Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Кадровикам

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 154

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Гульнара
Статус неизвестенГульнара
[e-mail скрыт]
Россия, Йошкар-Ола
Написал 243 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#61[295560] 15 марта 2012, 8:14
Я ничего не поняла, в смысле в положении подписываются только те кто имеет доступ к перс данным, а не все принятые работники?
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#62[295596] 15 марта 2012, 8:43
С самим Положением о защите персональных данных Вы должны знакомить всех работников, а в самом Положении должны быть прописаны должностные лица, которые имеют доступ к тем или иным персональным данным.
Александр
Статус неизвестенАлександр
demch55@rambler.ru
Российская Федерация, Тверская обл.
Написал 1371 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 73 −
#63[295603] 15 марта 2012, 8:48
натали писал(а):
С самим Положением о защите персональных данных Вы должны знакомить всех работников, а в самом Положении должны быть прописаны должностные лица, которые имеют доступ к тем или иным персональным данным.
*YES*
Получается есть работники которые только предоставляют право на обработку своих персональных данных, а есть те кто по своим должностным обязанностям обрабатывают персональные данные, вот на вторых как раз и вся ответственность.
Возраст определяется не по годам, а по количеству зверски убитых иллюзий.
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#64[295614] 15 марта 2012, 8:58
Александр писал(а):
натали писал(а):
С самим Положением о защите персональных данных Вы должны знакомить всех работников, а в самом Положении должны быть прописаны должностные лица, которые имеют доступ к тем или иным персональным данным.
*YES*
Получается есть работники которые только предоставляют право на обработку своих персональных данных, а есть те кто по своим должностным обязанностям обрабатывают персональные данные, вот на вторых как раз и вся ответственность.
А первые должны знать - кто и к каким данным имеет доступ...
Гульнара
Статус неизвестенГульнара
[e-mail скрыт]
Россия, Йошкар-Ола
Написал 243 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#65[295833] 15 марта 2012, 13:59
Подскажите, пожалуйста. Когда я сформирую папку с приказамим (беру конкретно папку на приказы: прием. перевод, увольнения) ,например, за 2011 г., то что нужно написать на самой папке? (надо ли указывать срок хранения, должно ли быть написано что это папка приказов?)
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#66[295839] 15 марта 2012, 14:06
ООО "Рога и копыта" "Приказы директора ООО "Рога и копыта" по личному составу" "Начато: хх.хх.хххх (дата первого приказа)Окончено: уу.уу.уууу (дата последнего приказа)"
Гульнара
Статус неизвестенГульнара
[e-mail скрыт]
Россия, Йошкар-Ола
Написал 243 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#67[295846] 15 марта 2012, 14:18
Спасибо, а вот еще дурацкий вопрос:приказы в папке должны лежать с 01 по 12, или наоборот с 12 по 01, может это вообще не имеет значения?
А в папке, где сформированы приказы на прием, перевод, увольнение, должны разделяться по датам или по значению - прием, перв, ув. И еще вопрос: на основаниях к приказам в правом углу писали, нужно делать пометку в правом углу № приказа, это ручкой или для себя карандашом?
Гульнара
Статус неизвестенГульнара
[e-mail скрыт]
Россия, Йошкар-Ола
Написал 243 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#68[295850] 15 марта 2012, 14:21
Вопрос, папка в конце года с приказами подшивается или нет, т.е. пишут сзади прошито столько то, пронумеровано?
Мурзик
Статус неизвестенМурзик
[e-mail скрыт]
РФ, Мы Карьяла, нам ...
Написал 3074 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 169 −
#69[295860] 15 марта 2012, 14:27
Гульнара папка с приказами должна иметь сквозную нумерацию, т.е. приказ №1-прием, №2 прием, №3 перевод и т.д.
При подшивке приказов за год она должна читаться как книга т.е. сначала приказ №1 далее №2 и т.д.
Пометки (о номере приказа) делаются на заявлении.
line.gif
В каждой девушке должна быть изюминка, безуменка и тараканинка. Анитка
Гульнара
Статус неизвестенГульнара
[e-mail скрыт]
Россия, Йошкар-Ола
Написал 243 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#70[296096] 16 марта 2012, 10:00
Подскажите, пожалуйста, в штатном расписание количество штатных единиц формируется на основании количества тарифных ставок, т.е. если у меня бухгалтер на 0,5 ставки, то я пишу в кол-ве штатных единиц 0,5? Очень срочно, пожалуйста подкажите.
Мурзик
Статус неизвестенМурзик
[e-mail скрыт]
РФ, Мы Карьяла, нам ...
Написал 3074 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 169 −
#71[296101] 16 марта 2012, 10:03
Гульнара писал(а):
Подскажите, пожалуйста, в штатном расписание количество штатных единиц формируется на основании количества тарифных ставок, т.е. если у меня бухгалтер на 0,5 ставки, то я пишу в кол-ве штатных единиц 0,5? Очень срочно, пожалуйста подкажите.
Да.
line.gif
В каждой девушке должна быть изюминка, безуменка и тараканинка. Анитка
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#72[296103] 16 марта 2012, 10:04
Можно и так. Можно иметь еще пол ставки в запасе. Т.е. сейчас объем работы небольшой, достаточно бухгалтера на 0,5, предприятие растет объем увеличивается понадобится 1 ставку.
Но можно по факту составить как есть, а все необходимые изменения внести дополнительно по мере надобности.
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Гульнара
Статус неизвестенГульнара
[e-mail скрыт]
Россия, Йошкар-Ола
Написал 243 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#73[296117] 16 марта 2012, 10:14
Т.е. все изменения вносятся в штатную расстановку? Вот еще вопрос моего отдела на начало 01.01.2012 г. не было, я его ввожу и отображаю в штатной расстановке или т.к. предприятие запланировало в новом году добавить эту должность ввести сразу в штатное от 01.01.2012 г.
Мурзик
Статус неизвестенМурзик
[e-mail скрыт]
РФ, Мы Карьяла, нам ...
Написал 3074 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 169 −
#74[296122] 16 марта 2012, 10:19
Можно сразу в штатное внести новый отдел, а в штатной расстановке работники на эди должности появятся позже.
И еще Гульнара штатное расписание это кол-во необходимых едениц для выполнения работы в организации, а штатноя расстановка это то какие конкретно должности какие сотрудники занимают. И если штатное расписание это обязательный документ, то штатная расстановка может делатся а может и не делаться все зависит от того нужна она конкретно вам или нет.
line.gif
В каждой девушке должна быть изюминка, безуменка и тараканинка. Анитка
Гульнара
Статус неизвестенГульнара
[e-mail скрыт]
Россия, Йошкар-Ола
Написал 243 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#75[296124] 16 марта 2012, 10:20
ясно, спасибо

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.