Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Управление персоналом

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Управление персоналом»RSS
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенАноним 3 марта 2009, 9:51
Работник уходил в ежегодный отпуск 12.05.2008г. за период 07.09.20007-09.10.2008. Как определить следующий период за который ему полагается следующий ежегодный отпуск?
Последнее сообщение в теме от Ирина (гость) написано 3 марта 2009, 10:23
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенАноним 26 февраля 2009, 13:58
У нас шестидневная рабочая неделя. 7 марта-корткий день?
Последнее сообщение в теме от Юленька написано 26 февраля 2009, 14:02
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенАноним 18 февраля 2009, 17:44
Кто должен подписывать трудовой договор с генеральным директором, одним из двух учредителей фирмы(и нужно ли вообще его заключать?), если второй учредитель,заместитель генерального директора - иностранный гражданин, которому по законам ФМС дается разрешение на работу только на год? Подскажите, пожалуйста...
Последнее сообщение в теме от Сентябрь написано 19 февраля 2009, 10:50
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенАноним 10 февраля 2009, 15:00
всем доброго времени суток! Подскажите пожалуйста, где брать коды на сисетмного администратора, инженера-программиста? и например менеджер в кодах - мне подходят 2 варианта: менеджер и менеджер в коммерческой деятельности. какого выбирать?
Последнее сообщение в теме от Марла (гость) написано 18 февраля 2009, 17:52
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенАноним 17 февраля 2009, 11:59
Здраствуйте.
У меня такая ситуация.
Работаю в фирме,которую приобрела другая фирма,теперь мы состоим в холдинге.Работаем в бизнес-центре,та фирма в которой числюсь я (дочерняя) работает на третьем этаже,главная фирма на втором этаже.Недавно меня пересилили на второй этаж в экономический отдел,поскольку я экономист в своей фирме,и меня решили посадить со всеми экономистами,но работаю я по прежнему на своего директора дочерней фирмы.Так вот моя фирма работает по расписанию с 8.30 до 17.30,обед 45 минут,пятница до 16.15.А главная фирма (в отделе которо ...
Последнее сообщение в теме от света (гость) написано 18 февраля 2009, 14:35
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенинна 12 февраля 2009, 13:04
Кто должен делать запись в трудовой книжке специалисту Отдела Кадров (в том числе об увольнении)? Он сам или директор?
Последнее сообщение в теме от Марина написано 16 февраля 2009, 14:17
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенkiskata 11 февраля 2009, 12:17
Коллеги! Помогите правильно уведомить МИФНС о привлечении иностранного сотрудника(итальянка) для работы в нашей компании. Она идет с визовым разрешением, какие документы надо подать в налоговую.(Знаю как оформить без получения визы), а тут ступор!!!! ПОМОГИТЕ,у меня всего 2 недели решить эту проблему.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенЕкатерина 10 февраля 2009, 16:12
Уважаемые коллеги!
Подскажите как правильно оформить приказ о объявление замечания за опоздание?
Сегодня сотрудник бухгалтерии опоздал на 32 мин на работу и написал объясительную...где написал что транспорт плохо ходит в г.Москве

Но нет никакой докладной от руководителя бухгалтерии, т.к он в отпуске и факт опоздания обнаружил Зам.генерального директора когда в 9:15 начал искать этого опоздавшего бухгалтера .....достаточно ли мне объяснительной опоздавшего работника для оформления приказа об объявление замечания?

Или мне можно подложит ...
Последнее сообщение в теме от Бэйлис написано 10 февраля 2009, 22:03
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенАноним 11 декабря 2008, 19:37
Здравствуйте! Пожалуйста помогите дельным советом, как выйти из очень щекотливоой ситуации...
Дело в том, что при приеме на работу работник не предъявил трудовую книжку мотивируя, что не сделана запись на прежней работе(пожалуйста не надо говорить, что это неправильно - я это знаю). Человека приняли на работу (поверив на слово), что ТК будет предъявлена к концу недели, ТК с трудом выбили с него ровно через 6 месяцев и тут выясняется, что запись с прежней работы стоит на месяц позже после приема на работу к нам, а именно мы приняли с 01.08.08 г., а увольн ...
Последнее сообщение в теме от Lara (гость) написано 4 февраля 2009, 13:06
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенАноним 3 февраля 2009, 15:02
В организации, производящей оборудование, планируется изменение системы оплаты труда сотрудников отдела снабжения. Поделитесь, пожалуйста, опытом и знаниями в этой области. Какие могут быть системы оплаты: оклад + % (от чего?)?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 114 115 116 117 118 119 120 121 123 124 125 126 127 128 129 130  ... След. → Последняя (161) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.