Срочный трудовой договорй

Добрый день!
Подскажите пожалуйста, как трудоустраивать работника по срочному договору? Так же брать необходимые документы для трудоустройства? Вносится ли запись в трудовую? Как вообще происходит процесс оформления работника?

Отпуск

Добрый день! помогите, пожалуйста, посчитать неиспользованные дни отпуска при ликвидации предприятия.
Сотрудник принят 22.03.2013г.
с 01.11.2015-31.01.2016 отпуск без сохранения з/пл
с 01.02.2016-29.02.2016 отпуск без сохранеия з/пл
с 01.03.2016-31.03.2016 отпуск без сохранеия з/пл
с 10.10.2016-07.11.2016 отпуск ежегодный за период 22.03.2013-30.08.2014
с 08.11.2016-28.02.2017 отпуск без сохранения з/п

сколько дней отпуска и компенсации осталось на 01.03.2017? Спасибо заранее

Прием на работу священнослужителя

Сударыни, прошу подсказать.Военное училище. Ввели штатную клетку священнослужителя.Через Москву нам оформили местного настоятеля. Принес трудовую книжку,естественно записи об увольнении нет. Он же действующий настоятель (у них свои законы). Как принять в светскую организацию без этой записи.Есть какие-нибудь нюансы?

КАДРЫ и ШКОЛА.

Здравствуйте, предлагаю, писать в этой теме все, что касается школы.Начну первая. Помогите пожалуйста, наерное, каждый из нас уже столкнулся с проблемой переделки приказов. Я с этим столкнулась, в сентябре 2011г.Начну по-порядку. 25 августа,мне было сказано принять человека на должность соцпедагога на время болезни основного работника, я естественно сделала приказ и внесла запись в трудовую книжку товарища,о том, что он принят на должность социального педагога на время болезни основного сотрудника,а приняли мы его с 1 сентября.Затем, первого сен ...

Анкетирование

Может кто-то сталкивался с этим и подскажет.
Центр занятости выслал письмо "О проведении анкетирования" на тему: компенсация за работу во вредных условиях труда.
Это анкетирования является обязательным или добровольным? Может ли ЦЗ обязать его провести?

Помогите посчитать за сколько дней отпуска положена компенсация

ВКС

Коллеги, нужна помощь. SOS/
В компании работает иностранный сотрудник (визовый) гражданин Индии.
Руководством принято решение об оформлении его как ВКС, у него заканчивается разрешение на работу и новое надо делать как на ВКС.
Вопрос: надо ли его увольнять и заново принимать как ВКС или можно его перевести на новую должность, но уже как ВКС?

Аннулирование приказа на отпуск

Здравствуйте, уважаемые форумчанки!
Ситуация такая: у работника по графику отпусков отпуск с 18.04.2018 по 20.04.2018.
Приказ оформлен ещё 21.03.2018.
Отпускные ещё не начислены и не выплачены.
12.04.2018 работник написал заявление на увольнение.
Дату увольнения согласовали с руководством - 19 апреля.
В отпуск работник не идёт, в этот период передаёт дела.
Каким образом оформить аннулирование приказа?
Пусть работник напишет заявление об отказе от предоставления отпуска и аннулировании приказа в связи с изменившимися обстоятельствами?
А организация издаёт ...

Копии документов в личном деле

Здравствуйте! У меня такой вопрос: в личных делах теперь нельзя хранить копии документов работников. Как правильно их изъять, если во внутренней описи личного дела они указаны. Нужно ли создавать комиссию по изъятию и по уничтожению документов? Спасибо.

Увольнение

Здравствуйте, подскажите пожалуйста. У меня такая ситуация :Начальник сообщил нашему завхозу, что он уволен, тот сел в машину и уехал и пошла вторая неделя как не появляется, трубку не берет. Но знаю точно, что он придет,как правильно поступить? Может составить нужно какой -то акт,что он все эти дни не выходил? И вобще каким числом тогда увольнять? А вдруг он принесет больничный лист, что делать?