ЛУЧШИЕ ВАКАНСИИ

Уважаемые Кадровики!!!!!!Если есть необходимость в подборе персонала- пишите!!! 484325@gorod55.ru

Совмещение по ЕТС

прогульщики

Ой, одолели совсем прогульщики эти. Написала служебку на имя гены по поводу прогульщиков, кто, сколько, когда. Проблема вот в чем, гуляет их много человек по 5-6 уволить всех по статье, могут обратиться в суд, для нас лишняя головная боль, а если по другому, то и другие начнут. У меня опыта в управлении персоналом нет, может есть какие-то проверенные схемы по мотивации или может еще что-то. Лишение премии у нас не работает, т.к.ее у них просто нет.

договор

Вечер добрый. Подскажите пожалуйста. С заместитель директора по ОБЖ закончился срочный договор(контракт), продливать сотрудник его не хочет, сотруднику предложили перевестись учителем. Договор заканчивается 30 июля, сотрудник в это время в отпуске. Можно его вызвать для подписания договора и приказа о переводе на другую должность?

Норма по сборке товара

Добрый день. Помогите, пожалуйста. У нас для сборщиков товара на складе установлена сдельная оплата труда, и работники должны быть заинтересованы собирать больше товара. Однако, есть сотрудники, которые не перенапрягаются, собирать товар не хотят, считают, что им достаточно. Хотя могли бы собрать за смену больше.Как можно установить минимальную норму по сборке товара для сотрудников склада (комплектовщиков) в смену.Напр., нужно установить норму сборки за смену не менее 1000 позиций. Как это оформить?

Помогите рассчитать период для отпуска пожалуйста!!!

Добрый день. Еще раз прошу помощи!!!
Подскажите пожалуйста как правильно рассчитать сумму начисленной з/п для начисления отпускных.
Работник идет в отпуск с 25.06.13 по 22.07.13 на 28 к/дн, затем в декретный отпуск с 23.07.13г.
Вопрос: Заработную плату за июнь включать в сумму начисленной заработной платы? (т.е. июнь входит в 12 посл месяцев для начисления отпускных (период июль 2012 по июнь 2013) или брать период з/п с июня 2012 по май 2013?)

Помогите расчитать отпуск (дни)

Девочки, доброго дня! Как расчитать кол-во неотгулянных дней, если работник принят 11.01.10 и уволен 31.05.13
период 11,01,10-10,01-11 28 дней, из них отгулял 28
период 11,01,11-10,01-12 28 дней, из них отгулял 14
период 11,01,12-10,01-13 28 дней, из них отгулял 28
период 11.01.13 по 31.05.13 сколько дней? как посчитать?
Спасибо

Методы подбора персонала

Коллеги, поделитесь, пожалуйста, опытом подбора персонала рабочих специальностей.Кто этим частично или усиленно занимается.
Допустим, нужны водители, экскаваторщики или те же комбайнеры, работа в регионе, а кадровик сидит в городе, как быть?
Я понимаю, что можно использовать газеты, интернет. Но простые работяги вряд ли будут сидеть на каких-нибудь сайтах. Как можно оперативно набрать такие редкостные кадры в регионе?Спасибо за понимание и помощь!

Трудовой договор с комбайнером

Поделитесь, пожалуйста, кто может образцом трудового договора с комбайнером: работа постоянная, лето-осень активный труд, зима-весна на минималке, как грамотно отразить все трудовые взаимоотношения? Может есть у кого аналогичные договора? Заранее спасибо)

Новый оклад-прежняя должность, как быть?

Здравствуйте. Хотелось бы получить грамотную информацию в следующем вопросе. Сегодня в нашу организацию поступило новое штатное расписание с увеличенными окладами (это очень хорошо!). НО наши кадровики запросили заявление с просьбой перевести нас на те же должности, что мы и занимаем, только указать новый оклад. Причем в организации ни каких изменений не произошло.Как быть в сложившейся ситуации, ведь на таком заявлении может стоять любая резолюция руководителя? Как красиво можно избежать написания этого заявления? Спасибо.