Вносим изменения: меняем оклады (приказ о внесении изменений от 28.12.2012),а вступает ШР в силу: с первого рабочего дня (т.е 09.01.2013) или с 01.01.2013?
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Вносим изменения: меняем оклады (приказ о внесении изменений от 28.12.2012),а вступает ШР в силу: с первого рабочего дня (т.е 09.01.2013) или с 01.01.2013?
когда Вам удобно?
если работаете в 1с, то лучше конечно 01.01.13. А в приказе укажите не с первого рабочего дня, а конкретную дату.
просто я сама с этим недавно столкнулась, только у меня все через 1с, и если менять оклады то только с первого числа месяца, иначе при расчете з/пл считает по старому и новому окладу по две зарплаты. А если Вы не в 1с, то тогда 09.01.13
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
а то, что ШР будет от 1 января так ниче страшного. Вы ведь не указываете, что будете работать с 1 января, а просто вводите в действие ШР с первого числа нового года, а приказ был издан еще 28 декабря, а это рабочий день ))
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
срочно, подскажите, пожалуйста... не знаю, как сейчас правильно сформировать вопрос (( вот рабочий период который берется для отпуска, он увеличивается в случае. если работник брал б/с более 14 дней. так? Вот это означает если хотя бы один из б/с был более 14 дней, или это все б/с в сумме за рабочий период???
на примере, если работник брал часто б/с по два, пять. одному, 9 дней, но ни одного из его б/с не было более 14 дней, то рабочий период для отпуска остается неизменным?
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Вчитайтесь в ст. 121 ... время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.
Т.е. берете год, рабочий период, и все отпуска б/с, которые в нем были, суммируете их и сдвигаете период на кол-во дней, превышающих 14.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
у меня в 1с рабочий период автоматически увеличился на три дня, хотя работник брал по пять, по одному, но ни одного на 14 дней б/с. Т.е. в 1с все правильно сформировалось и мне не фиг париться, да? ))) а в графике отпусков тогда как быть? или там тоже нормально все сформируется? ето ж программа )))
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
у меня в 1с рабочий период автоматически увеличился на три дня, хотя работник брал по пять, по одному, но ни одного на 14 дней б/с. Т.е. в 1с все правильно сформировалось и мне не фиг париться, да? )))
Дело не в том, что надо за раз брать 14 дней, а всего в сумме, в течение года набирается.
В программе я не работаю, уж извините.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
о, да )) я пересчитала, правильно получилось. только вот за ГО переживаю и еще... в Т-2 мы никогда не вносили б/с... что теперь делать? у работников б/с много, ни одного не вписано в личную карточку и тут вдруг запись о ежегодном отпуске, и рабочий период в нем увеличен. Че бы сделать теперь? как быть?
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
о, да )) я пересчитала, правильно получилось. только вот за ГО переживаю и еще... в Т-2 мы никогда не вносили б/с... что теперь делать? у работников б/с много, ни одного не вписано в личную карточку и тут вдруг запись о ежегодном отпуске, и рабочий период в нем увеличен. Че бы сделать теперь? как быть?
вписывать. Если не влазит - распечатайте новую страничку с отпусками бланка Т2 и вписывайте.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
то есть сначала у меня в таблице ежегодный отпуск в конце 2012 года, а потом ниже следующие отпуска с самого начала года... так что ли? бредово как-то и запутаюсь потом еще больше ((
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
я понимаю, но у меня проблема в том, что б/с мы не вносили, а вносим только учебные и ежегодные отпуска. У одного работника было много дней б/с, рабочий период для отпуска увеличился, в Т-2 внесена запись о ежегодном отпуске и видно что период работы увеличен, а почему не видно. А если писать ниже уже прошедшие оптуска б/с, то я запутаюсь, потому что ежегодный вписан раньше, запутаться легко.
теперь-то я буду вносить абсолютно все отпуска, но ничего страшного уже в том, что предыдущие не вносились вообще???
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
