Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

личное дело

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 154

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Екатерина
Статус неизвестенЕкатерина
smileKet@yandex.ru
Российская Федерация, Ухта
Написал 340 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 20 −
#76[271335] 22 ноября 2011, 10:20
Может и красиво, но при увольнении работника личное дело сдается в архив и подшивается по правилам, а в этих правилах обложка картонная, то есть папка-скоросшиватель "дело". Не вижу смысла тратиться на красоту в данном случае.
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#77[271338] 22 ноября 2011, 10:23
Екатерина писал(а):
Может и красиво, но при увольнении работника личное дело сдается в архив и подшивается по правилам, а в этих правилах обложка картонная, то есть папка-скоросшиватель "дело". Не вижу смысла тратиться на красоту в данном случае.
*YES*
Ирэн
Статус неизвестенИрэн
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 237 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#78[271364] 22 ноября 2011, 10:55
Подскажите,а при заполнении личной карточки обязательно заполнять все графы?Завожу т-2 на босса,а ему лень состав семьи указывать.И ещё.Он у нас по совместительству оформлен,то есть трудовая его на основном месте работы.Должна ли я в этом случае стаж его рассчитывать или не обязательно?
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#79[271367] 22 ноября 2011, 11:01
Если работник Вам не предоставил заверенную копию ТК - рассчитать стаж Вы не сможете. "Состав семьи" заполняется со слов работника, если "ему лень", что Вы можете написать?
Ирэн
Статус неизвестенИрэн
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 237 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#80[271372] 22 ноября 2011, 11:10
Копия ТК у меня есть,правда не заверенная.Мне интересно в принципе нужно ли это делать,ведь он совместитель.
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#81[271402] 22 ноября 2011, 12:36
В принципе сведения о стаже Вам нужны только для оплаты б/л - кто знает заболеет ли работник или нет? :-[ Сведения о составе семьи - при планировании новогодних подарков... В случае проверки наказать за незаполненные эти графы Вас не смогут - работник не предоставил сведения, а требовать их с него у Вас нет права.
Ирэн
Статус неизвестенИрэн
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 237 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#82[271410] 22 ноября 2011, 12:52
Спасибо
Фея
Статус неизвестенФея
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 467 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 5 −
#83[271552] 23 ноября 2011, 3:13
нас обязали в твердых папках хранить ЛД, пришлось освободить с прозрачным верхом.

Девочки, скажите пожалуйста, куда девать старые Т-2 (нас обязали переписать Т-2 в твердом переплете)??
и еще: что делать с документами, если человек работал-потом уволился-потом опять пришел работать. Брать это же дело и добавлять новое заявление, новую выписку из приказа???
ой и еще: какие все-таки заявления можно вкладывать в ЛД???а какие только в отдельную папку. а также по поводу ТД, включать их все-таки в ЛД или отдельно держать?
заранее спасибо @}-\\--
1.jpg
Фея
Статус неизвестенФея
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 467 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 5 −
#84[271573] 23 ноября 2011, 6:26
ау *CRY*
обязателен ли листок личного учета кадров? по сути он повторяет Т-2 ведь
1.jpg
Маруся
Статус неизвестенМаруся
masha8686@mail.ru
Российская Федерация, Сызрань
Написал 2487 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 53 −
#85[271577] 23 ноября 2011, 7:13
Валерия, у нас, например, если человек уволился-потом опять пришел работать, заводится новое дело, новый сотрудник в 1С с новым табельным номером.
Я смотрю на мир голубыми глазами сквозь розовые очки и мне все фиолетово!!!

line.gif
Фея
Статус неизвестенФея
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 467 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 5 −
#86[271583] 23 ноября 2011, 7:30
Маруся, гос.учреждение у Вас?
я не знаю как наша бухгалтерия работает, но даже табельные те же
1.jpg
Екатерина
Статус неизвестенЕкатерина
smileKet@yandex.ru
Российская Федерация, Ухта
Написал 340 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 20 −
#87[271596] 23 ноября 2011, 7:46
Валерия писал(а):
нас обязали в твердых папках хранить ЛД, пришлось освободить с прозрачным верхом.

Девочки, скажите пожалуйста, куда девать старые Т-2 (нас обязали переписать Т-2 в твердом переплете)??
и еще: что делать с документами, если человек работал-потом уволился-потом опять пришел работать. Брать это же дело и добавлять новое заявление, новую выписку из приказа???
ой и еще: какие все-таки заявления можно вкладывать в ЛД???а какие только в отдельную папку. а также по поводу ТД, включать их все-таки в ЛД или отдельно держать?
заранее спасибо @}-\\--
Валерия, если обязали переписать Т-2, то старые необходимо уничтожить.
Если Вы ведете на сотрудников личные дела, то руководствоваться надо законодательством о государтсвенной гражданской службе в РФ, так как Кодекс понятия личное дело не содержит. А 79-ФЗ не только содержит понятие личное дело, но и четко говорит, что один служащий - одно дело, даже если он пришел-ушел, все-равно одно дело, оно из архива поднимается и кадровик продолжает его вести. Только Т-2 новая.
По поводу состава личных дел, в 79-ФЗ есть целая статья, что включается в личное дело. Архивариусы считают этот список исчерпывающим. Посмотрите его и по нему свои личные дела составляйте.
Фея
Статус неизвестенФея
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 467 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 5 −
#88[271601] 23 ноября 2011, 7:51
Спасибо @}-\\--
1.jpg
Екатерина
Статус неизвестенЕкатерина
smileKet@yandex.ru
Российская Федерация, Ухта
Написал 340 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 20 −
#89[271603] 23 ноября 2011, 7:52
Рада помочь.
Ольга
Статус неизвестенОльга
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 49 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#90[296693] 19 марта 2012, 9:26
Помогите, пожалуйста! Невостребованные документы в личных делах.

В "Основных правилах работы архивов" написано, что не востребованные документы в ЛД (копии заявлений, например на отпуск, переписка о перемещении на др.должности) можно вложить в конверт. Сначала нумеруется конверт, потом вложения. Это все понятно. Понятно также, что конверт должен быть подшит в конце ЛД. Меня интересует вопросы - подшивается ли конверт до листа-заверителя или после (что наверно врядли), нумерация отдельная от всего ЛД или просто продолжать, и вносить ли данные о конверте во внутреннюю опись. Убрать конверт невозможно по настроянию кадровой службы, эт закон((.
"- Тоже замуж выходите?
- Почему тоже?
- Не знаю, сейчас модно.. " (с)

"Да жизнь вообще штука непредсказуемая, это только в кино все по сценарию" (с)

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.