|
|
Необходима консультация грамотного кадровика!
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Necta[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск |
|
Вероника, почитайте гл.19 ТК. Отпуск - это не только право, это ещё и обязанность. Ч.1 ст.122 ТК. А если проверка обнаружит, что работодатель не обеспечил ежегодный отдых сотрудникам, гарантированный им законодательством, то впарит штраф. После этого все разговоры о желаниях и нежеланиях отпадут сами собой.
График отпусков обязателен. Работодатель и работники обязаны график соблюдать. Ст.123 ТК. |
| |
|
Вероника[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
И как мне сейчас поступить?Что посоветуете?Могу я сейчас отправить в отпуск на 28 календарных дней,если работают с ноября 2010г.?Подскажите пожалуйста  |
| |
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
| Оленька, Вы опять очень категоричны - с какой стати 56? Работодатель ОБЯЗАН в календарном году предоставить 28 к.д. ежегодного отпуска, даже если у него перед работником и существует "задолженность" по отпускам. Остальные положенные дни есть возможность предоставить по мере надобности по согласованию. Иметь "Запас" по отпускам выгодно как работнику, так и работодателю - ведь не каждый работник согласится все время ходить в отпуск в октябре-декабре, а работодателю вообще не выгодно предоставлять работнику отпуска летом (в данном случае) - авансом. |
| |
|
Вероника[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
| Я знаю только,что право на отпуск появляется спустя 6 месяцев работы,а на какой срок на 14 и 28 календарных дней,или только на 14 дней после полугода? |
| |
|
Олюня[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
Вероника[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
Спасибо всем за ответы!!!  |
| |
|
Necta[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
|
|
натали, соглашаюсь. Мне самой в отпуск просто уже охота, заработалась. А до субботы (до отпуска) ещё аж целых 4 дня. Не доживу.  |
| |
|
Евгенияjonson_24@list.ru
Российская Федерация
|
|
| девочки если у кого то есть ДИ для менеджера по персоналу,скиньте мне пожалуйста пункт "Цели и обязанности менеджера по персоналу".,точнее нужны именно цели,обязанностей набрала кучу,а вот гена хочет чтобы первый пункт шел"цели" а второй "для достижения целей ...обязан.." |
| |
|
Julietaladyshevajulia@yandex.ru
Россия, Н. Новгород
|
|
| Девочки, как составить ПВТР? в интернете куда примеров, но все они отличаются друг от друга. я не знаю какую выбрать под себя. Помогите, как быть? |
| |
|
|
Всех с Новым 2013 годом!!!
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
Возьмите несколько, скомбинируйте под свою деятельность, свои нюансы, режимы работы...
Только так. Если есть здесь кто-то с такой же сферой как у вас-поделятся.
Может в обменнике что-то есть. |
| |
|
Julietaladyshevajulia@yandex.ru
Россия, Н. Новгород
|
|
Аля писал(а): Возьмите несколько, скомбинируйте под свою деятельность, свои нюансы, режимы работы...
Только так. Если есть здесь кто-то с такой же сферой как у вас-поделятся.
Может в обменнике что-то есть.
даже не знаю что делать( у нас мед. клиника, про эту сферу ничего не нашла нигде( |
| |
|
|
Всех с Новым 2013 годом!!!
|
Розамираrosamira@mail.ru
Россия, Новороссийск
|
|
Добрый день!!!
Очень нужна помощь!!! Ситуация такова: инспектор ок ушла в декрет, на ее место взяли меня, оформив временным переводом. Я трудилась мед. регистратором. Потом на мое место пришел человек, а в приказе я не знаю как отразить, на какой срок его принять, т.к. сама выхожу в декрет через пару недель. Девочка, которую я замещаю возвращаться и не думает, но бухгалтерия требует правильно оформленный приказ на нового сотрудника. Буду очень признательна за помощь. Если я не совсем понятно описала ситуацию, задайте наводящие вопросы. |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
| Его можно принять только на время вашего отсутствия. Это и есть срок. |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...