Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Тупые вопросы

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 19071

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#6841[355891] 27 ноября 2012, 9:45
Ne_Мимоза писал(а):
дорогие мои, всем доброго утречка @}-\\-- ! как можно заменить в письме слово "обращение"? контекст "В связи с обращением такого-то обращаю Ваше внимание..." реагируем на письмо официального лица и назвать его писульку жалобой или заявлением нельзя *SCRATCH*
Напишите проще: "В связи с обращением такого-то сообщаем..." На мой взгляд "обращая Ваше внимание" как-то обидно что ли - типа намек на некомпетентность... :-[
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#6842[355892] 27 ноября 2012, 9:45
Юлианка 515 писал(а):
привет всем )) скажите, пожалуйста, ниче страшного, что у нас работник работает и по должности он мастер-бригадир? а такой должности в классификаторе нет
для частных организаций классификатор до лампочки.
Ne_Мимоза писал(а):

"В связи с обращением такого-то доводим до вашего сведения, что..."
Татьянка
Статус неизвестенТатьянка
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 293 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 7 −
#6843[355894] 27 ноября 2012, 9:48
#5[355887] 27 ноября 2012, 10:24 Цитировать Пожаловаться
Здравствуйте! Подскажите, как я могу "себя обозвать" по Классификатору основных должностей служащих и профессий рабочих:
Хотят объединить должности менеджер по персоналу(я им сейчас работаю, хотя эти обязанности я выполняю редко)+ секретаря.
Но мои обязанности выходят за рамки этих двух должностей. Таковы они:

1. Административные обязанности:
- составление, изменение и заключение договоров поставки, подряда, обслуживания, услуг, аренды и др.
- комплектовка документов для отправки на тендерные комиссии, работа с торговыми площадками
- работа с сайтом компании (дополнение, изменение информации)
- помощь в организации корпоративных мероприятий
+ стандартные обязанности секретаря.

2. Кадровое делопроизводство:
- прием, перевод, увольнение
- приказы
- ведение табеля рабочего времени
- подбор персонала

3. Помощь бухгалтерии:
- осуществление платежей в программе банк-клиент
- работа с банками (оформление кредитов, зарплатный проект)
- первичная документация

Подскажите, пожалуйста, буду очень благодарна.
line.gif
Ne_Мимоза
Статус неизвестенNe_Мимоза
[e-mail скрыт]
Россия, Северодвинск
Написал 998 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 10 −
#6844[355898] 27 ноября 2012, 9:59
натали писал(а):
Ne_Мимоза писал(а):
дорогие мои, всем доброго утречка @}-\\-- ! как можно заменить в письме слово "обращение"? контекст "В связи с обращением такого-то обращаю Ваше внимание..." реагируем на письмо официального лица и назвать его писульку жалобой или заявлением нельзя *SCRATCH*
Напишите проще: "В связи с обращением такого-то сообщаем..." На мой взгляд "обращая Ваше внимание" как-то обидно что ли - типа намек на некомпетентность... :-[
натали, Аля спасибо ;-) хотя цель-то как раз попенять ему - что ж ты такой-сякой денюжку то по договору не платишь ;D
Жизнь прекрасна!!! и пофиг, что это неправда...

