Juliette писал(а):

Юлианка 515 писал(а):

у меня да, у каждого вида приказа своя нумерация. Прием 1,2,3,4,5. Увольнение 1.2,3,4,5. И т.д. Например, у приказов о переводе срок хранения 5 лет. В этом году я убираю приказы о переводе в архив, и в 2013 в эту же папку завожу новые опять же 1.2,3,4.5. Так же и со всеми приказами. А в архиве уже отдельно есть разделы один, например, со сроком хранения 5 лет, вот туда отдельно папочками или файликами складываем все приказы и все документы, у которых срок хранения 5 лет

А в архиве как должны приказы храниться так же отдельно прием, увольнение,и т.д. или можно вперемешку то что с одним сроком хранения?

натали писал(а):

Не поняла - что значит "вперемешку"? Если Вы ведете отдельно приказы по приему, отдельно - увольнение и т.д., то и дела должны быть сформированы ОТДЕЛЬНО. У меня, например, прием. увольнение, перемещения - все вместе - одно Дело - сквозная нумерация - поэтому и хранится все вместе...

Юлианка 515 писал(а):

не знаю ))просто лишние бумажки будут дольше нужного залеживаться у Вас )) архив это дело такое, как Вам лично удобнее так и храните документы. Чтобы Вам проще было. и все ))

Juliette писал(а):

натали писал(а):

Не поняла - что значит "вперемешку"? Если Вы ведете отдельно приказы по приему, отдельно - увольнение и т.д., то и дела должны быть сформированы ОТДЕЛЬНО. У меня, например, прием. увольнение, перемещения - все вместе - одно Дело - сквозная нумерация - поэтому и хранится все вместе...

Ну если у меня будет 2 папки приказов по л/с (75 и 5 лет хр.) Соответственно увольнение, прием, отпуска будут лежать вместе в одной папке например: прием №1, перевод№2, уволь. №3, вот так. Значит в архив их так же и класть в том же порядке?

Юлианка 515 писал(а):

у меня опять вопрос об отпусках обязательны ли уводомления работникам об отпуске? Эти уведомления должны храниться у меня? или оставаться у работника? И обязательно ли к этим уведомлениям журнал вести???

Юлианка 515 писал(а):

у меня опять вопрос об отпусках обязательны ли уводомления работникам об отпуске? Эти уведомления должны храниться у меня? или оставаться у работника? И обязательно ли к этим уведомлениям журнал вести???

Юлианка 515 писал(а):

а если работник все равно в отпуск не пойдет? будет продолжать работать?

натали писал(а):

Juliette писал(а):

натали писал(а):

Не поняла - что значит "вперемешку"? Если Вы ведете отдельно приказы по приему, отдельно - увольнение и т.д., то и дела должны быть сформированы ОТДЕЛЬНО. У меня, например, прием. увольнение, перемещения - все вместе - одно Дело - сквозная нумерация - поэтому и хранится все вместе...

Ну если у меня будет 2 папки приказов по л/с (75 и 5 лет хр.) Соответственно увольнение, прием, отпуска будут лежать вместе в одной папке например: прием №1, перевод№2, уволь. №3, вот так. Значит в архив их так же и класть в том же порядке?

Естественно, как приказы зарегистрированы, так они формируют Дело.

Юлианка 515 писал(а):

просто мне надо их как-то заставлять идти в отпуск, чтобы потом все в июле не рванули гулять. А я им покажу график отпусков, они ухмыльнутся и все, сскажут что в данный момент не нуждаются в отпуске