 писал(а):
Не оправдано это!!!!! у меня 750 личных дел - месяц попробовали подшивать копии приказов - в итоге - в грубой форме направили свой интузиазм выполнения законов на 3 известные буквы.....
Ооо...как это знакомо...

Коллеги! Пришла к выводу, что в ЛД достаточно хранить копии приказов о приеме, переводах и увольнении. Еще раз спасибо огромное!!!
stela7454
Статус неизвестенstela7454
samarinaen@nipingp.ru
Российская Федерация, Тюмень
Написал 3631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 140 −
#112[314225] 1 июня 2012, 14:49
:-D а у нас этих переводов у сотрудников по 10-40 в год.... *PARDON* поэтому даже их не храним - все только в электронных вариантах личных дел.
Не говори, что не знаешь... Попроси 10 минут на уточнение деталей вопроса.
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1232 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#113[314227] 1 июня 2012, 14:50
я думаю, что не чего страшного, если у меня все заявления: прием и отпуска все, и копии их приказов в ЛД??? Правда???
stela7454
Статус неизвестенstela7454
samarinaen@nipingp.ru
Российская Федерация, Тюмень
Написал 3631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 140 −
#114[314234] 1 июня 2012, 15:00
*YES*
Не говори, что не знаешь... Попроси 10 минут на уточнение деталей вопроса.
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1232 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#115[314252] 1 июня 2012, 15:53
может кто подскажет, обложка папки где хранятся сшитые Т-2 как оформлять????
stela7454
Статус неизвестенstela7454
samarinaen@nipingp.ru
Российская Федерация, Тюмень
Написал 3631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 140 −
#116[314258] 1 июня 2012, 16:59
http://delo-ved.ru/obraztsy-dokumentov/oblozka-dela.html
http://blanki.ucoz.ru/news/2010-04-02-66
Не говори, что не знаешь... Попроси 10 минут на уточнение деталей вопроса.
Анна
Статус неизвестенАнна
koshechka_82.01@mail.ru
Россия, Холмск
Написал 85 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#117[329820] 15 августа 2012, 9:04
Подскажите, я разбирала личные дела уволенных сотрудников. Не хватает приказов о приеме, об отпуске и т.д. Дела мне не перредовались, т.е. когда я пришла работать, дела уже не кому было передовать, и вот что нашла, то и собирала. А как быть с не достающими приказами? подписывать то их уже не кому, да и генеральный директор уже сменился.
А характер-то у меня - замечательный. Это просто нервы у всех какие-то слабые.
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#118[329821] 15 августа 2012, 9:05
ничего не делать. Забыть. Вы не ответственны за то, что было до вас.
Анна
Статус неизвестенАнна
koshechka_82.01@mail.ru
Россия, Холмск
Написал 85 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#119[330146] 16 августа 2012, 2:37
Аля писал(а):
ничего не делать. Забыть. Вы не ответственны за то, что было до вас.
А как же мне быть с ревизором, она требует эти приказы (отпуск начисляли, а приказа нет. На каком основании тогда начисляли. Грозит с бухгалтера удержать все деньги). Мне посоветовали просто из программы распечатать приказы, на них написать, копия верна,и пусть будут без подписи. Можно так?
А характер-то у меня - замечательный. Это просто нервы у всех какие-то слабые.
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#120[330147] 16 августа 2012, 4:53
я не вижу смысла печатать из программы, что вам это даст? Подписей работника и директора вам все равно не достать, а приказы без подписей-просто бумажка, её ни к чему не приложить. Если только нарисовать за них.

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.