Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Штатное расписание, когда изменений очень много и часто

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 177

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Татьянка
Статус неизвестенТатьянка
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 293 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 7 −
#91[310483] 17 мая 2012, 15:59
nataldream писал(а):
Так Вы пятого приняли уже на новый оклад? На новый. Проблемы какие, с чем его знакомить, если в ТД у него и так стоит уже новый оклад? Штатному следующий по порядку номер.
Вроде все поняла, но как мне это написать в приказе: четырем я пишу, что я устанавливаю новый оклад и они расписываются, что ознакомлены, а пятому (естественно без ознакомления, ведь человека мы еще не приняли) : я просто пишу, что установить новый должностной оклад секретарю в размере 8 000 т.р. ? так?
line.gif
nataldream
Статус неизвестенnataldream
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 7106 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 295 −
#92[310489] 17 мая 2012, 16:05
Татьянка писал(а):
nataldream писал(а):
Так Вы пятого приняли уже на новый оклад? На новый. Проблемы какие, с чем его знакомить, если в ТД у него и так стоит уже новый оклад? Штатному следующий по порядку номер.
Вроде все поняла, но как мне это написать в приказе: четырем я пишу, что я устанавливаю новый оклад и они расписываются, что ознакомлены, а пятому (естественно без ознакомления, ведь человека мы еще не приняли) : я просто пишу, что установить новый должностной оклад секретарю в размере 8 000 т.р. ? так?
*YES*
Наташа
98c61e8719c3ba092682eb8b4a2c3b14.gif
Татьянка
Статус неизвестенТатьянка
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 293 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 7 −
#93[310491] 17 мая 2012, 16:07
Спасибо))))))))) вы меня выручили)))
line.gif
Алина
Статус неизвестенАлина
kor_al_05@mail.ru
Россия, Петрозаводск
Написал 136 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#94[311686] 23 мая 2012, 10:17
Добрый день!Подскажите пожалуйста,у нас изменилось штатное расписание-увеличилось количество водителей. Соответственно я делаю приказ- увеличить количество штатных единиц водителей на 2 единицы... Как-то криво звучит.Как правильно написать..?
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#95[311688] 23 мая 2012, 10:19
Мы пишем "Ввести в ШР дополнительные единицы по должности водитель в количестве ___ единиц."
Алина
Статус неизвестенАлина
kor_al_05@mail.ru
Россия, Петрозаводск
Написал 136 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#96[311689] 23 мая 2012, 10:19
Спасибо. Как оперативно!))
Алина
Статус неизвестенАлина
kor_al_05@mail.ru
Россия, Петрозаводск
Написал 136 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#97[312230] 24 мая 2012, 15:41
Добрый день!Закрались сомнения.. Подскажите, пожалуйста,в штатном расписании есть вакантные должности. В колонке "Кол-во штатных единиц" в итоговой цифре я ставлю кол-во без учета вакансий , правильно?
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#98[312232] 24 мая 2012, 15:56
"Кол-во штатных единиц" - это количество штатных единиц, а не количество работников! И тут без разницы - вакантны должности или заняты...
Malina079
Статус неизвестенMalina079
[e-mail скрыт]
Россия, Екатеринбург
Написал 4420 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#99[312574] 25 мая 2012, 13:57
Алина, вы ставите сумму всех штатных единиц. Не важно, заняты они сейчас или вакантны.
Умри, но сделай!

Женщина-загадка может загадить всю вашу жизнь.

Нина
Алина
Статус неизвестенАлина
kor_al_05@mail.ru
Россия, Петрозаводск
Написал 136 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#100[312607] 25 мая 2012, 15:27
Спасибо!Поняла.
КадровичкаТаня
Статус неизвестенКадровичкаТаня
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 749 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#101[313856] 31 мая 2012, 15:30
Спасите-помогите! Вопрос просто меня поверг в тупик. И нет единого мнения у меня и гл. бух.
В ШР стоит 2 инженера предположим.
Мне кажется , что у них у всех( при одинаковых Труд. договорах в кот. стоит оклад!) должен стоять одинаковый оклад.
А у нас стоит "вилка" от 20-30 предположим.И так стоит у всех работников. Независимо от количества шт. единиц. То есть и Нач-к отдела =25-28 . Разве так пишут?
nataldream
Статус неизвестенnataldream
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 7106 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 295 −
#102[313860] 31 мая 2012, 15:34
Нет, так нельзя
Наташа
98c61e8719c3ba092682eb8b4a2c3b14.gif
Наталья
Статус неизвестенНаталья
marusjacom@list.ru
Российская Федерация, Южно-Сахалинск
Написал 77 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#103[323074] 12 июля 2012, 14:13
Коллеги, подскажите, пожалуйста, нужно ли указывать в штатном расписании девушек, находящихся в отпуске по уходу за ребенком??? (декретниц).
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#104[323078] 12 июля 2012, 14:16
Наталья писал(а):
Коллеги, подскажите, пожалуйста, нужно ли указывать в штатном расписании девушек, находящихся в отпуске по уходу за ребенком??? (декретниц).
1000 И 1 РАЗ УЖЕ ОТВЕЧАЛИ: в ШР НЕТни девушек, ни мальчиков, ни дядечек - в ШР только ШТАТНЫЕ ЕДИНИЦЫ. И если работник, занимающий какую-либо должность (штатную единицу) уходит в декрет (отпуск, на больничный) с ШТАТНОЙ единицей ничего не происходит!!!
O_Lesya
Статус неизвестенO_Lesya
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 1603 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 24 −
#105[334513] 11 сентября 2012, 6:26
призадумалась, нужен совет! работника должны были сократить 06.11.12, но он написал заявление на согласие расторгнуть договор раньше, а именно вчера (10.09.12).
Вопрос: могу я сегодня уже тогда утвердить новое штатное расписание(где не будет этой должности)? просто приказ на изменение ШР, которое вступит в действие 07.11.12 есть (по поводу исключения из ШР этой самой должности)...

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.