Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Список тем форума по колличеству ответов

Автор: Статус неизвестенЭленька 3 ноября 2011, 9:51
Откуда взять справочник кодов ОКСО?
Последнее сообщение в теме от Маня написано 22 октября 2013, 8:53
71 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенlana 10 декабря 2012, 13:58
Помогите, пожалуйста, работник пишет заявление на ежегодный отпуск с 29.12.2012 по 09.01.2013 г. Какое количество дней отпуска печатать в приказе при условии, если у него шестидневка, пятидневка? Спасибо!
Последнее сообщение в теме от Аля написано 16 декабря 2013, 8:28
71 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенАноним 14 марта 2007, 11:31
Сотрудник не хочет идти в отпуск по графику, какие действия может предпринять администрация
Последнее сообщение в теме от Инна написано 24 октября 2011, 19:52
70 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенАноним 25 июля 2008, 6:27
Сотрудник после больничного листа по родам(140 дней)решил взять очередной отпуск а затем уйти в отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Больничный закончится 18.08.08. Какой период считать на время отпуска 01.01.08-18.08.08 ?
устроен 01.01.2006 первый период 01.01.06 - 31.12.06, 01.01.07 - 31.12.07, и сейчас 01.01.08 - ?
Последнее сообщение в теме от nataldream написано 2 июля 2012, 18:52
70 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенЭлина 24 марта 2009, 7:47
Девчонки, скажите, а кто какие журналы по Кадровому делу выписывает? Какой самый лучший журнал.
Я например выписывала Справочник кадровика, а потом получила предложение от журнала Кадровое дело и подписалась на него. Пока не жалею, но хочется узнать что читаете вы *OK* :)
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 20 февраля 2015, 13:56
70 ответов в теме    
++ ++ ++ +- --
Ответить
Автор: Статус неизвестенventa 26 мая 2010, 7:59
Подскажите, как правильно поступить.... Человек устроился по срочному трудовому договору, сегодня дата истекла, 26.05., директор решил оставить его на той же должности, только подразделение по штатному расписанию переименовано и перевод на постоянную работу хотят осуществить не с 26.05, а с 1.06.
Последнее сообщение в теме от SHelen написано 10 августа 2010, 12:55
70 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенKaterina 28 июня 2010, 10:13
Здравствуйте.
Какую запись делают в трудовой?
Какую форму приказа заполнить?
Какой пункт я должна дополнить в трудовом договоре?
По од приказ делается?=)
Спасибо заранее
И еще: в заявлении она просит ее перевести с 05.07.2010 могу ли я сейчас приказ делать?
Последнее сообщение в теме от Анна написано 20 марта 2015, 11:27
70 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенНатали 5 апреля 2011, 21:01
Где и как найти вакансию кадровика без опыта работы. Мне 42 года, а везде до 35 лет и с опытом требуются.
Последнее сообщение в теме от Татьяна-Krembrylychka написано 1 октября 2012, 15:39
70 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенОксана 20 мая 2011, 15:20
Подскажите пожалуйста, как правильно оформить отпуск без сохранения заработной платы? Что для этого нудно? Спасибо!
Последнее сообщение в теме от Necta написано 16 августа 2016, 17:35
70 ответов в теме    
++ ++ ++ -- --
Ответить
Автор: Статус неизвестенfaf10 13 ноября 2011, 14:57
Добрый день! подскажите пожалуйста, есть ли закон, который подтверждает, что у кадровика должно быть высшее образование????
Последнее сообщение в теме от Жанна написано 21 ноября 2011, 17:25
70 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 25 26 27 28 29 30 31 32 34 35 36 37 38 39 40 41  ... След. → Последняя (3625) »
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.