Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Очередной отпуск после выхода из декрета!!!!

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 663

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

valka256
Статус неизвестенvalka256
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 217 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#226[242748] 20 июля 2011, 10:06
Уважаемые коллеги!
Помогите сдвинуть период работнику после выхода из отпуска по уходу за ребенком.
Отпускной период - 1.01.09 - 31.12.09 - использовано 28 дней
НО! С 05.06.09 по 07.11.09 - отпуск по беременности и родам.
Я правильно понимаю, что работница \"перегуляла\" авансом?

Далее она в отпуске по уходу за ребенком до 10 мая 2011 года.
Сейчас хочет в отпуск на 1 день - 4 августа.
Никак не могу сообразить какой период мне поставить?
Salomea
Статус неизвестенSalomea
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1137 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 15 −
#227[242754] 20 июля 2011, 10:20
А кто это 1 января на работу принимается =))
01.01.09-31.12.09 - отгулено 28 дней НО
период так как был отпуск по уходу - с 11.07.10 по 31.12.10,
не включается в стаж, дающ. право на ЕО
то она перегуляла 4,66 дней... :)
Новый период с 10.05.11 по 04.08.11 - заработано 6,99 дней.
Стало быть если вычесть 4,66 из 6,99, получается
ей положено 2,33 дня отпуска.
Бороться и искать, найти и перепрятать!
Salomea
Статус неизвестенSalomea
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1137 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 15 −
#228[242755] 20 июля 2011, 10:23
поправка : период уже с 11 мая 2011 г.
Бороться и искать, найти и перепрятать!
valka256
Статус неизвестенvalka256
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 217 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#229[242764] 20 июля 2011, 10:30
с 1 никто не принимается, но раньше в моей организации никакого учета отпусков не велось. в 2006 году появился начальник отдела кадров и решили, что у всех кто на тот момент работал период равен календарному году.
valka256
Статус неизвестенvalka256
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 217 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#230[242766] 20 июля 2011, 10:32
а почему период по 4 августа 2011???
а если она потом возьмет 14 дней с 5 сентября, то какой будет?
Salomea
Статус неизвестенSalomea
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1137 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 15 −
#231[242785] 20 июля 2011, 10:59
valka256 писал(а):
а почему период по 4 августа 2011???
а если она потом возьмет 14 дней с 5 сентября, то какой будет?
Не по 4 августа период - имелось ввиду что на дату 4 августа с 11 мая
он заработал 6,99 дней.
а период 11.05.11 по 10.05.12
Бороться и искать, найти и перепрятать!
valka256
Статус неизвестенvalka256
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 217 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#232[242787] 20 июля 2011, 11:03
ООО!!!! Стормозила! Спасибо!!!
valka256
Статус неизвестенvalka256
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 217 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#233[242794] 20 июля 2011, 11:22
Еще вопросик! А как отразить в карточке т-2 задолженность в 4.66 дня?
Salomea
Статус неизвестенSalomea
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1137 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 15 −
#234[242796] 20 июля 2011, 11:24
valka256 писал(а):
Еще вопросик! А как отразить в карточке т-2 задолженность в 4.66 дня?
Никак не отразить ))
Она её уже отработала.

Имело бы место задолженность при увольнении.
Тогда бы надо было удерживать за использованный авансом отпуск.
Бороться и искать, найти и перепрятать!
valka256
Статус неизвестенvalka256
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 217 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#235[242800] 20 июля 2011, 11:29
Цитата:
valka256 писал(а):
Еще вопросик! А как отразить в карточке т-2 задолженность в 4.66 дня?

Никак не отразить ))
Она её уже отработала.

Имело бы место задолженность при увольнении.
Тогда бы надо было удерживать за использованный авансом отпуск.
Саломея, простите, а если она её отработала - то в период с 11.05.11 по 10.05.12 ей положено не 28, а 28 -долг 4,66 = 23,34 ?
Марина
Статус неизвестенМарина
Mapuha2233992@yandex.ru
Российская Федерация, Красноярск
Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#236[244613] 27 июля 2011, 5:07
Уважаемые кадровые работнике, помогите разобраться. Не могу в своем отделе кадров найти концов, т.к. у нас его, как такового нет, обязанности исполняет секретарь, не очень компетентна...
Я устроилась в ООО с 25.09.2006, с 12.01.2009 находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, с 5.12.2010 пошла в отпуск по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет, С 31.01.2011 вышла на работу. Мне не могут сказать, сколько дней отпуска мне положено, и как сдвинется новый период. 2 раза в отпуске по 36 дней я была. Помогите пожалуйста... :)
Аленка
Статус неизвестенАленка
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 58 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#237[244629] 27 июля 2011, 7:26
Помогите разобраться в след. ситуации: сотрудница вышла с отпуска по уходу за ребенком до 1,6 лет с 29.06.09 поработала до 30.09.09 вышла в дородовой, послерод отпуск с 02.02.10 до 01.06.11 была в отпуске по уходу за ребенком, положено ли ей отпускные или она должна еще поработать
Аленка
O_Lesya
Статус неизвестенO_Lesya
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 1603 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 24 −
#238[250700] 23 августа 2011, 6:25
проверьте и меня, пожалуйста!
период с 18.06.07 по 17.06.08 - не отгулено 28.к.д.
с 10.12.08 по 19.09.11- отпуск по уходу за ребенком
СКОЛЬКО может взять дней отпуска после отпуска по уходу за ребенком??
(я посчитала 28 + 14 (с 18.06.07 по 09.12.08 )= 42 к.д.)
valka256
Статус неизвестенvalka256
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 217 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#239[250705] 23 августа 2011, 7:26
У меня получилось тоже 42 дня.
А работница увольняется?
Ведь пока она в отпуске эти 42 дня, у неё еще "набежит" 4,66 дня
O_Lesya
Статус неизвестенO_Lesya
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 1603 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 24 −
#240[250711] 23 августа 2011, 7:36
valka256 писал(а):
У меня получилось тоже 42 дня.
А работница увольняется?
Ведь пока она в отпуске эти 42 дня, у неё еще "набежит" 4,66 дня
Спасибо!нет, не увольняется)хочет просто отгулять все, что положено, а потом -в бой= на работу!)
« Первая ← Пред. ... 8 9 10 11 12 13 14 15 17 18 19 20 21 22 23 24  ... След. → Последняя (45) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.