Штатное расписание

Всем привет!
Утверждаю штатку на 2010 год! Подскажите пожалуйста, как правильнее написать в приказе формулировку, прочла много вариантов! Вывести должность, или упразднить??? Я всегда делала упразднить, и до меня так же делали на предприятии, но тут вычитала, что правильнее писать вывести!
Так как???

охрана труда

ходила на семенар, там сказали что инструкции по охране труда должны быть на каждую должность. у нас всего две инструкции по охране труда и по пожарной безопасности...и два соотстветственно журнала в которых при приеме работники расписываются
какие документы требуются для проверок? на что в первую очередь обращают внимание?

период для отпуска

дата приема с 01.04.2008
с 13.10.08 по 07.02.2011 в отпуске по уходу за ребенком...
какой период ставить в приказе на отпуск?

Как вы успеваете и работать и дом содержать?

Вот есть же всякие системы флай-леди....а я сомневаюсь, можно ли работающей женщине с успехом все это выполнять? Чтобы выходные провести с семьей, а не убираться весь день? Может у кого есть секреты такие? Как до 18.00 работать и потом прейти домой и все успевать? И на работе и дома?

Декретный отпуск

Индивидуальный предприниматель

Нужна ли ИП ТК? и как его самого там записывать?(

Перевод с временной работы на постоянную в трудовой.

Сдвиг рабочего периода

Девочки, помогите!!! Никак не могу пересчитать рабочие периоды, мне кажется предыдущий кадровик что-то напутал.
Сотрудник был принят на работу 24.09.2007г.
Далее отпуск без сохранения з/п 02.10.07-05.10.07 (4 к.д.),
потом без сохр. з/п 19.02.08-03.03.08 (14 к.д.),
без сохр. з/п 04.03.08-07.03.08 (4 к.д.),
потом очередной отпуск 10.07.08-20.07.08 (11 к.д.) за период 24.09.2007 - 23.09.2008,
далее отпуск без сохр. з/п 25.08.2008-31.12.2008 (129 к.д.),
без сохр. з/п 11.01.09-28.02.09 (49 к.д.),
без сохр. з/п 01.03.09-30.04.09 (61 к.д.),
без сох. з/п 01.05.09-31.05.09 (31 к.д.),
бех сохр. з/п 01.06.09-31.08.09 (92 к.д.),
без сохр. з/п 01.09.09-31.12.09 (122 к.д.),
без сохр. з/п 11.01.10 ...

расчет компенсации

Всем доброе утро! Подскажите, пожалуйста!Человек принят на работу 12.12.2011 и увольняется 29.06.2012.я правильно понимаю, что компенсацию считать за 6 месяцев?6*2.33= 19.98, округлить, получится за 14 дней. Или все таки надо за 7 считать месяцев?

приказ о назначении исполняющего обязанности генерального директора

Помогите, пожалуйста! Нужен образец приказа о назначении исполняющего обязанности генерального директора! Спасибо всем! Всех с наступающим праздником!