Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Очередной отпуск после выхода из декрета!!!!

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 663

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

shurupik
Статус неизвестенshurupik
[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
Написал 8981 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 143 −
#121[177513] 19 ноября 2010, 14:23
натали писал(а):
shurupik, ты настырная - я уже плюнула - так и не смогла разобраться как там считали! И тоже не понимаю откуда взялось 05.10? Работница вышла - 01.10. Куда делись 4 дня??? Объясните!!! :'(
Если честно я ничего не понимаю уже
Если про Татьяну, то я здесь посчитала
Если что-то другое, то прошу еще раз ткнуть где считать надо)))
Юля.
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
sfera14@yandex.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 287 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#122[177561] 19 ноября 2010, 15:31
Ха, а я считала по аналогии со ссылкой.
Света
Статус неизвестенСвета
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Димитровград
Написал 64 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#123[177587] 19 ноября 2010, 16:24
%) *TIRED* Шурупик глянь и мой вопрос (дабы тут еще раз не писать)в теме "Отпуск после больничного по родам". Интересно еще мнение. у вас тут такие замудренности.мама дорогая.
Marina
Статус неизвестенMarina
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 2517 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 106 −
#124[177589] 19 ноября 2010, 16:31
Расчет отпусков это вообще такой гемор
shurupik
Статус неизвестенshurupik
[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
Написал 8981 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 143 −
#125[177592] 19 ноября 2010, 16:47
Marina писал(а):
Расчет отпусков это вообще такой гемор
а по моему, занятное дело *MANICURE*
Юля.
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
sfera14@yandex.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 287 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#126[177593] 19 ноября 2010, 16:53
shurupik,
Я не понимаю.... *WALL* *WALL*
Пример. Женщина заключила трудовой договор с работодателем 25 ноября 2004 г.
1 июля 2006 г. работнице был предоставлен отпуск по беременности и родам. 15 ноября 2006 г. работнице был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 года.
20 марта 2008 г. по окончании отпуска по уходу за ребенком работница вышла на работу.
Первый рабочий год - с 25.11.2004 по 24.11.2005.
Второй рабочий год - с 25.11.2005 по 29.03.2008. Поскольку отпуск по уходу за ребенком не засчитывается в стаж, дающий право на очередной отпуск, период времени с 15 ноября 2006 г. по 19 марта 2008 г. в расчет не включается.
Третий рабочий год - с 30.03.2008 по 29.03.2009.
shurupik
Статус неизвестенshurupik
[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
Написал 8981 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 143 −
#127[177596] 19 ноября 2010, 17:03
1.25.11.2004-24.11.2005 - 28 к.д.
2.25.11.2005-14.11.2006 - (11м.20д*2,33)=28 к.д.
3.20.03.2008-19.03.2009 - 28 к.д. и т.д.
Татьяна, в своих расчетах я период отпуска по уходу вообще не включаю периоды (не удлинняю их), т.к. в ст.121 написано, что ОТПУЗАРДО не включается. ИМХО.
Цитата:
Первый рабочий год - с 25.11.2004 по 24.11.2005.
Второй рабочий год - с 25.11.2005 по 29.03.2008. Поскольку отпуск по уходу за ребенком не засчитывается в стаж, дающий право на очередной отпуск, период времени с 15 ноября 2006 г. по 19 марта 2008 г. в расчет не включается.
Третий рабочий год - с 30.03.2008 по 29.03.2009.
Допустим Вы 2 период посчитали с удлиннением за счет отпуска по уходу, но про третий период мне не понятно. Куда исчез период с 20.03.2008-29.03.2008??? и на каком основании???
Юля.
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#128[177598] 19 ноября 2010, 17:21
И я о том же!!!
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
sfera14@yandex.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 287 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#129[177599] 19 ноября 2010, 17:31
Я этот пример из нета привела. Скопировала что было написано.
Вот еще пример
Зарплата", 2007, N 2
Вопрос: Как определить периоды работы, за которые предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск? Например, сотрудница принята на работу 1 декабря 2000 г.
С 26 декабря 2002 г. по 15 мая 2003 г. она находилась в отпуске по беременности и родам, а с 16 мая 2003 г. по 28 февраля 2006 г. - в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
С 1 марта 2006 г. сотрудница вышла на работу.

