Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?





Вы можете выбрать другой город для информера
RSS

Может ли работодатель в случае отказа претендентов на вакантные должности предъявить военные билеты отказать им в заключении трудовых договоров?

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Woodpecker
Статус гостя неизвестенWoodpecker (гость)
witherspoon@inbox.ru
#1[92]  17 января 2007, 14:07
Оценок нет
Может ли работодатель в случае отказа претендентов на вакантные должности предъявить военные билеты отказать им в заключении трудовых договоров?
Статский советник (гость)
Статус гостя неизвестенСтатский советник (гость)
leskazu@gmail.com
#2[1030] 17 января 2007, 14:17
В соответствии со ст. 65 ТК РФ при заключении трудового договора работник , поступающий на работу, обязан предъявить работодателю документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

Отказ лиц, собирающихся устраиваться на работу, предъявить военные билеты или иные документы воинского учета следует рассматривать в качестве основания отказа в приеме на работу и, как следствие, в заключении трудовых договоров.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2019, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.