Что такое "новая система оплаты труда"?

Дорогие коллеги! Я получила задание срочно составить новое штатное расписание в связи с вводом "новой системы оплаты труда". Помогите разобраться с этой новой системой оплаты труда для бюджетников. Как составить новое штатное расписание, если фонд оплаты труда утверждается вышестоящим органом. Мы не частная кампания. Откуда взять повышение окладов? И как отойти от ЕТС? К сожалению, все что попадается из написанного - одни хвалебные статьи. Я никак не могу найти ни одной методики. Да и разъяснений от руководства не получила. Пожалуйста!!!!

помогите, пожалуйста... мне надо сократить человека предпенсионного возраста с большим стажем работы на предприятии...

все оформила согласно регламента.. выдала уведомление аж 17.07.2008 года... и человек ушел на больничный... скрывался за больничными листами до 05.12.2008 года (4 месяца на б/л, а ведь дальше должен быть ВЭК, но ему почему-то не оформили инвалидность, а просто не допустили до работы, признав не годным согласно записи в карте медицинского обследования при внеочередном прохождении мед. комиссии). Что мне делать - то теперь?

кадровый консалтинг: что актуально сейчас?

кадровая политика

Руководство просит разработать кадровую политику до 2015(!) года. Может, кто-нибудь занимался подобным вопросом? Поделитесь, пожалуйста, опытом.

Опять должностные

Помогите. Шеф дал задание срочно переделать долж. инструкции гл. буха. бухгалтера и бухгалтера – кассира… но я ума не приложу как связать их с бюджетными организациями… Может у кого есть долж. инструкции гл.бухгалтера, бухгалтера и бухгалтера-кассира в муниципальных учреждениях, но на хоз. расходе.

Как правильно исправить в трудовых книжках записи о категориях МС

С 1 января 2006 года наше МО было переименовано в сельское поселение.До 1 января 2006 г. категории у специалистов администрации сельского поселения были 1 и ведущий специалист.Согласно утвержденного нового штатного расписания на 2006 год,категорийность специалистов изменилась - соответственно 2 и 1 категории.Но изменения в трудовые книжки своевременно внесены не были.Правовые акты, регулирующие изменение категорийности также приняты не были.Как исправить ситуацию и привести в соотвествие фактическими категориями?
С уважением,Татьяна

беременный совместитель

Уволить нельзя - это понятно. Но барышня начала требовать перевода из внешних совметителей - на постоянное место работы, дабы получить полис, завести ТК и т.д. Работает омерзительно (хотя срок - 10 нед). Неужели терпеть ее до наступления возраста 3 года ребенку будущему? Это несправедливо.

Как заключить трудовой договор с Ген директором

Помогите!!!!!!
Как оформить договор с Ген директором и по совмещению Главбухом если
1 В решении Участников ООО он назначен на должность Ген директора, председатель не выбран, кто подписывает договор?
Если у кого есть Дополнение к Решению Участников (на данную тему), то Прошу Вышлете на мыло ebgoleva@yandex.ru
2. Как быть с совмещением должностей?
Можно ли их прописать в одном договоре?
Как оформить приказ по какой форме?
Как сделать запись в Трудовой книжке? Основание Решение от №?

Спасибо тем кто откликнется на просьбу.

Приказ по л/с или по о/с? Как уволить раб-ка?

Я начинающий делопроизводитель и секретарь в одном.
У меня возникли вопросики по делопроизводству в частности вопрос по поводу того куда оформить приказ об аттестации работника: приказ идет по личному составу или же по основной деятельности???
* Вопросик еще каксается увольнения работника (совместителя) кот. идет по 288 ст., он не подписывает приказ об увольнении, как посткпить? отдавать приказ в бух. без подписи? можно ли вообще его уволить без подписи? об увольнении было выдано уведомление (тоже не подписал что ознакомлен, но второй экземпля ...

как уволить после отпуска

Всем добрый день! Подскажите у меня сотрудник находился в очередном отпуске с 01.10.2008 по 30.10.2008 г. ( и 24 дня у него компенсация), 31 октября должен был выйти на работу, но не вышел, я ему позвонила- он сказал что будет отдыхать 52 дня (т.к.у нас Район Крайнего Севера)т.е. выйдет 23 ноября. Помогите что мне с ним делать?что ему ставить в табели?может направить ему уведомление но какое....за ранее спасибо.