Ответ: Как следует из ст. 122 ТК РФ, отпуска предоставляются сотрудникам за рабочие, а не за календарные годы. Обратимся к ст. 121 ТК РФ. В ч. 1 этой статьи сказано, что в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность). И отпуск по беременности и родам, и отпуск по уходу за ребенком являются такими периодами.
Однако в ч. 2 ст. 121 ТК РФ есть специальная норма - время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста (три года) не включается в стаж, дающий право на отпуск. Поэтому в рассматриваемой ситуации из стажа сотрудницы исключается период с 16 мая 2003 г. по 28 февраля 2006 г.
Определим отпускной стаж сотрудницы:
- 1-й рабочий год - с 1 декабря 2000 г. по 30 ноября 2001 г.;
- 2-й рабочий год - с 1 декабря 2001 г. по 30 ноября 2002 г.;
- 3-й рабочий год - с 1 декабря 2002 г. по 15 сентября 2006 г. (с 1 декабря 2002 г. по 15 мая 2003 г. - 5 месяцев 15 дней и с 1 марта по 15 сентября 2006 г. - 6 месяцев 15 дней. Всего 365 дней).Таким образом, несмотря на то что сотрудница числится в организации шесть лет, отпуск ей полагается всего за три рабочих года.

О.Н.Русакова
Начальник отдела
по работе с персоналом
ООО "Статус-Кво 97"
Подписано в печать
18.01.2007
shurupik
Статус неизвестенshurupik
[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
Написал 8981 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 143 −
#130[177608] 19 ноября 2010, 17:55
Татьяна, я не понимаю откуда у них такие данные, я не говорю что я окончательно права, но
Цитата:
- 3-й рабочий год - с 1 декабря 2002 г. по 15 сентября 2006 г. (с 1 декабря 2002 г. по 15 мая 2003 г. - 5 месяцев 15 дней и с 1 марта по 15 сентября 2006 г. - 6 месяцев 15 дней. Всего 365 дней).Таким образом, несмотря на то что сотрудница числится в организации шесть лет, отпуск ей полагается всего за три рабочих года.
с 2мя периодами я согласна ,но тут
01.12.2002(начало периода) - 15.05.2003(окончание больничного) - 5 м.15дн*2,33 = 14 к.д. отпуска положено
01.03.2006(выход на работу) - 15.09.2006(эта дата просто взята путем вычисления до 365 дней).
Но зачем делать так??? я не понимаю до сих пор
Юля.
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
sfera14@yandex.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 287 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#131[177610] 19 ноября 2010, 18:52
Шурупик, я тоже не понимаю =-O , откуда берутся даты? причем стала пересчитывать не сходится.
shurupik
Статус неизвестенshurupik
[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
Написал 8981 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 143 −
#132[177612] 19 ноября 2010, 19:54
Татьяна писал(а):
Шурупик, я тоже не понимаю =-O , откуда берутся даты? причем стала пересчитывать не сходится.
У меня все сходится по их посчетам, просто я не понимаю зачем такие трудности с вычислением дней???? так надо или как?
Юля.
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#133[177617] 19 ноября 2010, 21:30
shurupik писал(а):
(эта дата просто взята путем вычисления до 365 дней).
Но зачем делать так??? я не понимаю до сих пор
Зато она
Цитата:
О.Н.Русакова
Начальник отдела по работе с персоналом ООО "Статус-Кво 97"
*PARDON*
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
shurupik
Статус неизвестенshurupik
[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
Написал 8981 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 143 −
#134[177621] 19 ноября 2010, 22:14
SHelen, а ты заметила что тут говорят по-другому считать периоды?
Какое твое мнение по этому вопросу? Очень хочу услышать.
Юля.
Марья
Статус неизвестенМарья
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 31 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#135[177933] 22 ноября 2010, 15:11
Все мозги разбила на части... уже ничего не понимаю! помогите посчитать!
Приняли на работу 03.03.08
На больничном по родам была с 29.05.08 по 15.10.08
По уходу ушла с 16.10.08 по 18.02.10
Какие отпуска и за какой период ей нужно предоставить. Мозги уже высосали эти роженицы!!! Нет бы как люди сразу брать отпуск за отработанное!
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 10 11 12 13 14 15 16 17  ... След. → Последняя (45) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.