|
|
Кадровикам
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 O_Lesya[e-mail скрыт]
Российская Федерация |
|
Гульнара писал(а): Мак и мин - это зарплата?
это где такое указано? в штатном расписании? |
| |
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
1.Для Вашего спокойствия - принимайте документы по акту.
2. В личных карточка исправления допускаются, но оформляются так: неправильная запись зачеркивается одной чертой и сверху вносится верная.
3. ШР должно отражать потребность организации в должностях в НАСТОЯЩЕЕ время. ШР 2009 года соответствует Вашим потребностям в данный момент его можно не менять. Если необходимо внести много изменений - лучше утвердить новое ШР в любой момент.
4. Приказы (все) формируются и нумеруются в течении календарного года. Прием, увольнение, перемещения - одно Дело. Отпуска - отдельное Дело. основания к приказам хранятся отдельно - возможно в личных делах работников.
5. Если ТД не были письменно оформлены своевременно, можно их ОФОРМИТЬ настоящей датой. При этом в тексте договора пишите: "Договор ОФОРМЛЕН (а не Заключен) хх.хх.хххх. Дата начала работы: уу.уу.уууу (дата, когда работник по факту приступил к исполнению своих обязанностей).
6. Про совместительство - вопрос не поняла? Что именно Вы хотите "отобразить" в ШР? |
| |
|
Йожин з бажин[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Город, трижды рождённый
|
|
Гульнара писал(а): Так я и не поняла, что означает количество ставок - это количество должностей или? Мак и мин - это зарплата? К
в 1С 8.2 в штатном расписании отображаете количество ставок в вашей организации по данной должности в данном подразделении.
Зарплата мин и макс - 1С 8.2 думает, что возможна зарплатная вилка по одной должности, на самом деле этого быть не может, согласно ТК. Поэтому в обоих графах пишете одну зп |
| |
|
|
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
Цитата: Еще вопрос, когда приносят военник - там для личной карточки копируются все листы или нет?
Посмотрите - какие данные требуются для Т 2 и отчета по форме № 18 (забейте в инете). Какие страницы военного билета дают эту информацию - их и копируйте. (Бидеты бывают разного образца, инфа на разных страницах).Цитата: А в паспорте листы о перс данных, прописке, детях, браке а о ранее выдавашихся паспортах - копируется?
Можете просто записать эти данные в Т-2 без копий.Цитата: Для личной карточки снимается копии с трудовых книжек?
нет. |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
Гульнара[e-mail скрыт]
Россия, Йошкар-Ола
|
|
| Спасибо, а вот еще вопрос. Работник просит выписку из трудовой книжки, его книжка числится у нас, ему нужна выписка для другого предприятия, что он не работал 2 месяца (Белеберда какая-то, не могу понять). Подскажите пожалуйста |
| |
|
Гульнара[e-mail скрыт]
Россия, Йошкар-Ола
|
|
| Еще вопрос. Я приступила к работе 12 .03.12, купила сегодня приходно-расходную книгу по учету бланков и книгу учета движения труд книжек и вкладышей, еще сформировала журнал регистрации кадровых приказов. Как мне быть начать вести эти журналы задним числом (с 01.01.2012) или с сегодняшнего дня? |
| |
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
А что там было до Вас?
В принципе, сформировать дело, пронумеровать и зарегистрировать вы можете. |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
Гульнара писал(а): Еще вопрос. Я приступила к работе 12 .03.12, купила сегодня приходно-расходную книгу по учету бланков и книгу учета движения труд книжек и вкладышей, еще сформировала журнал регистрации кадровых приказов. Как мне быть начать вести эти журналы задним числом (с 01.01.2012) или с сегодняшнего дня?
Журнал регистрации ТК можете начать текущей датой - внеся в него все ТК по датам поступления работников на Вашу фирму. Думаю приходно-расходную тоже лучше начать сегодня. Помните: за то что было до Вас Вы ответственности не несете! |
| |
|
Гульнара[e-mail скрыт]
Россия, Йошкар-Ола
|
|
| Он работал в другой организации, ему нужно забрать остаток зарплаты, у нас он начал работать несколько месяцев назад (ок того предприятия просит чтобы он принес выписку, о том что 2 мес он не работал). |
| |
|
Гульнара[e-mail скрыт]
Россия, Йошкар-Ола
|
|
| Спасибо вам огромное за консультации, без вас, я не знаю, чтобы я делала. |
| |
|
Гульнара[e-mail скрыт]
Россия, Йошкар-Ола
|
|
| Спасибо, а все же как поступит с этим работником, которому нужна выписка, что это такое и с чем его едят? |
| |
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
| Сделайте ему ксерокопию заверенную "Копия верна, дата, должность, подпись" Печать. |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
