Сменный график или суммированный учет рабочего времени или что?

Добрый день!Девочки помогите, совсем запуталась, наверное я тупая
Вопрос: В Отделе работают 6 человек: они по очереди выходят с пн. по пт. одновременно вот по таким графикам: с 8-17, с 9-18, с 13-21, и по выходным с 9-18 в субботу 1 человек, в воск. 1 человек.
Вообщем вся загвоздка в том, чтобы в суб. и воскр. присутствовал 1 человек (тех. поддержка клиентов по телефону). Те кто выходит в субботу - соответственно отдыхают воскр. и понедельник, те кто в воскр. работают - отдыхают пятн. и суб.
Работа по 8 часов в день всегда. Это у них все неофициально так сдела ...

Как доказать трудовой стаж

Запись в трудовой

Коллеги, помогите, запись о приёме на работу делается свыше 5 рабочих или календарных дней? В ст 66 тк рф и постановлении о ведении трудовых нет информации. Пример работник принят 28 января (четверг) и хочет уволиться 30 января. Если считать в календарных, то трудовую мы должны заполнить, если считать только рабочие 5 дней , то не должны? При этом у него ещё и закончилась трудовая, то есть непонятно выдавать вкладыш или нет. Нигде не нашли ответа на этот вопрос?

Уведомление об отпуске

Подскажите, обязательно ли должно быть уведомление работнику его отпуске за 2 нед? на что ссылаться? как оно выглядит? у нас ИП. надо ли самого директора включать в ГО?

отражение премии в штатном расписании

График отпусков и отпуска не по графику

сотрудник Беларус

Добрый день!
Я ранее не работала с иностранцем... сейчас выясняется, что у нас работал иностранец (Беларусь) по нему в ОУФМС подавали уведомление о приеме на работу и показывали трудовой договор на год. Сейчас срок договора истекает.
Мне нужно сначала подавать уведомление о расторжение договора, а потом снова подавать уведомление о приеме и новый договор в ОУФМС?

как написать доп.соглашение

Коллеги,добрый день. Подскажите пожалуйста как отобразить в дополнительном соглашении зар.плату работника.Он работает на 0.9 ставки - получает грубо 9916,00.А должностной оклад 10419. Как написать правильно - сумму по факту или все таки должностной оклад?

кадры

Коллеги добрый день. Подскажите как определить новый рабочий год работника.
Рабочий год с 24.11.2014-23.11.2015. С 05.10.2015 по 08.03.2016 - отпуск по БиР. С 09.03.2016 по 31.01.2018 - отпуск по уходу за ребенком. Первый рабочий день после отпуска - 01.02.2018. Перед убытием в отпуск по БиР ежегодный отпуск использовала в полном объеме 28 дней. Если можно более подробно и понятно. Заранее ВСЕМ благодарен.

Объяснительная во время больничного

В соответствии со статьей 193 ТК РФ с работника было затребовано письменное объяснение. В последний день, отведенный для предоставления объяснений, работник уходит на больничный. Продлится ли срок для дачи объяснений на период временной нетрудоспособности?