|
|
Кадровикам
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород |
|
Цитата: А еще у некоторых саотрудников нет трудовых договоров, как их восстановить? по образцам прошлых лет или создать новые и провести задним числом, является это нарушнеим или нет?
Можно восстановить, если эти работники работают. Если нет - то типа в архиве. Можете новые разработать. Можете старый образец использовать. Провести задним числом нарушение или нет - вам отвечать или сами догадаетесь? Но сделать надо.  |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
Гульнара[e-mail скрыт]
Россия, Йошкар-Ола
|
|
| Спасибо за помощь, извините, если кого-то обидели мои слова, просто мне действительно нигде не удавалось найти ответы на свои вопросы. |
| |
|
Гульнара[e-mail скрыт]
Россия, Йошкар-Ола
|
|
| Да, если можно я напишу еще . |
| |
|
|
|
| Гульнара, все в порядке, сходу разобраться очень сложно. Одна к Вам просьба - удалите пустую тему про штатное расписание в 1С, чтобы эфир не захламлять ))) думаю, Вам здесь дадут все ответы )))) |
| |
|
|
Умри, но сделай!
Женщина-загадка может загадить всю вашу жизнь.
Нина
|
|
|
| девочки, а подскажите мне еще по Т-2. если не правильно указано образование, то как мне его исправить? могу замазать корректором и написать правильное? |
| |
|
|
|
|
| Светлана, а что там неправильно? |
| |
|
|
Умри, но сделай!
Женщина-загадка может загадить всю вашу жизнь.
Нина
|
|
|
|
| Корректором лучше не пользуйтесь - зачеркните аккуратно. |
| |
|
|
Умри, но сделай!
Женщина-загадка может загадить всю вашу жизнь.
Нина
|
|
|
|
| ну например написано среднее профессиональное образование, а он закончил училище и это начальное профессиональное или наоборот встречается, раньше я на это внимание не обращала, а тут заметила, хочу исправить чтобы красиво все было))) |
| |
|
|
|
|
| лучше зачеркните аккуратно |
| |
|
|
Умри, но сделай!
Женщина-загадка может загадить всю вашу жизнь.
Нина
|
Гульнара[e-mail скрыт]
Россия, Йошкар-Ола
|
|
Так я и не поняла, что означает количество ставок - это количество должностей или? Мак и мин - это зарплата? К
- Когда принимаются все дале по кадровому, их надо принимать по актам?
- В личных карточках допускаются исправления (затирки, штрих)?
- Штатное расписание было сформировано посл раз 01.01.2009 г, надо создавать новое, и какую дату ставить?
- Как нужно хранить документы: разбить по годам? Приказы, отпука, увольнение- по разным папкам? Основания к приказам отдельно?
- Трудовые договра, если их нет, то создать по образцам предыдущих годов или создать новые , но провести их прошлыми годами?
- где можно найти распорядок трудового дня?
- если ведется 2 разные фирмы в одной работник числится на основной работе, а в другой внешее совместительство, он оформляется по труд книжке, отображается в штатном расписании (если он на совместительстве)? |
| |
|
Гульнара[e-mail скрыт]
Россия, Йошкар-Ола
|
|
Является ли это правильным, что все прикзы за все года лежат в одной папке? Основания прикреплены к приказам. Как правильно вести эти документы? Какие документы должны быть обязательно? Должна ли быть должностная инструкция или это не обязательно?Положение о защите персональных данных: с какого периода оно должно существовать в организациях. Т.Е. я имею ввиду, с какого года сотрудники ознакомившись его подписывают? Если оно не было сформировано на предприятии за 12 лет работы, то за какие года его нужно сформировать? Когда должно оно подписываться сотрудником -при приеме на работу?
Кто является материально ответственным лицом? у меня 1 бухгалтер и 2 ген директора? |
| |
|
Мурзик[e-mail скрыт]
РФ, Мы Карьяла, нам ...
|
|
1. Дела принимаются по акту: кол-во трудовых книжек, кол-во карточек формы Т-2, приказы по личному составу (прием, перевод, увольнение), приказы по отпускам.
2. Штатное расписание утверждается или изменяется по мере необходимости, т.е. изменился оклад у работников приказ на внесение изменений штатного раписания или приказ на утверждение нового. дата когда вы его утверждаете и в штатке есть дата с какого оно вступает в силу.
3. Документы по кадрам хранятся отдельно по годам и отдельно 1-папка на прием, перевод, увольнение, 2-отпуска, 3-командировки, 4-взыскания, поощрения.
4.Трудовые договоры коль их не было задним числом можно подписать если на то согласны работники, больше никак.
5. Распорядка как такового нет, все делается по мере поступления документов.
6. запись в трудовую книжку о совместительстве делается только по желанию раьботника отделом кадров по основному месту работы на основании справки с места работы по совместительству.
7. В штатном отражается кол-во ставок необходимых организации по конкретной должности, если вам нужно только 0,5 ставки так и указываете, а кем она занята совместителем или основным работником в штатном раписании не указывается.
Если есть еще вопросы пишите. |
| |
|
В каждой девушке должна быть изюминка, безуменка и тараканинка. Анитка |
Гульнара[e-mail скрыт]
Россия, Йошкар-Ола
|
|
| Еще вопрос, когда приносят военник - там для личной карточки копируются все листы или нет? А в паспорте листы о перс данных, прописке, детях, браке а о ранее выдавашихся паспортах - копируется? Для личной карточки снимается копии с трудовых книжек? |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...