|
|
Очередной отпуск после выхода из декрета!!!!
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Татьяна[e-mail скрыт]
Россия, Москва |
|
с 09.03.2011 - 06.06.2011 = 90 дней
с 07.06.2011 - 03.11.2011 = 150 дней
с 01.02.2012 - 31.05.2012 = 121 день
период работы остается прежним с 22.11.2010 по 21.11.2011 , а после всех этих подсчетов какой период вот?? |
| |
|
|
|
Елена писал(а): Так то да. Но, если я ничего не путаю, если сотрудник при увольнении отработал 11 месяцев и более, то ему выплачивается полностью компенсация за 28 дней. Поэтому у меня так и получилось. А период правильный?
Так она не отработала 11 месяцев, она отработала только 10 мес.23 дня. Не путайте) |
| |
|
Наташа
 |
Татьяна[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
мне наверно н едано понять расчеты с отпуском(((( а почему 226 ( 90+150=240 - 8дней те что в марте, - 8 уже отгуленных дней = 224,) если не сложно объясните плиз.
как вы так быстро считаете?? |
| |
|
Татьяна[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
ага начинаю разбираться... а можно еще один совет с одним человечком?
за период работы 01.02.2011-31.01.2012 = 2 дня с 01.03.2011-03.03.2011
03.03.2011-31.05.2011 = 90 дней
01.06.2011-28.10.2011 = 90 дней
14.11.2011-12.04.2012 = 150 дней
15.06.2012-11.11.2012 = 150 дней
у меня получается период работы 01.02.2011 - 08.06.2012 |
| |
|
Мурзик[e-mail скрыт]
РФ, Мы Карьяла, нам ...
|
|
Какой у вас бардак, но давайте разбираться.Цитата: 01.06.2011-28.10.2011 = 90 дней
Это никак не 90 дней уточните.
А если по дням то получается период изменяется на 466 дней, и получаем с 01.02.2011 по 11.05.2013 г. |
| |
|
В каждой девушке должна быть изюминка, безуменка и тараканинка. Анитка |
Татьяна[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
| бардак еще тот не могу до сих пор эти отпуска у всех посчитать, остались вот руководители а уних полный каюк в отпуска. так даже если по дням 466 дней я поняла откуда, а почему 11 мая то, ведь как я понимаю мы 01.02 прибавляем 466 дней ??? |
| |
|
Татьяна[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
| а разве мы начинаем прибавлять не к дате6 приема с 01.02.2011г??? |
| |
|
Татьяна[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
| Спасибо Вам большое, хоть в подсчетах начала что то понимать, но до безошибочных подсчетов мне далеко. |
| |
|
|
|
|
Ой, в количестве дней слегка ошиблась, но итог верный  nataldream писал(а): Она Вам должна ещё), т.к. отработано: 01.10.08-05.08.09 (309 дней)+ 27.05.12-15.06.2012 (19 дней), т.е в общей сложности 10 мес. 23 дня, для компенсации округляется до 11 месяцев. А так как она уже использовала 28 к.д. за 12 месяцев, получается, что вы авансом ей предоставили 2,33 к.д., сумма отпускных за которые подлежат удержанию.
|
| |
|
Наташа
|
Еленаknopusya85@mail.ru
Российская федерация, Нижний Новгород
|
|
Цитата: Цитата:
Так она не отработала 11 месяцев, она отработала только 10 мес.23 дня. Не путайте)
Значит при увольнении компенсация выплачивается за полный рабочий год, если отработано полностью 11 месяцев и более. Округление до 11 месяцев сюда не входит. Так? |
| |
|
|
|
|
Цитата: Цитата: Елена писал(а):
Так она не отработала 11 месяцев, она отработала только 10 мес.23 дня. Не путайте)
Значит при увольнении компенсация выплачивается за полный рабочий год, если отработано полностью 11 месяцев и более. Округление до 11 месяцев сюда не входит. Так?
Абсолютно верно) |
| |
|
Наташа
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...