|
|
ЗУП 8.2
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Полина[e-mail скрыт]
Россия, Саратов |
| |
| Кто работает в программе 1С 8.2 Зарплата и кадры. Подскажите пожалуйста. Нам недавно поставили эту программу, сказали заполнить вручную всех сотрудников с 2009 года (создание организации), я приняла всех сотрудников, по совместительству, потому что они действительно работали так, но они взяли на основной работе отпуск за свой счет и работали у нас по 8 часов. Теперь с 1 января 2010 года, я перевела их с совместительства на постоянную работу, как это отразить в программе? и еще я заполняю отпуска за свой счет, все проводится, ошибок нет, но потом я смотрю в программе на карточку Т-2, а в ней период совсем не соответствует тому что я написала. в чем дело не пойму? |
| |
|
Галинаgali-ivanov@mail.ru
Российская Федерация, Псков
|
|
| если период за который предоставлен отпуск, то у меня тоже скачет все, я вручную исправляю, а переводом не пробовали на постоянную? |
| |
|
|
|
Ольга[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
| Всем добрый день. У меня такой вопрос: при составлении графика отпусков в программе 1С ЗУП у меня выплывает, что генеральный директор не принят на работу. Хотя и в табеле и при начислении зарпаты все ОК. Не пойму в чем причина. Может кто поможет? |
| |
|
Марина[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
| Проверьте приказ о приеме и посмотрите он по основному месту принят или по совместительству |
| |
|
|
Обожаю этот форум!!!
|
Ольга[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
| В том то все и дело, что по основному и с приказом все в порядке. Дело в том, что при автоматическом заполнении док-тов, если бы он не был принят, его бы не было. Правильно? А он везде присутствует! |
| |
|
Йожин з бажин[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Город, трижды рождённый
|
|
| у меня такая же фигня по одному работнику всплыла, я аж подофигела. Программиста попросила разобраться, но пока он молчит. |
| |
|
|
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
|
|
|
| а как составить график отпусков в 7.7. кто-нибудь может мне подсказать? |
| |
|
|
|
Йожин з бажин[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Город, трижды рождённый
|
|
Татьяна-Krembrylychka писал(а): а как составить график отпусков в 7.7. кто-нибудь может мне подсказать?
а его там нет |
| |
|
|
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
|
|
|
|
обидно. |
| |
|
|
|
Ольга[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
| А у нас нет программиста. Ядрена Вошь, если разберетесь, напишите как быть, Пожалуйста. Буду пытаться сама разобраться и ждать вашего ответа. |
| |
|
Ольга[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
| Кто-нибудь, помогите разобраться в этой ситуации. Как Быть? |
| |
|
Любаша[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Ульяновск
|
|
Девочки, подскажите, пожалуйста, в 1С-ке (8.2 ЗУП) при вводе всех периодов работы по трудовой книжке не считается стаж? Указываю с какой даты начинать отсчет, в Т-2 выдает какую-то хрень... насчитывает аж по 50 лет стажа 35-летним работникам... 
Может я что-то неправильно делаю? Вы как такую инфу забиваете?
И ещё, по одному из работников дата приема не меняется, во всех документах даты поменяла на верные, а в остатках по отпускам дата приема не хочет меняться. Как можно исправить? |
| |
|
Танюсик[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
Любаша, Вы имеете ввиду дата приёма (период работы) в приказах о предоставлении отпуска?
Если я правильно понимаю Вас.То, там необходимо внести остатки отпусков прошлых лет тогда "база" будет выдавать правильные даты. |
| |
|
|
|
Любаша писал(а):
Девочки, подскажите, пожалуйста, в 1С-ке (8.2 ЗУП) при вводе всех периодов работы по трудовой книжке не считается стаж? Указываю с какой даты начинать отсчет, в Т-2 выдает какую-то хрень... насчитывает аж по 50 лет стажа 35-летним работникам...
Может я что-то неправильно делаю? Вы как такую инфу забиваете?
Любаша, я в ЗуП при приеме вношу стаж на момент приема, посчитаный вручную, а потом уже программа сама считает сколько времени работник проработал в нашей организации, суммирует со стажем, внесенным при приеме, и отражает на любой момент работы общий стаж. вроде все корректно |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
