Работник уходил в ежегодный отпуск 12.05.2008г. за период 07.09.20007-09.10.2008. Как определить следующий период за который ему полагается следующий ежегодный отпуск?
Кто должен подписывать трудовой договор с генеральным директором, одним из двух учредителей фирмы(и нужно ли вообще его заключать?), если второй учредитель,заместитель генерального директора - иностранный гражданин, которому по законам ФМС дается разрешение на работу только на год? Подскажите, пожалуйста...
всем доброго времени суток! Подскажите пожалуйста, где брать коды на сисетмного администратора, инженера-программиста? и например менеджер в кодах - мне подходят 2 варианта: менеджер и менеджер в коммерческой деятельности. какого выбирать?
Здраствуйте.
У меня такая ситуация.
Работаю в фирме,которую приобрела другая фирма,теперь мы состоим в холдинге.Работаем в бизнес-центре,та фирма в которой числюсь я (дочерняя) работает на третьем этаже,главная фирма на втором этаже.Недавно меня пересилили на второй этаж в экономический отдел,поскольку я экономист в своей фирме,и меня решили посадить со всеми экономистами,но работаю я по прежнему на своего директора дочерней фирмы.Так вот моя фирма работает по расписанию с 8.30 до 17.30,обед 45 минут,пятница до 16.15.А главная фирма (в отделе которо ...
Коллеги! Помогите правильно уведомить МИФНС о привлечении иностранного сотрудника(итальянка) для работы в нашей компании. Она идет с визовым разрешением, какие документы надо подать в налоговую.(Знаю как оформить без получения визы), а тут ступор!!!! ПОМОГИТЕ,у меня всего 2 недели решить эту проблему.
Уважаемые коллеги!
Подскажите как правильно оформить приказ о объявление замечания за опоздание?
Сегодня сотрудник бухгалтерии опоздал на 32 мин на работу и написал объясительную...где написал что транспорт плохо ходит в г.Москве
Но нет никакой докладной от руководителя бухгалтерии, т.к он в отпуске и факт опоздания обнаружил Зам.генерального директора когда в 9:15 начал искать этого опоздавшего бухгалтера .....достаточно ли мне объяснительной опоздавшего работника для оформления приказа об объявление замечания?
Здравствуйте! Пожалуйста помогите дельным советом, как выйти из очень щекотливоой ситуации...
Дело в том, что при приеме на работу работник не предъявил трудовую книжку мотивируя, что не сделана запись на прежней работе(пожалуйста не надо говорить, что это неправильно - я это знаю). Человека приняли на работу (поверив на слово), что ТК будет предъявлена к концу недели, ТК с трудом выбили с него ровно через 6 месяцев и тут выясняется, что запись с прежней работы стоит на месяц позже после приема на работу к нам, а именно мы приняли с 01.08.08 г., а увольн ...
В организации, производящей оборудование, планируется изменение системы оплаты труда сотрудников отдела снабжения. Поделитесь, пожалуйста, опытом и знаниями в этой области. Какие могут быть системы оплаты: оклад + % (от чего?)?