Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?





Вы можете выбрать другой город для информера
RSS

График отпусков и отпуска не по графику

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Тина
Статус неизвестенТина
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 6 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[481847]  19 декабря 2018, 11:26
Оценок нет
Есть график отпусков, который составляется только потому, что должен быть по ТК. На самом деле, работники ходят в отпуск абсолютно не по графику (конечно согласовывается все с руководством). Заявления на отпуск пишут за две недели (чтобы и приказ был за две недели).
Можно ли не делать уведомления на отпуск и приказы на перенос отпуска (сначала пыталась делать, но в итоге один человек может так переносить по 3-4 раза, инициатор переноса именно работник), в случае проверки не будет претензий от ГИТ?
И нужно ли в графике отпусков в дополнительной графе указывать все неиспользованные отпуска, если их все равно не будут предоставлять (опять-таки с согласия работников), есть за 3-4 года накопились.
Дарья
Статус неизвестенДарья
hr@vrn.moy-ka.ru
Написал 194 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#2[481931] 18 января 2019, 8:48
Тина писал(а):
Есть график отпусков, который составляется только потому, что должен быть по ТК. На самом деле, работники ходят в отпуск абсолютно не по графику (конечно согласовывается все с руководством). Заявления на отпуск пишут за две недели (чтобы и приказ был за две недели).
Можно ли не делать уведомления на отпуск и приказы на перенос отпуска (сначала пыталась делать, но в итоге один человек может так переносить по 3-4 раза, инициатор переноса именно работник), в случае проверки не будет претензий от ГИТ?
И нужно ли в графике отпусков в дополнительной графе указывать все неиспользованные отпуска, если их все равно не будут предоставлять (опять-таки с согласия работников), есть за 3-4 года накопились.
Если ходят в отпуск не по графику должны написать заявление о переносе отпуска
Ксения
Статус неизвестенКсения
grossaro@yandex.ru
Россия, Воронеж
Написал 216 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 5 −
#3[481969] 28 января 2019, 11:18
Я просто график задним числом потом переделываю. ;) Т.е. у меня в итоге два графика отпусков: один составлен в конце прошлого года и там "план", а второй делаю в конце текущего по факту. Первый выбрасываю после составления фактического.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2019, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.