Если гулён нет только несколько дней, то торопиться не надо. Отправили сегодня, ещё одно - через месяц, ещё через месяц - контрольное, да и можно потихоньку того...
Или их уже давно нет?
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Если гулён нет только несколько дней, то торопиться не надо. Отправили сегодня, ещё одно - через месяц, ещё через месяц - контрольное, да и можно потихоньку того...
Или их уже давно нет?
Неделю нет обоих. а раньше нельзя никак их уволить?
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
А характер-то у меня - замечательный. Это просто нервы у всех какие-то слабые.
Necta [e-mail скрыт] Российская Федерация, Благовещенск
А если начальник производственной лаборатории (контроль производства консервов) отказывается подписывать договор о материальной ответственности. ответственность все равно же будет? и как тогда оформить отказ ее? в кабинете я одна. А она мне говорит: Вы сначала докажите, что я материально ответственное лицо и что я несу какую то ответственность.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
А характер-то у меня - замечательный. Это просто нервы у всех какие-то слабые.
BarbariSSka an-1.07@mail.ru Россия, Московская область
А если начальник производственной лаборатории (контроль производства консервов) отказывается подписывать договор о материальной ответственности. ответственность все равно же будет? и как тогда оформить отказ ее? в кабинете я одна. А она мне говорит: Вы сначала докажите, что я материально ответственное лицо и что я несу какую то ответственность.
Поищите ее должность в Постановлении Минтруда России от 31.12.2002 № 85. А вообще на основании этого Постановления лучше приказом по ОД установить список должностей Вашего штатного расписания, с которыми при приеме обязательно заключать Договор материальной ответственности.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
А если начальник производственной лаборатории (контроль производства консервов) отказывается подписывать договор о материальной ответственности. ответственность все равно же будет? и как тогда оформить отказ ее? в кабинете я одна. А она мне говорит: Вы сначала докажите, что я материально ответственное лицо и что я несу какую то ответственность.
Ограниченная - будет, полная - нет.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Девочки кадровики, кто занимается подбором персонала - можно узнать, каким-образом вы выбираете нового сотрудника на вакантную должность. Вот, допустим, пришел человек, кандидат на должность, вы с ним разговариваете, узнаете все про него и дальше что? Вы звоните не прежние места работы, чтобы узнать что-то об этом человеке? Отправляете к руководителю на собеседование? Кто принимает окончательное решение, принимать его или нет, вы или руководитель?
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Добрый день. Подскажите пожалуйста, у сотрудника сменный график работы. Его смена выпала на праздничный день. Он решил выбрать оплату в двойном размере. Нужно ли издавать приказ о выплате в двойном размере за работу в праздничный день?
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Подскажите пжл. не могу сообразить, у нас уборщики общественных и служебных помещений получат отпуск 50 кал.дней, а если берем человека на время отпуска на 1 мес. мы даем 2 кал дня или 4,16 кал.дней?
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Подскажите пжл. не могу сообразить, у нас уборщики общественных и служебных помещений получат отпуск 50 кал.дней, а если берем человека на время отпуска на 1 мес. мы даем 2 кал дня или 4,16 кал.дней?
Работникам, с которыми заключен срочный тд на период отсутствия основного работника, отпуск рассчитывается в обычном порядке.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
А вы резюме смотрите? Мы все когда приходим на собеседование все пушистые. Звонить на предыдущую работу можно, но относиться скептически к тому, что скажут. Ведь могут специально плохо сказать.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
