Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Список тем форума по колличеству ответов

Автор: Статус неизвестенНина 20 января 2016, 9:13
подскажите как обозначить в номенклатуре такие документы как справки о несудимости. согласия о предост. ПД, и прочие подобные документы на служащих и обслуж. персонал. с пед.персоналом и специалистами понятно, все в личных делах, а как быть с остальными
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенСветлана 21 января 2016, 21:23
Здравствуйте! Очень срочно нужен штатный норматив по должности заместителя главного врача по клинико-экспертной работе по стоматологической поликлинике.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенНина 22 января 2016, 9:23
как обозвать в номенклатуре копии документов рабочих и пр. такие как согласия на обработку ПД, справки о несудимости, копии диплома, св-ва о рождении детей, паспорта и прочих подобных документов?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенНина 25 января 2016, 8:29
согласно постановлению от 14 мая 2015г. №466 пед.работникам работающим с обучающимися с ОВЗ продолжительность отпуска 56 дней. касается это всех категорий работников которые хоть как то связаны с этими детьми? тоесть надо всем работникам (даже если они 1 час в день работают с группами детей в которых есть хоть один ребенок с ОВЗ)установить 56 дней?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенНаталья 26 января 2016, 13:49
Добрый день!
Нужно переделать штатное расписание согласно "Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР)" в организации занимающейся проектирование, монтажом и обслуживанием ОПС (охранно-пожарных систем) Помогите пожалуйста.
Сейчас записаны должности: Электромонтер по обслуживанию ОПС, Диспетчер ОПС, Инженер ОПС. Не могу подобрать из справочника правильное определение должности.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенАндрей 19 июля 2016, 16:43
Добрый день!
У нас в компании работает сотрудник, но так сложилось, что он он теперь может работать только 2 месяца через 2 месяца.
Как сделать так, чтобы принять на работу сотрудника который будет с ним чередоваться 2 месяца через 2 месяца?
Какие особенности трудового договора, штатного расписания и т.д..
Прошу помочь.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенКарина 28 января 2016, 21:06
Здравствуйте! В ООО имеются 3 газели (из них 2 - арендованные нами) и 3 водителя.
В штатном расписании есть строчка 0,3 ставки механика. По ошибке человек принят на 0,5 ставки механика.
Подскажите,
-от количества машин зависит сколько должно быть ставки механика (если есть норматив, то какой документ это регулирует?),
- можно ли и как возложить обязанности механика на водителя;
- как исправить ошибку и перевести человека с 0,5 на 0,3 ставки?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенNata 16 февраля 2016, 21:28
Приняли визового ИГ на работу (по разрешению на работу и разрешению на привлечение, виза-на год). Год закачивается в следующем месяце, что лучше продлить трудовой договор на основании новых разрешительных документов путем составления дополнительного соглашения, либо уволить (так как срок разрешительных документов истек, продленная виза) и принять заново на год по новым документам (новому разрешению на привлечение и разрешению на работу) документам? Во втором случае мы имеем возможность уведомить по принятым формам УФМС об увольнении и соо ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенГалина 5 февраля 2016, 0:18
Работала в АШАНЕ (сегодня уволилась) по фиксированному графику (пятница, суббота) 20-часовая неделя. В январе отработано 70 часов (9, 15,16,22,23,29,30 января). Сказали ,что у меня 2 неотработанных дня. Предполагалась отработка 30.12.2015 и 03.12.2016 за 1 и 2 января (т.к.магазин не работал). Насколько это законно? При пятидневном графике - норма 60 часов. А при двухдневном должно быть 90?
Подскажите насколько это законно.
Спасибо.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенИрина 6 февраля 2016, 18:48
Добрый день!
Имею среднее-специальное образование "Учитель начальных классов". Общий стаж пед.работы 22 года. Уже 8 лет работаю в детском саду инструктором по физической культуре. Должна ли я проходить переподготовку для работы в этой должности по новым проф.стандартам? Если должна, то сколько часов переподготовки мне нужно прослушать, чтобы иметь право работать в этой должности?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 3578 3579 3580 3581 3582 3583 3584 3585 3587 3588 3589 3590 3591 3592 3593 3594  ... След. → Последняя (3625) »
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.