Смена мест работы

Вот сижу и думаю, работаю в сфере подбора уже третий год, а что то скучно мне...надоели эти вечные собеседования, звонки на телефон.
Помимо подбора я и другие области HR затрагиваю. Но тоже скучно (
Кто нибудь на этом форуме задумывался, кем бы он еще хотел работать? в какой сфере? Кому такие специалисты как мы можем пригодиться )))
Может у меня конечно весенняя депрессия, и это пройдет. Но мне будет легче ее пережить, осознавая, что я могу принести пользу в другой сфере со своими навыками.

Специалист по кадрам или менеджер по персоналу

Подскажите, пожалуйста, что круче: специалист по кадрам или менеджер по персоналу? На данное время я инспектор по кадрам при численности 1500 человек, руководство решило меня повысить в должности, не могу определиться как же мне "звучать" теперь...

Конфликтующий работник

у меня есть работница, которая свято верит в то, что я свое место заняла потому что переспала с кем то... Закрыть рот ей не видела смысла. проработали вместе 7 месяцев. Все эти 7 месяцев она усердно распространяет слухи про меня. Однажды в коридоре она меня обозвала, при всех. после этого я вызвала её в кабинет, закрыла дверь и всё высказала. Не оскорбляя, а попросту (даже без матов, хотя была очень зла) сказала придержать свой острый язычок. И как она меня тогда только не обозвала. С того дня конфликт еще больше.
Помимо этого она регулярно опаздывае ...

Трудовая книжка сгорела, есть выписка

Девочки, подскажите. Пришел работник с выпиской из трудовой книжки - которую ему выдали в архиве. Трудовая книжка у него сгорела при пожаре. Мои действия сейчас? как завести правильно дубликат?

Ненормированный рабочий день

Здравствуйте, коллеги! Подскажите, пожалуйста, ведеться ли в вашем учреждении учет времени, отработанного сотрудниками сверх нормальной продолжительности рабочего времени (ненормированный рабочий день)? Каким образом оформляется табель на таких сотрудников? Возможна ли им замена дополнительного отпуска (у нас он 10 дней) денежной компенсацией? Если возможно, поделитесь своим опытом и конкретным примером. Благодарю вас.

Спасибо всем большое! мой самый любимый форум!

Я пришла работать сразу не инспекторам по кадрам, а начальником. предприятие большое, взяли по большому доверию (это не блат, подмечу на всякий случай). И если бы не этот форум - я бы наверное завалилась документами. На предприятии мне не помог ни один человек, ни юрист, ни бухгалтера. Я сама заключала и составляла договора, сама сдавала полностью отчетку в пенсионку. Помню как не шли цифры, и мне хотелось просто убиться об стену от того что бухгалтера такие немощные...Нет у меня по сей день ни одной кадровой программы, и даже 1 С, но я один фиг всех п ...

Отчет в органы статистики

Здравствуйте!!! Я в полном отчаянье!!! Бухгалтерия запрашивает сведения о среднесписочной численности... Все бы ничего, но база выдает одни данные, в отчете моей предшественницы другие, а если запускать отчеты на определенные даты - третьи... Я новичок в кадровом деле и честно говоря вообще очень тяжело, не справляюсь, а тут еще и этот отчет... Не понимаю как технически его сделать... Смысл вроде ясен, но как это сделать вручную и пошагово не понятно!!! Очень жду совета!!! Заранее большое спасибо!

Воинский учет

Нужно ли ставить на ВУ работника по срочному трудовому договору?

Помогите придумать должность!

Добрый день, коллеги!
В нашей организации нет службы персонала или отдела кадров. Есть Бухгалтерия- отдельное структурное подразделение, ведущий специалист по кадрам (я) и менеджер по подбору персонала. Вед. спец. по кадрам и менеджер принадлежат административному отделу. Выше только зам.генерального и генеральный. Мне предложили придумать себе должность выше, чем вед.спец.по кадрам, но при этом вариант "начальник/руководитель" отдела кадров или директор по персоналу- не подходит, так как отдел кадров создаваться не будет, а директоров у нас ...

НАГРАДИТЬ!) СРОЧНО!!!

Уважаемые коллеги, здравствуйте! Пишу ходатайство на награждение грамотой кадровика. Подскажите за что его можно наградить и премировать. Благодарю вас всех)