Жизнь меня конечно вы..ет, но позу я выберу сама!
Юлианка 515
Статус неизвестенЮлианка 515
hft5@yandex.ru
Россия, Пятигорск
Написал 946 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#6845[355901] 27 ноября 2012, 10:08
а вот еще раз про график отпусков... я всем ставлю отпуск в ГО 28 дней. Работник работает с 02.04.2012, я ставлю ему 28 дней с 04.03.2013 по 01.02.2013, то есть до наступления ровно года с момента его работы. А если он отгулял уже 14 дней за свои полгода работы, то в графике отпусков на 2013 я ставлю уже фактический отпуск 01.12.12? и оставшуюся часть в планированый например на март? Т.е. в ГО на 2013 я должна писать часть отгуляного отпуска в 2012-ом или нет??? (надеюсь понятно написала :-D )
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#6846[355904] 27 ноября 2012, 10:20
не с 04.03.2013 по 01.02.2013, а с 04.03.2013 по 03.03.12.
И менее 28 дней ставить нельзя. Закончится один период-начнется второй.
Юлианка 515
Статус неизвестенЮлианка 515
hft5@yandex.ru
Россия, Пятигорск
Написал 946 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#6847[355909] 27 ноября 2012, 10:23
Аля писал(а):
не с 04.03.2013 по 01.02.2013, а с 04.03.2013 по 03.03.12.
И менее 28 дней ставить нельзя. Закончится один период-начнется второй.
нет! я не про рабочий год, а период отпуска будет 28 дней с 4 марта 13 года по 1 февраля 2013 это в ГО. Но работник уже отгулял 14 дней, и в этом случае нужно ставить в фактическом отпуске отгуляный 14 дней в декабре 2012? если график на 2013? а Оставшиеся 14 дней поставить в ГО в запланированный отпуск в марте 2013?
Юлианка 515
Статус неизвестенЮлианка 515
hft5@yandex.ru
Россия, Пятигорск
Написал 946 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#6848[355910] 27 ноября 2012, 10:25
в общем пусть такой вопрос... В ГО на 2013 должны стоять только даты 2013 года? или в фактическом (уже отгуляном за рабочий год) можно поставить 2012?
Аня
Статус неизвестенАня
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Смоленск
Написал 118 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#6849[355912] 27 ноября 2012, 10:27
Подскажите пожалуйста, кто знает.У меня работае совместитель на 5-дневке, а по основной работе у него 3-дневка,что ставим в табеле по-совместительству?
Юлианка 515
Статус неизвестенЮлианка 515
hft5@yandex.ru
Россия, Пятигорск
Написал 946 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#6850[355914] 27 ноября 2012, 10:28
Аня писал(а):
Подскажите пожалуйста, кто знает.У меня работае совместитель на 5-дневке, а по основной работе у него 3-дневка,что ставим в табеле по-совместительству?
ставить 5 дней по кол-ву часов, сколько часов в день он работает у Вас, 4?
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#6851[355915] 27 ноября 2012, 10:29
Аня писал(а):
Подскажите пожалуйста, кто знает.У меня работае совместитель на 5-дневке, а по основной работе у него 3-дневка,что ставим в табеле по-совместительству?
В табеле ВСЕГДА ставятся фактически отработанные часы. Совместитель может работать только на 0,5 ставки вне зависимости от того сколько времени он занят на основной работе - остальное сверхурочные...
Аня
Статус неизвестенАня
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Смоленск
Написал 118 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#6852[355917] 27 ноября 2012, 10:33
Она работае на 0,2 ставки, а буху не нравится, что мол она на 3-х дневке, а ты ей ставишь у себя 5.
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#6853[355918] 27 ноября 2012, 10:33
Юлианка 515 писал(а):
в общем пусть такой вопрос... В ГО на 2013 должны стоять только даты 2013 года? или в фактическом (уже отгуляном за рабочий год) можно поставить 2012?
В ГО на 13 год должно стоять не менее 28 дней и все даты 13-м годом. :)
Юлианка 515
Статус неизвестенЮлианка 515
hft5@yandex.ru
Россия, Пятигорск
Написал 946 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#6854[355920] 27 ноября 2012, 10:34
о черт... мы новая компания и работаем с 2012 года, этоот график будет первый. Я-то поставлю по 28 дней всем работничкам, а тогда часть уже использованного отпуска не вносить туда?
Юлианка 515
Статус неизвестенЮлианка 515
hft5@yandex.ru
Россия, Пятигорск
Написал 946 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#6855[355922] 27 ноября 2012, 10:36
Аня писал(а):
Она работае на 0,2 ставки, а буху не нравится, что мол она на 3-х дневке, а ты ей ставишь у себя 5.
у Вас то она на 5-дневке? Сколько дней у Вас она работает? Столько и ставьте в табель по количеству отработанных ею часов. А то как и сколько она работает на основной работе Вашего глав буха не должно волновать ))
« Первая ← Пред. ... 449 450 451 452 453 454 455 456 458 459 460 461 462 463 464 465  ... След. → Последняя (1272) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2025, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.