|
|
Очередной отпуск после выхода из декрета!!!!
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 O_Lesya[e-mail скрыт]
Российская Федерация |
|
| так она ж у нас вышла 29.01.2012г. (писала выше:дата отпуска до 3х лет - 01.04.2010 по 28.01.2012). Т.е. с 29.01 по 12.03. =2,33 к.д. |
| |
|
O_Lesya[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
ага, смысл понятен. Спасибо!
Нюансы остались: с 01.04.2010 по 28.01.2012г. это 1г(с 01.04.2010 по 31.03.2011). 9 м.(по (вот тут вопрос!) 30.12.2011??или 31.12.2011??) и (снова вопрос) 28 или 29 дней?? (по 28.01.2012)?? как же правильно считать? |
| |
|
O_Lesya[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
Мурзик, вышла она именно 29.01. (у них сменный график). Т.е. период у нее получается (еще раз!) 01.05.2009 -27.02.2012??Мурзик писал(а): И получаем период 01.05.2009-08.02.2012
это видимо описка? |
| |
|
O_Lesya[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
| ну все понятно! огромное спасибо! |
| |
|
Юлияkrilovi@mail.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
Я каждый раз сомневаюсь с этим подсчетом периода после декрета, пожалуйста еще раз 
Работница устроилась на работу и отгуляла отпуск за 08.12.2008-07.12.2009 = 45 к/д (02.02-20.03.09), затем с 23.03.09 - 09.08.09 = 140 к/д и вышла на работу 01.02.2011
Какой получается период? |
| |
|
Юлияkrilovi@mail.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
shurupik[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
|
|
Юлия писал(а): Ну вот, всем лень....
что значит лень???? мы что и ночью должны вам расчеты делать? фи  |
| |
|
|
Юля.
|
Анастасия[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск
|
|
shurupik писал(а): Юлия писал(а): Я каждый раз сомневаюсь с этим подсчетом периода после декрета, пожалуйста еще раз
Работница устроилась на работу и отгуляла отпуск за 08.12.2008-07.12.2009 = 45 к/д (02.02-20.03.09), затем с 23.03.09 - 09.08.09 = 140 к/д и вышла на работу 01.02.2011
Какой получается период?
считать так:
1.08.12.2008-07.12.2009
ОТПУЗАРДО 10.08.2009-31.01.2011
п.1. 08.12.2008-09.08.2009 - посчитать ск-ко дней отработала.
п.2 из 365 вычесть кол-во дней, которое получили в п.1
п.3. начиная с 01.02.2011 прибавить кол-во дней, которое получили в п.2
п.4. 08.12.2008-окончанием этого периода будет дата, которая получилась в п.3.
п.5. за период в п.4 ей положен полный ежегодный отпуск.
п.6. далее посчитать ск-ко дней ежегодного отгуляла, и ско-ко положено. Будет ясна картина.
Надо убрать еще дни, которые работник не отработал , то есть с 10.08.2009 по 07.12.2009, но за них отгулял отпуск. |
| |
|
Анастасия[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск
|
|
O_Lesya писал(а): это безнадежно..опять я забыла как считала! помогите ,пожалуйста!
период с 01.05.2008 -30.04.2009 -отгуляла 28 кд
период 01.05.2009 - 30.04.2010 -отгуляла 14 кд
отпуск до 3х лет с 01.04.2010 по 28.10.2012
надо посчитать компенсацию(дата увольнения 12.03.12)!
я посчитала так 14кд +2,33 = 16,33
Девушки,вы смотрю заморачиваетесь как-то. Посмотрите, как я рассуждаю, может это вернее.
1. Работник отработал за рабочий период с 01.05.2009 по 31.03.2010 (11 месяцев). 2,33 х 11 = 25,63 , а отгулял только 14. То есть работодатель должен работнику 25,63 - 14 = 11,63 к.д. !!!.
2. Период декретного не рассматриваем, так как он не оплачивается.
3. Работник вышел 29.01.2012 и уволен 12.03.2012. Проработал 3 + 29 + 12 = 44 к.д. / 29,5 (среднемес.кол-во к.д. в 2012 году(366-12празд.дни в году /12))=1,4 мес. То есть 1 мес. и за него положено компенсации 2,33.
4.ИТОГО: 11,63 + 2,33 = 13,96 к.д КОМПЕНСАЦИЯ!!! |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
Пришла на работу и сразу на больничный по беременности и родам пошла! Получается, она вышла на работу после декретного и когда пойдет в ежегодный отпуск вы ей должны ставить рабочий период с 05.11.2008 г. по 04.11.2009 г. 