СРОЧНО

Доброе утро, помоготе, СРОЧНО, Генеральный директор собирается вернуться из декретного отпуска, но у нас уже есть Генеральный и нас все устраивает, какие есть варианты, чтобы она не смогла претендовать на эту длжность?Заранее оч благодарна

увольнение в выходной день

здравствуйте все! сижу и ломаю голову каким числом уволить работника. Он был принят по срочному трудовому договору на время отпуска основного работника. срок отпуска заканчивается 12.12.12-в выходной день.Каким днем уволить работника.По ТК следующим рабочим, а в понедельник выходит основной работник, как быть.Может уволить в пятницу.

Беда, что делать((

Доброе утро, коллеги, я совсем недавно пришла в новую компанию, буквально в январе месяце выходит сотрудница из декретного, но дело в том, что компания в которой она числилась реорганизовалась в другу (присоединилась) и ее должность не перенесли в штатное расписание новой компании и сейчас получается, что она в декрете по должности, которой у нас давно нет и это уже где то 1,5 года, как быть,что делать со штатным расписанием?как все исправить(((((

массажист- тренер?

Всем доброго дня! У меня вопрос следующий: может ли человек закончивший курсы массажиста работать тренером? разве ему не нужно для работы тренером иметь специальное образование?

Индивидуальный предприниматель

Нужна ли ИП ТК? и как его самого там записывать?(

А как бы вы поступили?

Чем измерить критерии оценки?

Всем доброго дня. У меня снова нестандартная ситуация. На наших предприятиях решили вводить KPI. Я еще не вполне разобралась "что оно такое и как его едят" а мне уже ответственное задание: продумать формулы к критериям и необходимые к этому документы. Вот сижу изобретаю велосипед, прошу помощи. Критерии разработали сами, потому в инете ничего конкретного по этим критериям я не нашла. Даже если у Вас на предприятии нет этой ситемы, может есть мысли как можно измерить те или иные критерии и какие к этому подкрепляющие документы необходимо сделать. ...

ФОРМУЛИРОВКИ ПРЕМИРОВАНИЯ

Коллеги, здравствуйте! Накидайте в эту темку какие-нибудь формулировки в приказ о премировании. Я всю голову сломала! Бред какой-то! За что можно премировать, например, сторожа, вахтера, уборщицу...? Жду и заранее благодарю всем откликнувшихся.

Оформление инвалидности

Здравствуйте, дорогие коллеги!у меня такая проблема: начальник нашего учреждения оформляет себе инвалидность 3 группы.Я по никогда этого не касалась, подскажите, пожалуйста, какие мои действия?

вопрос по стажу

Здравствуйте! Может быть, кто подскажет: если у нас работает человек по совместительству, т.е. основное место работы не у нас, идет ли ему стаж на нашем предприятии для выслуги?