о должностных инструкциях

Всем доброго времени суток!

подскажите, пожалуйста, должностные инструкции должны быть до введение в должность или можно уже по ходу их делать.
Н/р: работали, работали водители три года, а потом им написали инструкцию и ознакомили под подпись, и сделать какое-нить доп соглашение к трудовому договору, что их работа с такого-то числа регламентируется этой инструкцией или задним числом проводить надо?

1 С: ЗУП 8 версия

Здравствуйте. Очень надеюсь на очередную порцию помощи, при работе с 1 С 8.2 возникли следующие вопросы:
1. При формировании нового графика отпусков сохраняется ли старый.
2. Работа с 1 С началась недавно, соответственно теперь в программе у меня очень много остатков отпусков, как мне это исправить: вручную или придется проводить все предыдущие отпуска?
3. В штатном изменились оклады, при формировании личной карточки теперь появляется новый оклад, а не тот который был при приеме, как мне это исправить.
4. В личной карточке не отображается кадрово ...

Тесты по кадровому делопроизводству

Добрый день, очень нужны тесты, что бы проверить уровень знаний КДП!
Подскажите, пожалуйста, может у кого есть?

Больничный лист

Скажите, а как оформить больничный лист если их у одного человека 2 шт. Например с 2 апреля по 10 апреля и с 11 апреля по 17. Там же надо указать дату выхода на работу, а получается, что 11 апреля не поставишь, тк продлевается больничный лист. Если 17- это пятница, какое чило ставить выхода на работу - 18 или 20 (понедельник)?
А стаж как расчитать. В одном больничны м начиная с 2 апреля, а в другом с 11 ? Или оба больничных листа будут ииеть одинаковую запись о стаже? Нифига не понимаю.

Трудовая книжка (заполнение)

Подскажите пожалуйста.
В трудовой книжке последняя запись об увольнении работника с предыдущего места работы. Свободными на развороте остаются только две строки. В две строки моя запись о приеме не поместиться. Мне надо оставить эти две строки пустыми и начать запись о приеме с нового разворота или надо начать писать на этом развороте а закончить на следующем?

Глупый Гена и как с ним бороться!

Девочки, у кого еще Ген.дир. - самый умный человек на планете???
Поделитесь опытом укрощения строптивых=)
У меня вот бармен увольняется с большим скандалом, кое-как добились, чтобы по собственному ушел! Так как докапывается до каждой запятой в документах, до каждой буковки и черточки!!! К тому же, звонит все время кому-то консультируется...
Сегодня день увольнения. За расчетом не пришел. Говорю гене: "Надо отправить телеграмму. Ответственность с себя снять. а то будем потом средний возмещать." А он мне: "Что ты херней занимаешься??? Все время какие-то ...

Совместители

Здравствуйте, предоставляется ли совместителям дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах крайнего севера и приравненных к ним местностях?

ОТПУСК С ПОСЛЕДУЮЩИМ УВОЛЬНЕНИЕМ

Здравствуйте. Помогите сообразить: сотрудница работает с 09.01.2013, сегодня написала заявление на отпуск с 10.07.2013 с последующим увольнением. Отпуск у нас 36 дней. Я насчитала ей 21 кал.дней положенного отпуска, т.е. 7 мес.* 3 кал.дня=21 день. Правильно?

как оформить прием директора

есть протокол собрание. Я знаю что нужен приказ и трудовой договор. Директор он же председатель собрания, как ему самому с собой трудовой договор заключить, можете пример привести где стороны подписываются. И какая формулировка в приказе и трудовой книжке? Если кто поможет буду очень признательна.

Права работающих инвалидов