Девочки, здравствуйте. Скажите пожалуйста, исходя из опыта, кто должен вести охрану труда, а именно проводить инструктаж, разрабатывать и обновлять положения и инструкции по охране труда на предприятии? Ответственное лицо за ОТ или кадровик? Инженера у нас нет, есть только назначенное лицо, ответственное за охрану труда.
Коллеги, с чего начать?
Нужно 5 рабочих-плотников (Белорусы).
Никогда таких работников не искала. Я в СПб. Почитала в Инете - много фирм предлагают себя в качестве посредников. Сам директор мой советует посмотреть на каком-нибудь "их сайте"(это значит сайте белорусских рабочих, которые ездят на заработки в СПб).
Вот уж даже не знаю.
У кого есть такой опыт? Поделитесь, пожалуйста!
ДОбрый день!
подскажите, пожалуйста, краткосрочные толковые курсы кадрового делопроизводства, где дают самое необходимое и не очень длительно.
спасибо!
Поменяла работу и столкнулась с "новыми" правилами для меня.Работаю в большой розничной компании, и поток приема людей очень большой. Сотрудники приходят устраиваться на работу, уже работая как мин. недели 2, и поэтому вынуждены принимать "задним числом", в связи с этим вопрос: насколько правильно вести журнал выдачи труд. книжек по номерам, т.е. трудовую книжку записываю в журнал не по дате приема, а присваиваю ей номер и записываю по номеру???
Начальство сегодня сообщило о продаже бизнеса. И вот, я на перепутье.
Дело в том, что прохожу сейчас процедуру смены паспорта по достижении 20 лет. Живу в Москве, но прописана в другом городе, посему срок изготовления от 2 до 4 месяцев. Прошел только месяц.
На руках есть справка из УФМС о замене документа, трудовая книжка и Московская регистрация.
Могут ли меня принять со столь скудным набором хоть на какую-то работу? Или же мне суждено, в худшем слусае, проголодать половину лета?
Добрый день, подскажите пожалуйста кто должен готовить положение об оплате труда: кадровый работник или бухгалтер и каким нормативными документами эта обязанность регулируется?
всем здравствовать...)) девушки, кто-то сталкивался с оформлением дресс-кода в организации? как это выглядит, в каких доках прописывается соблюдение д-к (в ПВТР, ТД...), подскажите, плиз...))