Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Штатное расписание, когда изменений очень много и часто

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 177

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#151[356394] 28 ноября 2012, 15:29
Без фамилий. Вы вносите изменения к должности.
Тамара
Статус неизвестенТамара
tamara_filatova_2013@mail.ru
Россия, Петрозаводск
Написал 487 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#152[356396] 28 ноября 2012, 15:34
Аля писал(а):
Без фамилий. Вы вносите изменения к должности.
Я написала в приказе такую фразу: В связи с индексацией увеличить оклад всем сотрудникам на 30%.А далее я делаю в 1с-ке кадровое перемещение и указываю конкретно кто какую сумму получает.Правильно?
Нелли
Статус неизвестенНелли
[e-mail скрыт]
Россия, Нижний Новгород
Написал 935 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#153[356406] 28 ноября 2012, 16:11
Приказ об изменении должностных окладов с 01.01.2013 г. можно дополнить пунктом об утверждении нового ШР или это отдельный Приказ?
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#154[356418] 28 ноября 2012, 16:41
Тамара писал(а):
Аля писал(а):
Без фамилий. Вы вносите изменения к должности.
Я написала в приказе такую фразу: В связи с индексацией увеличить оклад всем сотрудникам на 30%.А далее я делаю в 1с-ке кадровое перемещение и указываю конкретно кто какую сумму получает.Правильно?
всем штатным единицам на з0% от оклада тогда уж.
Нелли писал(а):
Приказ об изменении должностных окладов с 01.01.2013 г. можно дополнить пунктом об утверждении нового ШР или это отдельный Приказ?
Можно.
Маня
Статус неизвестенМаня
[e-mail скрыт]
Россия, Астрахань
Написал 1166 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 10 −
#155[366441] 11 января 2013, 9:32
Уважаемые форумчане, подскажите как у Вас на работе с индексацией заработной платы, я тут сижу в одиночку бунтую, с 01.01.2013 года повысились цены на все, а з/п нет,прочитала одну очень интересную статьюhttp://www.garant.ru/consult/work_law/374311/
Светлана
Статус неизвестенСветлана
[e-mail скрыт]
Россия, Нерюнгри
Написал 526 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 9 −
#156[366446] 11 января 2013, 9:33
блин, с этим вообще жесть. У нас тааааак повысили комуналку, а зп - фиг. :'(
Маня
Статус неизвестенМаня
[e-mail скрыт]
Россия, Астрахань
Написал 1166 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 10 −
#157[366453] 11 января 2013, 9:39
Светлана писал(а):
блин, с этим вообще жесть. У нас тааааак повысили комуналку, а зп - фиг. :'(
. Вот и я о том же, значит надо вносить изменения в локальные акты организации, только вот пойдет ли на это руководство(((
Ацкая блондинка
Статус неизвестенАцкая блондинка
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 1646 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 11 −
#158[366496] 11 января 2013, 10:31
не пойдет(( У нас в кол доге написано, что зп индексируется только исходя из фин возможностей организации. Последний раз повышали 1,5 года назад(((
Истина рождается не в споре,а в диалоге.

2_49_1145390400_1_%CC%FB+%E2%EC%E5%F1%F2%E5+%F3%E6%E5_0_0_0.gif
52e0ede8145d8e66aa4e9dec9b34a0c3.gif
Маня
Статус неизвестенМаня
[e-mail скрыт]
Россия, Астрахань
Написал 1166 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 10 −
#159[367643] 16 января 2013, 7:46
Доброе утро кадровики, подскажите пжл, у нас будет индексация з/п, что для этого нужно, приказ об изменении штатки? сама новая штатка и доп.соглашение на всех сотрудников? и еще утверждать штатку можно с 09.01.2013?
Ольга
Статус неизвестенОльга
[e-mail скрыт]
Россия, в лесу
Написал 3014 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 86 −
#160[367651] 16 января 2013, 8:13
Маня писал(а):
Доброе утро кадровики, подскажите пжл, у нас будет индексация з/п, что для этого нужно, приказ об изменении штатки? сама новая штатка и доп.соглашение на всех сотрудников? и еще утверждать штатку можно с 09.01.2013?
Штатное расписание утверждается на следующий год, в текущем году, т.е приказом по ОД на 01.01.2013, не менее, чем за 10 дней (но это не регламентировано). Уведомление работников и ДС к ТД.
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
Светлана
Статус неизвестенСветлана
[e-mail скрыт]
Россия, Нерюнгри
Написал 526 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 9 −
#161[367652] 16 января 2013, 8:14
я тоже хочу индексацию зп :'(
Маня
Статус неизвестенМаня
[e-mail скрыт]
Россия, Астрахань
Написал 1166 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 10 −
#162[367653] 16 января 2013, 8:14
Ольга писал(а):
Маня писал(а):
Доброе утро кадровики, подскажите пжл, у нас будет индексация з/п, что для этого нужно, приказ об изменении штатки? сама новая штатка и доп.соглашение на всех сотрудников? и еще утверждать штатку можно с 09.01.2013?
Штатное расписание утверждается на следующий год, в текущем году, т.е приказом по ОД на 01.01.2013, не менее, чем за 10 дней (но это не регламентировано). Уведомление работников и ДС к ТД.
т.е мне надо задним числом приказ оформить в конце 2012 года? и как выглядит это уведомление?
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#163[367655] 16 января 2013, 8:18
Маня писал(а):
Доброе утро кадровики, подскажите пжл, у нас будет индексация з/п, что для этого нужно, приказ об изменении штатки? сама новая штатка и доп.соглашение на всех сотрудников? и еще утверждать штатку можно с 09.01.2013?
Маня, вы же уже спрашивали.
Штатку можно утвердить и 9 января, если не установлен срок ее действия.
Приказ об изменении оклада, доп.соглашение для работника.
Ольга
Статус неизвестенОльга
[e-mail скрыт]
Россия, в лесу
Написал 3014 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 86 −
#164[367661] 16 января 2013, 8:30
Маня писал(а):
Ольга писал(а):
Маня писал(а):
Доброе утро кадровики, подскажите пжл, у нас будет индексация з/п, что для этого нужно, приказ об изменении штатки? сама новая штатка и доп.соглашение на всех сотрудников? и еще утверждать штатку можно с 09.01.2013?
Штатное расписание утверждается на следующий год, в текущем году, т.е приказом по ОД на 01.01.2013, не менее, чем за 10 дней (но это не регламентировано). Уведомление работников и ДС к ТД.
т.е мне надо задним числом приказ оформить в конце 2012 года? и как выглядит это уведомление?
уведомление о повышении оклада, обычное уведомление. Правда, мы делали уведомление об изменении системы оплаты труда *PARDON* ...приказом, если численность небольшая, ознакомите под роспись...чёт я запуталась....
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
Йожин з бажин
Статус неизвестенЙожин з бажин
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Город, трижды рождённый
Написал 6175 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 140 −
#165[367662] 16 января 2013, 8:30
Ольга писал(а):
Маня писал(а):
Доброе утро кадровики, подскажите пжл, у нас будет индексация з/п, что для этого нужно, приказ об изменении штатки? сама новая штатка и доп.соглашение на всех сотрудников? и еще утверждать штатку можно с 09.01.2013?
Штатное расписание утверждается на следующий год, в текущем году, т.е приказом по ОД на 01.01.2013, не менее, чем за 10 дней (но это не регламентировано). Уведомление работников и ДС к ТД.
уведомлять за 2 месяца работников не надо. И ДС к ТД не надо, если это РЕАЛЬНО индексация по всем правилам.
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.