Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Список тем форума по колличеству ответов

Автор: Статус неизвестенЕ.В. 23 ноября 2012, 15:15
*HELP* Люди добрые! у кого есть Карточка учета организации форма №18 нового образца!!!Горит!!!
Последнее сообщение в теме от Nimphelos написано 26 марта 2014, 12:01
72 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенЕ.В. 16 мая 2013, 15:24
Девочки!!!
Посоветуйте ради Бога эффективную диету *HELP*
Мочи нет-хочу похудеть :'(
Последнее сообщение в теме от Янка написано 21 мая 2013, 15:20
72 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенОльга 18 марта 2014, 10:43
Добрый день! Помогите пожалуйста в разрешении возникшей ситуации. В организации провели аттестацию рабочих мест по условиям труда. В результате некоторым из них присвоен класс условий труда 3.1. Как правильно оформить положенные компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
Последнее сообщение в теме от Наталья написано 13 февраля 2015, 13:17
72 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенОльга 22 июля 2015, 10:43
Здравствуйте! Прошу помощи специалистов. У нас магазин, ООО. Берем на работу продавца - гражданку Украины с патентом. Я не кадровик и мне не приходилось иметь дело с оформлением иностранцев. Помогите правильно оформить. Девушка будет работать по графику неделя через неделю с ежедневной оплатой. И у нее должен быть испытательный срок. Как все правильно сделать?
Последнее сообщение в теме от Foxyara написано 5 октября 2017, 16:43
72 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенАноним 7 февраля 2007, 17:14
Подскажите, пожалуйста, как сделать запись в трудовой книжке Генерального директора?
Последнее сообщение в теме от Женя написано 5 июля 2011, 12:53
71 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенЕлена Бум 25 января 2009, 19:06
Привет, милые мои!!!
Новостей куча, но сначала извинюсь перед теми, кому не ответила в личку и здесь, на форуме. Были причины не посещать.
Во-первых, наш офис поменял свое место расположения. Здание новое, нет ни телефона, ни интернета. Надеюсь, сейчас появилась связь с внешним миром. :)
Во-вторых... С самого 11 января находилась я на больничном. Лежала в больнице. Хочу поделиться с вами своей главной новостью: лежала с целью сохранения беременности :$
Сейчас угроза прошла, все отлично. Во вторник на работу должна выйти.
С праздниками вас всех! Желаю ...
Последнее сообщение в теме от Марина написано 5 ноября 2009, 18:19
71 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенЛюбаша 20 июля 2010, 13:53
Подскажите пожалуйста, у нас принят сотрудник по срочному трудовому договору на год могу ли я доп. соглашением к ТД продлить срок договора еще на 1 год или мне нужно его уволить и принять вновь
Заранее благодарю за ответ....
Последнее сообщение в теме от nataldream написано 3 июля 2013, 16:03
71 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенЮлия 11 октября 2010, 23:06
Здравствуйте!
Организация занимается грузоперевозками. Сейчас собираемся оформить медсестру для допуска водителей в рейс.

Вопрос 1: На какую должность её оформить: медицинская сестра // инспектор по профилактическому осмотру водителя?

Вопрос 2: Какое структурное подразделение ввести? Медицинский отдел?

Вопрос 3: Помимо того, что у медицинской сестры есть удостоверение для осуществления деятельности по допуску водителей в рейс, нужно ли лицензированный кабинет или достаточно просто предоставить кабинет с оборудованием?

Лично меня э ...
Последнее сообщение в теме от Ольга написано 23 сентября 2014, 11:06
71 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенкатерина 18 июля 2011, 12:19
у кого есть работники с вредными условиями труда?
я уже вся измучалась с периодами их отпуска! это какой- то кошмар!
я понимаю, период считается так:
дата приема на работу- начало периода..допустим 01.08.2010 года. вредный отпуск составляет 7 дней. если работник был на больничном в период с 10- 25 июня 2011, мы этот период не засчитываем, верно? теперь он хочет пойти в отпуск, 25 августа..КАКОЙ У НЕГО ПЕРИОД???
01.08.2010- 31.07.2011? или 01.08.2010- 27.08.2011? или 01.08.2010 - 15.07.2011??
Последнее сообщение в теме от Erika написано 12 марта 2015, 20:12
71 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенlimurka 12 августа 2011, 7:02
Последнее сообщение в теме от Алексашка написано 15 мая 2012, 11:57
71 ответ в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
« Первая ← Пред. ... 24 25 26 27 28 29 30 31 33 34 35 36 37 38 39 40  ... След. → Последняя (3625) »
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.